給領導送禮好幾年了你可也沒見多大成效,還要不要繼續送呢

2021-04-17 00:57:55 字數 3972 閱讀 7910

1樓:麗嬰房專賣

如果以前都送 今年不送 這樣更不好啊

2樓:《夜與晝

送吧,送好幾年了,不送也不好

3樓:匿名使用者

哪要反省一下你送得對路沒有。 要是不對路,是沒多大效果的。

如果你給領導送禮,但是沒過多久,領導也送了價值差不多的禮物給你,請問領導是什麼意思?

4樓:匿名使用者

首先,說明你們領導是一個很厚道的、很細心的人。厚道是並沒有打算利用權專勢貪下屬屬的便宜;細心是沒有把禮物原封不動退給你,避免了你的尷尬。

其次,要看你這次送禮的目的,如果只是加深感情,不管領導回不回禮,你的目的已經達到了;如果是有事要求領導辦,那這是領導拒絕的訊號。

最後,看看你的禮是不是太重了,導致領導不敢欣然接受?

給領導送禮,領導拒絕了,還繼續送嗎? 10

5樓:戎楊氏彭癸

送禮前提是看這位領導「對待人情世故」的「態度」,盲目的行動往往恰得其反。

我個人不提倡送禮,當然也絕對沒有送過禮,但當今的社會還是離不開這種不正之風。

談談我的方式方法吧,雖然我沒有送過。

第一,觀察領導待人接物是否有薄厚之分,所謂的薄厚就是他有喜歡的人和不喜歡的人,那麼喜歡的人是否是那種溜鬚拍馬的那種,如果那種這個領導一定會**。

第二,給領導送禮不能直接說送什麼什麼,要有藉口,這個藉口的前提是這個領導欣賞你而且不討厭你。簡單地說這個藉口就是,要對領導說,您什麼時候有空?我想和您私下談談工作!

或者對領導說,在您手下工作這麼久了還不知道你們的府上呢,那天認認們!

等等等等,當然說法很多,但主要不能直白闡明就是送東西,這不是東西價值問題,而是如果你直接說了送東西,那個領導都不會直白讓你去的。

第三,給領導送禮最好就是悄悄查明領導的門牌號碼,然後選一個週末休息的時候,當然最好是晚上人少的時候去。

第四,給領導送東西,只要他是一個**的領導,偶爾拒絕你一次,不要氣妥,這裡的原因,可能是他故作清高或者是東西不值得他收。

像你這樣送禮百分之八十的領導都不會收。

6樓:

一般來說也是要看情況的,

要是領導不喜歡送禮的話,那就是不能送了,

所以你要看領導的態度是不是很堅決的。

7樓:精銳教育

送啊!禮輕情意重,可能是你送的禮物太貴重勒。

8樓:匿名使用者

拒絕了就不要再去了 領導已經知道你心意了

9樓:言午

不要繼續送禮了!

會讓領導對你煩感的!

去年過年沒給領導送禮,以後繼續送可以嗎?

10樓:阿果石油招聘網

你好!給領導送禮也是門藝術,一次沒送不影響大局,如今都在反腐倡導廉政所以領導也會有所收斂,不用太擔心

11樓:匿名使用者

當然可以啊,領導是來禮不拒啊

去年給領導送禮今年要不要送?

12樓:

去年送了,今年就別送了,非常時期在家好好宅著吧,領導會理解你的,他也不想讓你一不小心把病毒帶給他。

給領導送禮的忌諱

13樓:思考人生

1.借花獻佛如果你送土特產品,可以說是老家來人捎來的,分一些給對方嚐嚐鮮,東西不多,自己又沒花錢,不是特意買的。請他收下,一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態,可望緩和,會收下你的禮物。

2.暗渡陳倉如果你送的是酒一類的東西,不妨假借說是別人送你兩瓶酒,來和對方對飲共酌,這樣喝一瓶送一瓶,禮送了,關係也近了,還不露痕跡,豈不妙。

3.借馬引路有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關係,你不妨選送禮者的生誕婚日,邀上幾位熟人同去送禮祝賀,那樣受禮者便不好拒收了,當事後知道這個主意是你出的時,必然改變對你的看法,藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的,實為上策。

4.移花接木張先生有事要託劉先生去辦,想送點禮物疏通一下,又怕劉先生拒絕,駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟,張先生便用起了夫人外交,讓夫人帶著禮物去拜訪,一舉成功,禮也收了,事也辦了,兩全其美,看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。

5.先說是借你若送的是物,不妨說,這東西我家撂著也是撂著,讓他拿去先用,日後買了再還;如送的是錢,可以說拿些先花,以後有了再還,只要你不催著要他還,天長地久也變成了送了,這樣也可減少受禮者的心理負擔,你送禮的目的就達到了。

6.藉機生蛋一位下屬受上司恩惠頗多,一直想回報,但苦無機會,一天,他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片,跟家裡雅緻的陳設不太協調,正好,他的叔父是全國小有名氣的書法家,手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來,主動放到鏡框裡,上司不但沒有反對,反而十分喜愛,送禮的目的終於達到了。

7.借路搭橋你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、***買下的,象徵性的向受禮者收一些費用,收到的效果與送禮一般無二,受禮者因交了錢,收東西時心安理得,毫無顧慮。

14樓:匿名使用者

忌把領導當親友

親友之間互贈禮物,是典型的人情交往。親友送你一份,你當然應該回送一份。但是在工作中卻不盡如此,如果領導給你東西,很多時候是對你工作的肯定,是給你的一個激勵。

沒有必要回送禮物,你心安理得接受便好。如果急於回禮,反而變成例行公事,顯得不夠誠意。

15樓:強漢盛唐富宋

1、不送個人化禮物。

2、不搭夥送禮。

3、要把領導當親友。

4、禮物不要過於貴重。

5、送禮不要過於頻繁。

注意:不是所有的事都能靠送禮來解決的,有的領導,他不吃一套而有的領導她很喜歡。在當今世界實力才是王道,每個人都應該有堅守的東西,不要被世界所同化,要做純潔的自己。

16樓:湘天華茶油

忌諱:一、送到辦公室;

二、背後議論;

三、當著有人的時候送,除非是人人有份;

四、領導禁區。

給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流,他記得不住你;二是現代人送健康更重要,讓領導覺得你在用心;三是要獨特,有逼格,滿足領導心理需求;四是要有品味,領導有被尊重的感覺;五是送服務,讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。

前些年是茶葉、紅酒、國酒,後來比較多的送橄欖油,再後來,隨著人們逐漸認識的深入,茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡(禮品卡),它是一種高階人士的商務卡,資源卡一般整合了很多資源:如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑑賞、旅遊、休閒等。

資源卡之所以流行送領導,是因為:一是卡有隱蔽性,容易送出;二是資源獨特,彰顯尊貴;三是在使用過程中時,領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士,形成更優質的人脈關係;四是資源卡一般都有時間週期,那麼在這週期內,領導使用資源過程中,他都會不時想起你的好,而不至於一瓶酒,喝完就沒了。

17樓:匿名使用者

針對不同性格,不同地位和品味的人,所送禮品也各不相同。一個品位很強的人,送的的禮物品質,檔次都要上去。忌諱送的敷衍。

你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合你專屬禮品,專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇,而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的,這樣不僅莊重而且送不掉也不怕!以前在待客九品定過禮品感覺相當的不錯!

還有,別每次過節都送禮。最好還是選擇重要的節日,如春節、國慶節、元旦、中秋節、端午節、生日。這樣才讓領導收禮能收得舒心,讓禮物真正發揮出它的作用。

18樓:匿名使用者

忌送個人化禮物

日常工作關係不是家庭親友之間,人多嘴雜,明槍暗箭,不少人除了奮力工作往前衝之外,就是想辦法把別人踩下去。給領導送禮,尤其是異性領導,難免會在同事中產生流言蜚語,同時也會讓領導產生不必要的誤解。因此要儘量避免送衣服、配飾、化妝品、水杯這樣的貼身的個人用品。

即使是鮮花巧克力,也可能惹來同事的閒談或讓領導覺得有某中暗示,帶來不必要的麻煩。

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