2023年國家公務員錄用公示後有人放棄的,如何遞補,國家公務局在遞補過程中有何政策規定嗎

2021-05-20 13:16:29 字數 5643 閱讀 3671

1樓:匿名使用者

一、國家公bai務員du

考試在報名的時候就會有個選zhi項dao是是否參與遞補,如果選擇回「是」的話,在有答遞補職位的時候,就會在報名的入口,出現相關的遞補崗位,可以根據情況進行選擇。

二、而且遞補的崗位有限,所以需要儘快選擇,如果報名時選擇的「否」的話,就說明是自願放棄了遞補資格,那就不會有遞補資格,都是自願的,不會有強制遞補規定。

2樓:吉林市中公教育

2023年國家公****錄用公示後有人放棄的話,遞補是按照本職位和專業的相關報考人數和合格人數來確定遞補的人選。這個是按照公****中,遞補規則,決定的

3樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

按照面試加筆試總成績排名依次替補。。。希望可以幫助到你

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

4樓:中公教育非一般

遞補通知出來前,有人放棄了,一般是按名次遞補的。通知出來後是不會補充的。

5樓:匿名使用者

這個不一定,有可能不補充了

公務員是做什麼工作的 5

6樓:小白庚子

文稿工作、一線執法、司法崗位。

一線執法崗位和司法崗位,即我們常說的城管工商稅務、警察、檢察官、法官等,相信大家對這些工作內容比較瞭解,都是瑣碎辛苦的工作。。

這部分崗位,一樣對政策和法律素養有很高的要求,對個人道德和職業道德也有很高的要求。

國家機關的行政方式,主要是通過檔案來下達命令、上達情況、互通訊息、討論決策,因為檔案是正規的、有法律效力的東西,而公務員就負責起草這些檔案,再由領導們修改、稽核和把關。這對公務員的寫作能力、邏輯分析能力、總結歸納能力等,都有很高的要求,不是隨隨便便寫寫就可以的。

環境整治、環保督查、各類巡視巡察,工作內容也可謂相當豐富,需要準備的彙報材料、提綱、資料**也是紛繁複雜,和我想象中的清閒相去甚遠。

從開始的練習寫材料到後來獨自面對各類彙報的大材料,加上日常準備各類會議,上級檔案落實,加班也成了家常便飯。

7樓:谷廷謙房酉

****到底是什麼,

其實就是兩門,行測和申論

考過了就有工作嗎?

筆試,面試,體檢和政審一路都走下來

就是過了

考上了當然有工作了

是自己選的嗎?

報考的時候,會有一個職位表

你從中選擇一個自己的條件符合的考

比如,你選了工商,考上就去工商

選擇了什麼,考什麼單位,考上了就去這個職位

8樓:東門永安晁未

按照我國公務員法的規定:公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員,必須嚴格依照憲法和組織法進行管理,實行任期制,並接受社會的公開監督。業務類公務員按照國公務員法進行管理,實行常任制,國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

它不包括黨組織的領導人員和機關工作人員,國家權利機關、審判機關和檢察機關的領導人員和工作人員,也不抱括群眾團體的領導人員和工作人員、企事業單位的管理人員。不屬於公務員的這部分人,除不具有行政管理職能的事業單位和企業外,都參照公務員管理,待遇都是一樣的。其中黨群機關中的工作人員稱機關工作者。.

詳細可以看:

www.id028.cn

9樓:闕瑞典巨集深

1.不同的崗位會有不同的日常工作內容,很難一概而論的。

2.一般性公務員崗位的日常工作內容如下:

(1)**、省級、市級公務員主要是在辦公室上班,寫公文是最多的時,有時搞點理論調研,**比賽之類的。

(2)鄉鎮公務員主要是面對大眾,處理實際事情較多。

(3)縣級公務員介於前兩者之間。

(4)相對穩定,有些崗位不一樣,例如公安,很少在機關。都是在基層。

(5)所以機關就是文字,基層就是具體事情。

3.所以說,公務員的日常工作最多的是公文寫作,有時搞點理論調研,**比賽之類的。每個崗位都有不同的工作內容,日常工作也有不同的側重點。

行政編制和公務員的區別

10樓:砂粒

行政編制是指編制管理單位給行政機構核定的工作人員的人數限額,由公務員崗位和工勤崗位組成。只有被公務員崗位錄用才是公務員,被工勤崗位錄用的是工人就不是公務員。

行政缺編是指行政單位人員實際數量小於編制規定的限額。

11樓:匿名使用者

編制是我國的一種人事制度。

公務員就是行政編制。

12樓:匿名使用者

單位職工身份不同

公務員的

身份是行政編,事業單位人員的身份是事業編,在整個行政事業體制中,行政編的數量佔少數部分,事業編數量龐大包括教師、醫生等數量龐大的群體。

聘用形式不同

在失業保險繳納方面,公務員不用交失業保險,事業單位員工實行合同聘用制,與所在單位簽訂勞動合同,繳納失業保險,也就是說事業編與企業職工一樣存在失業的風險。

工資體系不同

機關的工作人員實行基本工資+津補貼的制度,而事業單位的工作人員是事業編實行基本工資+績效工資制,在未來改革的方向中事業的工資肯定會參照企業實行績效考評制度,工資與個人績效相結合,收入與付出成比例。

公務員包括哪些職位?

公務員那麼好嗎?為什麼大家都考?

13樓:匿名使用者

現在80%的年輕人考公務員都是受家長的影響。

家長為什麼鼓勵你考?原因有以下幾點:

1、公務員工作在百姓心中是「工資高、福利好、穩定」的代名詞。公務員的工資,基層公務員基本工資+職級工資只有幾百塊,基本不到1000。暫且把其他的補貼算作福利,都算上只有2000塊,現在補貼都要削減,將來的生活水平可想而知。

工作穩定方面,大多數地方不可否認。但是已經開始試點聘任制公務員,這也是大趨勢,將來穩定也談不到。

2、家長認為公務員灰色收入多,不能只看工資。以前的腐敗現象確實有,所以父母年紀的人才會有這種思想。現在國家打擊腐敗力度很大,吃拿卡要現象一經發現嚴肅處理,即使你是公務員,你敢嗎?

況且公務員大多數崗位都是服務類的,也就是服務好了是本職工作,服務不好還要遭到投訴,誰給你送禮。灰色收入勸你別想,新聞裡看到的腐敗領導,是什麼級別,而且哪個有好下場了。

職業選擇是終身大事勸你不要草率,什麼情況下可以選擇考公務員呢?

1、本身不是學技術的。你如果是文職專業,在企業只能做文員、助理之類的,可以考公務員。因為文員沒什麼職業規劃。如果學的是技術,勸你接著在企業幹。

2、所在地是小城市。小城市遍地沒有像樣的企業,沒什麼選擇餘地,那麼公務員雖然工資低,但是也勉強了。

3、對政治有抱負,有理想。

綜上,我是過來人,之所以說得多不是求採納,只是想勸年輕人不要憑著自己對公務員的理解而考公務員。我自己收入2000+,跟本地飯店服務員工資不相上下,還得是不含開瓶費、提成的。別說我是個別,我認識的司法局、公安局、法院的同志,都一樣。

我之所以考,是因為上述第二種原因。有人說,不愛幹可以辭職啊!是的,我已經打算辭職了,因為要養家。

14樓:hqd殘夢

畢竟還是少數,說說公務員好的一面吧!

一是地位高。

公務員的地位有多高,其實大家都明白,在同學、朋友聚會中,誰是核心?當然是公務員,尤其是那些成為領導的公務員!老百姓最羨慕的物件當然也是公務員,在中國公務員就是當官的象徵,在中華民族五千年的歷史長河中,**的地位是最高的,老百姓見了當官的都要問好。

各級領導走到**,都會受到熱情的接待。

二是工作穩定。

只要進入公務員行列,就是拿到了鐵飯碗,無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色,只要是公務員,就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在,公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點,只要不出錯誤,工資會一年比一年高,級別也會隨著年齡的增長也會提高,即使臨近退休也要提高一個級別才退休。

三是收入高且穩定。

在各行各業中,公務員的工資收入算比較高的,而且是最穩定的,不受市場因素的影響,每月的工資總是按時足額打入工資卡,最主要的是公務員的**收入特別高,甚至要比其工資高出許多倍。

四是高保障。

只要國家出臺新的保障制度,公務員總是最先享受,無論是醫療、養老,他們的比例總是最高的;車貼、療養的主要人群就是公務員;考察、旅遊都是公費,總之,公務員的一切開支都是國家支付。

五是住房有保障。

15樓:匿名使用者

公務員的好處就是穩定,而且相對來說壓力沒有那麼大,收入雖然不高,但是也不算低。

16樓:匿名使用者

客觀地說,公務員是很好的職業也很難考的。因為公務員的社會地位高、工作穩定、收入較高、各方面保障好。在當今社會就業形勢不好的情況下,當一名國家公務人員是很好的選擇。

比如南京地區的警察月收入(繳納公積金後)基本都在1w一1.5w元左右,而不是某些人說的那樣1至2k,且不用交社保、醫保,看病是公費醫療的。除了工資逐年增長外,退休工資至少等同於當時的實際工資,如遇公務員加工資的時候,同樣也會增加退休工資。僅僅這些方面你覺得公務員好嗎?

考公務員容易嗎?

17樓:題名教育

進入公務員行列,就是拿到了鐵飯碗,無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色,只要是公務員,就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在,公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點,只要不出錯誤,工資會一年比一年高,級別也會隨著年齡的增長也會提高,即使臨近退休也要提高一個級別才退休。

18樓:匿名使用者

家裡人的想法都是安逸穩定最好,所以有一些年輕人的想法就受到影響,以至於家裡人想要你去考公務員甚至事業單位,被影響的人就很多,所有大家都去考。

19樓:回答問題

公務員工作時間很規律,即「朝九晚五」,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢,人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。

2.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高,綜合諸多行業,綜合而言,公務員工作的「價效比」還是比較高的。

3.公務員工作更穩定,只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」,基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境,這便是所謂的『鐵飯碗』。

4.公務員的社會地位比較高,除了物質上的滿足外,更容易獲得精神上的滿足,而現代社會中,精神生活也很重要 。

5.公務員不需要繳納社保,這裡就節省很大一筆支出,別小看「社保的總支出」,很多時候,幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。

6.公務員不會亂加班,這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升,在現代社會中,「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。

7.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請),這樣可以減輕個人經濟負擔。

8. 公務員有公費醫療,而且比醫保更好的是,醫保是要重大疾病或住院才可以報銷,「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。

9.公務員退休後保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。

10.公務員在享受住房公積金的同時,還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面,享有雙重保障。

如有幫助,請採納,謝謝。。。

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