我是上個月26號辭職的,我上班到30號是月,請問我辭職工

2021-04-22 09:51:54 字數 829 閱讀 4863

1樓:勞動法諮詢師韓飛

你辭職應該發工資,工作到哪天工資支付到哪天;

不支付你工資,可以去勞動監察投訴該用人單位。

2樓:水丫兒

能。即使是你簽過一年內辭職的員工不發放工資的合同,也可以要回工資。因為此項違反了勞動法,違法法律的條款在合同中是不具有法律效應的。如果不給你,可以申請勞動仲裁。

3樓:『深ヤ海

只要是走正規的程式離得職就應該給工資

我是上個月26號離職的的。。怎麼到現在還不給我發工資

4樓:匿名使用者

您按照規定的要求辦理了相關手續嗎您原來所在單位的其他員工這個月的工資發了嗎?

如果以上兩個問題的回答是肯定的。建議您打**問一下hr。

否則,就在等一下。

5樓:

衣心閣為你解答:你是正常離職還是自動離職?走完所有離職手續了嗎?如果都走完了,還不發,那隻能說你拿不會來了。

6樓:匿名使用者

你原來的公司是什麼時候發工資的。也可以問問人事部。。。。。。

上個月26號辭職的,但是老闆不讓走,可以自己走嗎,有工資嗎?

7樓:律兜諮詢1號

《勞動合同法》規定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。但是公司規定若沒有提前一個月提出離職,就要扣一個月工資是不合法的。勞動法明確規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資,所以們單位不應該拖欠工資的。

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