1樓：匿名使用者
確實如此，應該一定要簽了合同才有工資的，因為你是去上班沒有正式的合同，他只是試用期。並不能說要發工資就有工資，如果是書面已經寫下來了，那就是一定要發的。
2樓：高高
上班籤合同只是穩定自己的權益和拿工資沒有關係，只要你上班就能拿到工資。
3樓：malianfu樂園
你上班上了五天沒有鑑定合同。也是有工資的，在沒有見到和尚之前是有試用期工資的。
4樓：fly蝶戀花
肯定是需要籤勞動合同的。不過在籤勞動合同的時候，你需要認真的看一下合同的內容。
5樓：匿名使用者
不是的，不籤合同就不意味著沒有工資，因為對於任何公司來說都有一個試用期，在試用期內都是同同工同酬的，也是相互選擇，得的就是在這個試用期之內，你可以淘汰公司，公司也可以淘汰你。
6樓：匿名使用者
不是的，一般上班一個星期以後才會籤勞動合同，但是籤勞動合同的時候，從你第一天上班起，都是計算工資的
7樓：宇宙的祥雲朵朵
不是，試用期也有工資的，除非一開始上班的時候提前跟你說了，上班的前幾天是沒有工資的。
8樓：匿名使用者
工資是按實際工作時間計算的，但是依照勞動法要求，入職一個月之內必須簽訂合同。超過這個時間，還沒有簽訂合同的，就已經違反了勞動法，可以要求用人單位雙倍賠償。
9樓：匿名使用者
勞動合同是員工與單位之間的有效協議。既然單位要求籤訂，那就簽訂吧。如果不簽訂合同，那就是單位的過失，你可以要求相應的賠償的。
10樓：匿名使用者
上班超過三天就應該給工資的，一般超過一個月才簽訂用工合同
11樓：匿名使用者
不一定，適應期期間不籤合同，但有工資
12樓：愛你死
不是的，在試用期內，公司也是要支付一定工資的！
13樓：歆檸檬
這個是需要你在面試的時候和麵試的人說清楚，你沒有籤合同之前是屬於試用期，籤合同之後是會把你試用期的，這個工資都補上的。
14樓：匿名使用者
工資和合同兩碼事。不籤合同也會有工資。
15樓：我們向自由出發
上班上了5天，然後還沒有籤合同，是否一定要籤合同才有工資？不是的
16樓：匿名使用者
按照人事部門的意見去執行吧，否則沒有錢啊
17樓：匿名使用者
這個當然得籤合同了，每份工作都有合同的，不籤合同就是沒有工資
18樓：匿名使用者
工資的話只要上就應該會有，不過籤合同就是有沒有保險的問題。
19樓：
只要是上班工作了，哪怕是沒有簽訂合同也是有工資的。
20樓：匿名使用者
根據勞動
法第十條bai規du定建立勞動關係，應當訂立書面勞zhi動合同。已建立dao勞內動關係，未同時訂立書面勞容動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
21樓：怎麼誇言
這個是規定，一定要籤的，也只不過是走個流程
我今年15歲,上班上了24天,老闆不發工資我該怎麼辦 他說就算髮也就2,3百,當初規定是1月
協商不成 到公司所在地 人力資源和社會保障局 投訴中華人民共和國勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者...
我在鞋廠上班上了20天,廠里老板只給我一半的工資,我應不應該告他433元才給我
現在不會有這麼低的工資了吧，上班20天，才500元不到。除非是沒有完成規定的產量或者曠工 遲到之類的從而扣罰錢的情況的，如果是計時工資的話，可以去當地勞動監察監督大隊反映情況，基本都是可以解決的。你可到勞動部門投訴，20天只付217元明顯底於最低工資標準。你應帶上能證明上班和工資的證據。勞動部門會幫...
2天然大理石與天然花崗岩的特性有何不同
一 大理石 變質或沉積的碳酸鹽類的岩石。組織細密 堅實 可磨光 顏色品 種繁多，有美麗的天然色彩。由於不耐風化，較少用於室外。其普通耐用年限為150年。花崗石 屬岩漿岩。其主要成份為長石 石英 雲母等。其特點為構造緻密 硬度大 耐磨 耐壓 耐火及耐侵蝕。花紋為均粒斑紋及發光雲母微粒。其普通耐用年限為...