1樓：匿名使用者
編制內的什麼都有頃緩帶，工資，獎金，福利，哪悶補貼，像興業這樣的銀行薪金一般在中等偏上水平，普通前臺櫃員月薪3000-5000，過年過節還有節日費，至於隱性福利就更多了，股份制商業銀行有著完整雀蘆而齊全的職工晉升方案，只要好好幹，總會有機會受到重用。 在興業如果是手頭有資源的客戶經理，年薪可以是十幾萬幾十萬，但是要求很高：客戶經理維護存款日均要達到6000萬！
這是最低的標準，前段時間已經開了一批客戶經理了.
編制外的說通俗些就是派遣制員工，是和勞務公司籤的工作合同，除了基本工資外，銀行的其他福利是一概無法享受的，大概月薪也就2000-3000之間，至於升遷就甭想了，最**到營業室的主管會計，再往上就別想了，最主要的是銀行之所以有編制外的員工，是因為櫃檯的人員流動性比較大，如果全都招收成編制內的，銀行的開銷及成本就划不來了.如果是前臺的話，五六萬還是有的，但是現在進去一開始算是聘用制的了，雖然有轉正的機會，但是比較麻煩，每年也就那麼幾個名額。其他部門年薪都在七八萬吧，差不多這樣。
只會多不會少的。
要求還是比較高的。。本科。。2年先進。。還要行長推薦你。。。很難轉正
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