1樓：伊弗
勞動合同有沒註明工作崗位地區。沒註明的話可以去當地勞動局申請勞動仲裁，如果公司不能在讓你在原來地區工作，算是公司違約，讓公司賠償你n+1的工資。如果沒勞動合同更好，賠得更多。
我是一名保安現在辭職了,公司要把我調到別的地方工作,但是我不同意，公司領導讓我明天去報道，不去算
2樓：如夢水雲間
單位調整工作地也確實需要與員工協商同意才行的。
如果你不願意，也可以不去啊，天天到原來崗位上班打卡就是了。
如果單位以不服從安排為由辭退，或以曠工為由處理，你可以申請勞動仲裁解決。
因公司人員多了,我在那已經幹了兩年了，現在要把我調到很遠的地方上班，但是我不願意去，公司就讓我待崗
3樓：匿名使用者
這是辭退的一種手段.很惡劣.自動離職-分錢得不到.你現在必須咬牙去遠處上班.公司拿你沒法敖過這段時間·再
4樓：樂觀羅江山
你好！你應向當地勞動部門反映，公司涉嫌變向裁員
5樓：金融家族俱樂部
是不是沒送點禮給領導，要是正常工作調動就暫且接受了吧
6樓：瞇眼笑只因無望
說明你平時表現還有點欠缺啊
7樓：不在煩惱
找領導喝酒聊聊，唱k，
8樓：匿名使用者
公司把我調離很遠的地方上班，太遠我去不了公司讓我待崗，我的保險咋辦
如果已經提離職了，但是老闆一直不同意走，想要把我調到別的地區，我回去還好麼？
9樓：職
同不同意離職不bai是老du板說了算，只要提早一個月提zhi出辭職（書dao面報告），不內同意也的辭職，要容不然勞動法還有什麼用，最好有辭職的理由，比如工資不及時，不足額發放等， 來自職q使用者：匿名使用者
雖然原則上離職要提前一個月提出，但是基本上不用等那麼久，如果一直沒人交接工作試著滿一個月的時候書面交接工作內容，簽字日期，並最好留存憑證，比如**，辭職書日期等，郵箱也給他發一份，然後走人！別到期後按曠工處理你賠償都沒有！保護好自己的權益，是走是留看自己！
話說出口，回頭沒有那麼簡單吧！辭職是件三思而後行的事！ 來自職q使用者：青沫
我是一名保安 在工司做了月 現辭職不批找勞動仲裁可以嗎？可以
如果你在單位做了四年多的保安，合同是每年一簽的，現在合同快到期了，單位不給續簽，要對你進行辭退，你是可以要求用人單位給予補償的。每工作一年，可以得到本人一個月工作的補償。如果單位不給，你可以申請仲裁。看你籤沒簽臨時合同了，如果簽了就直接和單位要，入股你沒簽合同，你就找招你的單位去要，如果還不給，你可...
我是小區一名保安員怎麼寫一，我是物業小區保安主管，請問「優秀主管」自評怎麼寫
小區保安總結 我於2017年1月5日進入保安公司，根據公司工作需要，擔任樓管員一職，具體負責小區安全護衛工作。一年來，本人工作認真，堅持學習，適應壞境，提升素質，較好地完成各項任務，多次受到業主和客戶的表揚。一 恪盡職守服務業主是我的本分。一年來，我出滿勤幹滿點，從不計較個人得失，把 上崗一分鐘，服...
保安工作有那麼低劣嗎？我是一名剛畢業的大學生，在學校簽訂了
人的看法不一樣，所處的地位不一樣，就像富翁看不起窮人，窮人看不起乞丐，一個道理。大學的就業率是怎麼算的？大學的就 業率是根據考生的就業協議的簽訂 公務員的考取等來計算的，都是需要提供證明，證明自身就業了，那麼就可以被算作是已經就業的人員了。各個學院會先統計學院學生的就業情況，然後大學對各個學院的情況...