在一家工廠十多年,現已60歲,年底到了退休日期,在2023年以前,工廠從來沒有給我籤勞動合同,沒有買社保

2021-04-19 11:43:24 字數 1463 閱讀 8536

1樓:匿名使用者

你的工齡已有二十多年了,但到六十歲退休時,你的退休工資是按你交到2023年還可以到你們當地的社保網上去查一下有關退休的檔案。 在82年參加工

2樓:匿名使用者

叫單位幫你補繳以前的部分社保吧

3樓:藍心銀

過了時間了,你無法得到補償。

我在工廠工作了十五年現已六十歲工廠沒給我買社保,現在辭職有補賠嗎?

4樓:失而復得真英雄

首先有一點可以肯定的,樓主所工作的這個工廠沒有繳納任何社保,這是很嚴重的問題,因為社保關乎到每個人的生死存亡和以後的生活補貼,而且社保是任何一個私立公司或者工地公司所必須繳納的。。

這是國家強行規定的,也是法律強制規定的,所以樓主完全有理由跟他去協商解決這個問題,可以給你補交以前沒有交上的社保。

但是前提是樓主需要跟他協商去好好說一說自己從工作開始一直到現在的年份,確定好日期之後讓她按照法律的條件去給你補交社保,但是有一點樓主需要注意。

那就是補交社保的額度,需要跟國家的比例相對應應該達到當地最低生活標準的30%至少!

5樓:老陳真高興

你已經60歲了。到了退休年齡,你也不要自己辭職。自動辭職是沒有補償的。工廠辭退了你,他應該給你們一年工齡一個月工資的補償。你可以拿到15個月工資的補償。

6樓:匿名使用者

這要看你當初進單位的勞動合同怎麼約定的了,如果沒有幫你交保險這款,就很難得到補償。因為好多企業會把保險納入你工資中,多給幾百元錢。

7樓:匿名使用者

沒有看你是什麼公司了,有些公司因為沒有交社保工資,待遇會比別的地方高,有的公司不會給你賠任何錢

8樓:匿名使用者

辭職是沒有補償的。

不過,工廠不買社保是違法的,可以先與公司協商,如果協商不成請勞動部門介入處理。

9樓:匿名使用者

這個你自己要給老闆去談,你最好是自己補交社保費,要不然退休以後就沒有工資可領了,臨退休時間才去和老闆提肯定不是時候,但是可以和老闆商量一下你掛靠工廠,自己補交社保,這樣比較實際。

10樓:匿名使用者

那你為什麼不找公司給交,國家規定必須要給員工交社保,你都工作了十五年,.也符合要求了,可以要求公司補償的。

11樓:海不辭水

國家明文規定要求企業工廠給每個人繳納社保,你可以找當地的人社部門反映情況。如辭職了可以向廠裡索賠。

12樓:匿名使用者

這要和工廠領導說工廠沒給你買社保將來你也沒退休金,現在辭職有沒補償快跟領導商量一下

13樓:咪旮瘩

拿著你的每月工資條和工資本,合同,去仲裁先起訴他,他公司每月有臺賬,國家會查他,他這種行為是違法的要被重罰的。先不要辭職。

我在一家單位工作十多年了,公司沒給上任何保險,合同也是單方面的在公司裡,我可以得到多少補償

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