1樓：真丶一泡汙
根據你的描抄述我估計你是沒跟單襲位打招呼自說自話就離開的，我認為先去社保中心瞭解你的社保關係狀態，原單位應該也不會願意為一個不上班的人繳納社保，可能做了別的操作，瞭解了以後諮詢社保中心具體如何操作，該找原單位就找原單位，你這種行為屬於不太負責人哦
2樓：超級無敵豬八戒
你要問清楚新單位交不了社保的原因是什麼，如果是舊單位沒有及時為你辦理減員，你可以回去催他們儘快辦理，或者去社保那投訴辦理，其他情況我暫時想不出來了。總之問清楚原因才能知道怎麼做。
3樓：天津六月雪
你可以把原先的社保關係轉到新單位繼續交。
我以前在別的廠上班 已經交了社保！ 我自離了 現在要進了一個廠 又要交社保 怎麼辦啊！
4樓：匿名使用者
各個地區都不一樣的，有些地方是需要去原單位辦理社保轉移，廣州就不用，買社保後社保局有賬號的，在新單位買社保時只需要說身份證號碼就可以續交的了。
5樓：樹葉落靜
你離開前一家工廠時廠方會停止你的社保,因此你只需要到拿到停保單再交給新廠的人力資源部門,由它們為你辦理接續即可.
6樓：冰想家
不用做任何東西，只要提供你的身份證號碼，其他公司可以直接調入你的社保。
7樓：打字費勁
要麼等著前一家公司主動把你保險退出來，要麼找到他們要求幫你快點退出來。
已經離職了但是社保原單位沒停，新單位交不了，原單位繳納的全部要從我工資里扣。
8樓：正平天王
已經離職了但是社保原單位沒停，新單位交不了，原單位需要賠償，可以去勞動局投訴或者勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
《中華人民共和國社會保險法》第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
9樓：蒼洱白子
出現這種情況，勞動者想轉移社保，就只能回公司補繳社保費用，不然，公司不開具離職證明和社保手冊，就無法終止勞動關係和社保的。新單位也就無法社保手續。
如果申請了勞動仲裁我還能繼續在原單位工作嗎
勞動合同沒到期，勞動仲裁結果中也沒有解除你的勞動合同，同時你沒有辭職，單位也沒有通知辭退你的話，就要繼續工作啊因為你要履行合同義務嘛。如果勞動合同未到期或者合法解除，單位找藉口要辭退你，他就要給你相應的補償，不給你就再去申請勞動仲裁吧。回答申請勞動仲裁,不影響勞動關係繼續履行,特別是仲裁申請不涉及勞...
離職後原單位的社保不用了，可以在新單位重新辦理嗎
離職後原單位的社保不用了，可以在新單位重新辦理，只需要辦理社保關係轉移，由新單位繳納社保費既可。1 根據 中華人民共和國社會保險法 第十九條規定 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算 統一支付。具體辦法由 規定 1 根據 中...
在現單位沒告知領導的情況下對原單位放話想回去，現單位領導肯定很生氣了。這種情況怎麼辦
現在的單位肯定對你有意見了！繼續呆在裡面也沒意思了！如果原來公司可以回去，就回原來公司，或者自己重新找工作吧！題大庾嶺北驛 宋之問 遇到新單位與原單位有領導的人際關係，在面試中如何博得新單位的信任或到新單位去求職上班？對於你的問題，我覺得你可以提前和新單位的領導試探一下，如果他非常的欣賞你，我覺得你...