1樓：童顏清逸
當然可以。復任何私了協
制議不得違反法律法規。但國家也支援申報以後工傷者和單位根據法律規定達成的賠償協議。
【第十七條】 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷沒有去做工傷認定，雙方私下籤了賠償協議，但後來老闆不按協議賠
2樓：呂艾
【1】應該做工傷認定，你不做，老闆不履行賠償協議。現在過了一年的訴訟時效，
【2】你可以去法院起訴老闆，帶著與老闆簽署的協議。
起訴理由是要求老闆按協議賠償你的損失。
起訴的請求是：計算好應該賠償的金額，作為起訴費用繳費的依據。
3樓：鄭州勞動陳律師
你好，可以依據協議書起訴對方要求賠償。
如果以意外傷害進行私了簽訂了死亡賠償協議，之後發現新證據，是否還可以申請進行工傷認定？或者發現其他
4樓：易屬兩儀
我國的工傷賠償前題必需首先向社保局申報工傷認定http://baike.baidu.
com/view/8658150.htm，只有收到社保內局下達的工傷認容定決定書才屬於國家認可的工傷，才具備法律保障！
但工傷認定申報期是有法律時效期的，單位申報為三十個工作日，個人申報為一年。
但從法律意義上來說，你已經簽訂了死亡賠償協議，再想按工傷申報看來比較困難！
我與公司簽訂工傷賠償協議，但公司沒有給我一份賠償協議，請問還可以申請賠償嗎
5樓：瀟0瀟
有沒有認定工傷？如果沒有認定工傷，可以先申請工傷認定，跟勞動能力鑑定，內鑑定結容果出來再到法院起訴工傷賠償，如果已經認定了工傷，可以直接到法院起訴。如果工傷認定已經超過了時效，可以直接起訴公司履行賠償協議。
6樓：李建成律師
與公司簽訂工傷抄賠償協議，但襲公司沒有給自己一份賠償bai協議，公司du應該給協議，如果按協商已zhi經賠償了，無法dao再申請賠償了。否則，協商不成，到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
我是在工地給包工頭幹活受傷，沒有籤勞動合同，申請工傷認定可以嗎？
7樓：蠶她爸
工作時間受傷屬於工傷copy，建議你去勞動仲裁部門申報。
一、依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形，依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
8樓：大魔王甲
是可以的，只要有證據可以表明你倆之間這樣一種勞務關係即可。在工作期間受傷是算作工傷的。而且如果你是農村戶口，你還可以去法律援助中心尋求免費的法律援助。
9樓：匿名使用者
可以，根據勞動法規定，只要是在上班期間受傷都算工傷，沒有簽訂勞動合同也算工傷，包工頭不同意工傷，你可以去當地勞動局告他。
10樓：匿名使用者
應該是可以的，因為勞動法有規定，用工雙方必須簽訂勞動合同，違者是要承擔賠償責任的，現在你的情況可向勞動仲裁部門申請賠償，但工傷認定可能不行，或者很困難。
11樓：幸逢聖代
朋友，完全可以。雖然沒有簽訂文字形式的勞動合同，但已構成事實勞動合同。可申請工傷鑑定並向包工頭要求工傷補償。
12樓：沒明子
應該可以，畢竟是工作期間受的傷
13樓：
可以的。
一般在市民大廳或行政中心的勞動部門視窗有開這個一個視窗，其中有針對沒有籤勞動合同的農民工進行申請工傷認定的接待，各地的情況不一，所以建議你可以先到尋找到視窗諮詢下。
工傷賠償標準2019我在工作時受傷，工傷鑑定平為9級傷殘
9級工傷，根據 工傷保險條例 享受如下工傷待遇 第一，本人工資9個月的一次性傷殘補助金。第二，解除勞動合同時，由企業按照當地標給予一次性傷殘就業補助金。法律依據 工傷保險條例 第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級...
我受傷了，工傷認定書應該怎樣拿到呢
應當向當地所在地的勞動部門申請工傷認定。個人申請的期限為1年。在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日...
下班是上廁所受傷了算不算工傷，工作時間上廁所，受傷，算不算工傷
不屬於，下班時間上廁所，屬於個人行為，不是因為工作而受的傷，國家的相關法律中有明文規定，以下是關於工傷認定的標準 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...