1樓：匿名使用者
抓住命脈，老闆copy想招你就是能把店鋪bai管好，業績du能提升，那麼你zhi就應該突出你有責任心，還有既dao然跟服裝打交道就必須懂得陳列各種衣服，搭配各種款式，賣場的清潔衛生，櫥窗的整理，懂得如何整理貨品，確保每月的盤點準確不亂，會做賬務及銷售小票等工作，做服裝導購形象非常重要，基本的禮儀是很重要的，
記住做一名導購不難，但要做一名優秀的導購卻是不易，一個好的導購會吸引消費者，相反一個差的導購是會攆走顧客！
2樓：大柵欄喬治
你就說「世界上最有挑戰的兩個職務一個是美國**，還有一個是銷售人員，既然我不可能做美國**，那麼我選擇做一名銷售人員同樣可以取得成功！」
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
3樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
4樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
5樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
6樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
7樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
8樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
9樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
10樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
11樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
12樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
13樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
14樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
15樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
16樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
面試時，hr問你「你為什麼選擇我們公司？」你該怎麼回答！
17樓：51米多多
面試時，遇到類似問題可以這樣回答！
18樓：超級単子
考察的是應試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容。這需要你事前很好地瞭解你選擇的職位的特點、工作內容等，這樣才能有針對性地選擇講話重點。
最後還可以說一下自己的實際需要，比如說工作環境好、適合自己的發展什麼的。這樣讓面試考官覺得你比較真誠，不是在假大空、騙他們。當然這部分不能太多，多了讓人覺得你太自我，不是來為單位工作的。
可以這樣回答 1『貴公司（怎麼樣怎麼樣好，發展潛力很大，總之把他們捧上那個天就管！） 2'我很喜歡這份工作，在這裡我能學到很多我學不到的東西，我認為我能勝任該公司的職位 3』表明自己得心態和今後得所為 一般得問題 無非就是問你對我公司的看法，為什麼來我公司？以及以前得工作為什麼沒有做了，等等 祝你成功！！
19樓：職
一般hr在問這個問題的時候有兩個目的，一個目的是確認你是否對其公司有良好的認知與調研，另一個目的是確認你來這個公司的實際目的，看是否匹配。面試是一個雙方互相匹配的過程，所以一般情況下要視情況來回答這個問題。推薦從三方面回答，企業文化，展示對公司的瞭解，合理表達匹配度：
貴公司的企業文化我十分嚮往，我所學的專業領域裡，貴公司是非常有實力的公司，而且貴公司的的口碑和近幾年發展都很好；
20樓：匿名使用者
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調而是要新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
a：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
b：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
c：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
d：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。
有一次，我提出一項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。
這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年**了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
巨集威職業顧問評語：a、b的回答只站在自己的角度，特別是a有一種錯把公司當課堂的感覺； c是站在企業的角度，所以容易被錄取。d的回答更加使hr滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
21樓：吧吧吧啦吧吧哦
我相信參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。而貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都很滿意，嚮往這樣的公司很久了。個人十分看好貴公司所在的行業，認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合自己，相信自己一定能做好。
花費了很多時間考慮各種職業的可能性，認為這方面的工作最適合自己，原因是這項工作要求的許多技能都是自己擅長的。
22樓：香坊大呲花哼
應聘者在應聘之前首先要自己查一些想要應聘的企業的相關資料，比如說企業文化，企業歷史，對想應聘的職位有什麼見解和了解。如果說為什麼要選擇企業，就要說企業的優點和在企業能得到什麼，應聘者對企業會有什麼貢獻，能給企業帶來什麼效益等等。
23樓：星夢心飛
遇到hr 問你為什麼選擇他們公司，多半是為了評判你，是否充分了解所面試的公司，並比較自身情況後做出了相對明智的選擇，而不是隨意或者跟風選擇了一家公司
24樓：朵朵的情感世界
你為什麼選擇我們公司有些很純奶茶會這樣問的，我覺得你可以選一個小的點說，比如說主要是看重在我們公司的發展。
25樓：匿名使用者
面試技巧：你為什麼選擇我們公司如何回答？
26樓：
從公司文化說更能說的過去，當然如果你瞭解了他們公司的規章制度，也比較完善也可以從這個角度去談，但是最好別說工資待遇高，福利好之類的，會讓hr覺得總是在關注重點是待遇而非個人的發展之類的。
27樓：貝克迪
回答：因為貴公司人福利待遇達到我現在的職位能力。
28樓：吳昊
自己會有更好的發展。
今天去一個公司面試 面試員說我這個身份證不合格 頭像有邊框包著 請問這是什麼原因？ 30
29樓：神經科技局
不想要你，找的藉口而已。換一家公司吧。此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺幹個體戶。男子漢大丈夫，瀟灑一點！
請問一下，應聘該公司的原因，怎麼寫？
30樓：love懶懶兔
應聘該公司的原因，可以從這幾方面來入手：
1、分析自己所學的專業
公司所經營的業務是和自己所學專業緊密相關的，理論知識豐富，功底很硬，有利於自己發揮所長，更容易上手做出成績。
2、分析公司的企業文化
公司所提倡的經營理念非常先進，管理理念非常人性化，公司的企業文化也很符合個人的工作方式及性格，好的工作環境和對企業文化的認同，更能夠待的長久。相信公司有良好的前景，提升空間大。在這種環境下，能夠和同事們和諧相處，共同奮鬥，為共同實現公司價值和個人價值提供動力！
3、分析個人能力
豐富的專業知識和工作經驗，更能很好的勝任公司的職務。個人工作能力，應變能力，協調溝通能力都很強。著重強調有哪些你有別人沒有的優勢。
4、對企業的關注
個人一直關注該公司及某職位，並一直為此努力。得到公司的招聘資訊後，自感符合招聘條件，所以期望成為公司一員，並希望能夠從中學到更多專業知識。
今天應聘了服裝導購，說明天讓我去試工三天，試工期間怕被刷下來，因為我是導購零基礎，請大神支支招
不會的啊，對自己要有信心的，看看些導購方面的資料 放心吧，絕對不可能。這種地方都是缺員工的，他只會想辦法留住你，而不是開除你 今天去面試賣東西的店工作，她說叫我明天先去試工三天，我不知道明天去的時候該做什麼，這個你是不用去擔心的，一般你去的時候他都會跟你交代清楚需要你去做什麼，這裡是一家賣東西的店子...
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小地方的文員也就這樣，但是洗馬桶就有點恐怖了，我建議你換一個工作。一個好的公司怎麼可能連清潔阿姨都沒有，你在這呆久了，以後去別的地方都不知道自己出了這些會幹什麼了。如果你因為你是他copy們的狡猾面試官或坦誠好點的面19年年資的做的事情，但事實上，它正在尋求講出來，之前感覺。同意樓上說的，能說出來自...
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早點改行。這個行業說起來前途光明，但是和 行業一樣，光明的都是上層。對於下層員工來說，永遠都是有客戶資源是王道。別聽說什麼 公司未來可以代客理財什麼的，這些都是 公司目前在做的。結果呢，底層的經紀人該窮還是窮。也別聽學知識學技術什麼的，公司裡所謂知識豐富的多了去了，但沒幾個能把知識轉化成財富的，真正...