1樓：匿名使用者
呵呵！ 我覺得不理解員工的老闆不是好老闆！趁早把他炒魷魚算了！
呵呵！ 這是我的個人觀點哦！ 沒工作的話！
你開一個**算了！ 開**也挺賺錢的！呵呵！
個人觀點哦！
2樓：晁誠琴釵
換個角度想：常出錯，卻經常交代你任務，領導明顯是有意要培養你，壓力大是正常的，但你要放平心態，千萬彆著急，把事情分清輕重緩急，一步一腳印做好，如果還是怕出錯，要請同事幫你把關看一看，再去反饋領導。
你手上有工作要做,領導又交給你一件任務,而你沒有多餘的時間,你會如何處理?
3樓：匿名使用者
當然是先做領導交辦的任務，然後再做自己手上的工作，那怕是加班也不在乎。
求解一道面試題，大體意思就是，假如領導安排給你一件超出你能力範圍的工作，你該怎麼應對？
4樓：大琪琪之歌
接下這份工作並
努力完成。
首先，接下，我不會懷疑自己的能力，我會盡最回大努力去完答成領導交給我的任務。如果我沒有
能力去完成，我會請求向同事或朋友幫助，或使用網路工具，完成任務。如果還是無法完成，
我會向領導說明情況，並虛心學習。日後我一定努力學習，不斷的提升自己的工作能力。
問：工作量過大，超出了個人能力所能達到的範疇怎麼辦？
答：應該主動與老闆溝通交流，可以書面呈送工作時間安排與流程，靠資料來說明工作過多，讓他
相信，過多的工作令效率降低，工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需
求，適當調整任務量及完成時間，或選派更多的同仁來幫你分擔。
問：實習期間被分配了超出能力範圍的工作該怎麼處理呢？
答：接受這麼一項任務，許多初入職場的實習生肯定覺得壓力不小，但是這種貌似挑剔的要求或任
務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自
己必然會受到公司領導的刮目相看。
5樓：
工作有難度，並不代表不能完成，這正是證明你自己的能力的時候，要好好把握。如果實在是超出你能力範圍，無法完成的，那就只有叫領導把工作安排給別人了。
6樓：萬萬**
簡單點，說話的方式簡單點，個人能力雖有限，但是我有腦子啊，會好好利用身邊的資源，一定會竭盡全力去完成任務。
7樓：我是一面小黑板
如果領導安排給我這bai件工作，說明領du導相信我有做好這zhi項工作的能力。dao
但是可能領導對我專
瞭解不夠多，我會屬坦誠的向領導陳述自己在這方面能力不足，希望領導能夠更換他人，同時我希望領導能夠給我學習的機會，我願意輔助同事並且從中虛心學習，提升自己的能力，以期在以後的工作中遇到這類工作自己能夠輕鬆應對，不辜負領導的信任。
8樓：匿名使用者
分析問題，做好復能做的，制爭取有困難的，無法達成的找出原因，是否有途徑，如無，怎麼樣才可以。
這樣的問題是考察一個人做事思路的問題，沒有標準答案，看的就是一個人遇到問題的時候的行為選擇和思維慣性。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
9樓：匿名使用者
樂意接受，並且全力以赴，不過遇到困難我會向領導彙報，也請領導到時支援我。
10樓：匿名使用者
哦，一樓的這種答案我們討論過，事實上大部分人都是這麼回答的，分數平平，我們在研究高分的那幾個答案可能是什麼，請問還有其他思路嗎？謝謝。
11樓：匿名使用者
內容中規中矩 說話流利 面帶微笑 有禮貌 有親和力 就可以的高分 要記住 你是面試 不是筆試回答解答題。。 1樓的回答就挺好了 關鍵看你說話流利否 形象怎麼樣 要不他直接考你筆試得了
12樓：匿名使用者
向這種問題沒有抄標準的高襲分答案，都是看領導想要什麼答案，正常情況下領導不會安排超出你能力範圍內的東西給你，因為畢竟專業的人才能幹專業的事情，除非領導刁難你，或者領導是個sb，如果真的遇到這麼問題了，第一，你要和領導及時溝通，告訴他你沒這個能力，如果硬讓你做，你就盡力吧。
13樓：花城
首先，接下，bai我不會du
懷疑自己的能力，我
zhi會盡最大努力去
dao完成領導交給我的任務。如果
內我沒有能力去容完成，我會請求向同事或朋友幫助，或使用網路工具，完成任務。如果還是無法完成，我會向領導說明情況，並虛心學習。日後我一定努力學習，不斷的提升自己的工作能力。
14樓：小愛想改變
什麼是能力範圍來？什麼源是所謂的術業有專攻？每一個人都有他自己熟知的一些領域和特長，如果領導安排的工作是我能力範圍以外的，那麼一定是領導在考驗我，想給我成長的空間。
那我應該找一個有這樣能力的人，借力打力，共同合作。如果說是我找不到這樣的人，那隻能說明我的交際空間和關注的空間太有限，或者是沒有找到路子。如果是找到了，談不攏，那就說明對方希望獲得的利益，我沒有給予滿足。
領導給的工作，有的也是領導自己辦不了的，我們只需要以積極的態度去面對，去給領導爭取更多的選擇和資源就行。
15樓：下弦月是什麼
首先讓領導看到你的努力，一定要確定是因為什麼原因無法完成工作，然後自己找能夠解決的部門協助解決。
如果無法完成，要提前和領導說，爭取把損失減到最小。
16樓：
把實際情況與計劃不符的地方上報領導，經同意後調整計劃完成工作任務
17樓：涵雨科技
領導你安排了，就是對我的信任，我一定會想盡一切辦法去完成它的
18樓：匿名使用者
第85回 賈存週報升郎中任 薛文起復惹放流刑 第86回 受私賄老官翻案牘 寄閒情淑女解琴書
你的領導計劃性不強,朝令夕改,今天交給你一個任務,明天又交給你另一個任務,你如何 100
19樓：匿名使用者
不過要看他給什麼任務了，重要任務的話就是信任你才給你的，因為他相信你有內能力把它完成的！
容如果他交給你的第一個任務沒有完成的話，他不會那麼快就給你第二個任務的！上司是看重你的能力吧！不過經常這樣不好的，抽個適當的時間和他講明白自身的壓力。
20樓：匿名使用者
如果是我遇到這bai樣的領導，我會給du他說「領導zhi，昨天的任務還dao沒有完成，我先把昨天的任回務答解決掉吧，不然浪費時間呀」。你把問題給他說清楚就沒問題了。
過去我的領導也這樣過，就是我昨天的工作還沒有完成，他又交給我另一項新的工作，我感覺這兩個工作不能同時進行，我就找個時間把這個問題給他說清楚了，他感覺說的也對，就沒有在安排我這個新的工作。
只要你把問題說清楚，我感覺領導都會明白的，他們可能一時間糊塗而已。
21樓：匿名使用者
我也遇到過類似情況,我的做法是不要急著去做任務,等你領導最後的確定,省得改來改去, 這招管用. 千萬不要跟在他後面去做每個任務.否則你會累死的.
22樓：匿名使用者
生存法則：領導永遠是對的
求一份好的工作。如何找到一份好工作？
長話短說。做好一件事情，無論做什麼。人生中只要做好一件事情。就一定會成功。但大多數人，幾乎所有的人都做不好一件事情。當你迷茫或者沒有方向的時候，一定要堅持。堅持住後你會發現，多彩和美好的世界其實是那麼的觸手可及。而僅僅是在最困難的時候，進行了堅持繼續下去。僅此而已。一個人成功與否的標誌就是這裡，窗戶...
想找一份穩定的工作只想找一份穩定的工作，踏實過日子
感覺你做事情不是很深入，這是你這段時間頻繁換工作的原因，做一份工作要投入很多熱情，多付出一些努力，不能淺嘗輒止，其實沒有絕對穩定的工作 主要還是找到你自己的興趣愛好，選定自己的目標就堅持下去你現在的主要問題是要思考一下你到底適合做什麼工作，能不能堅持其實做什麼工作開始都是很難的，關鍵是有一種信念支撐...
你選擇工作的標準是什麼，你選擇一份工作的基本標準是什麼？
選工作的標準是什麼？選工作是選崗位，選崗位要選好單位，選單位其實是選事業平臺。衡量標準是什麼？九個字 成長感 成就感 歸屬感 第一，在一個單位能學到東西，有所進步，這就是成長感。這也是很多求職者首先考慮的，錢不錢無所謂。第二，在一個單位能否發揮自己的人生價值，有所作為，被人認可，被事業認同。這就是成...