1樓：曾寅彪
表揚信的寫法 ⒈表揚信的概念 表揚信是集體或個人對某些單位或個人的先進思想,模範事蹟表示讚揚時所寫的一種書信. 表揚一個或多個人。 步驟/方法 表揚信的格式 表揚信由標題,稱謂,正文,結尾,署名,日期幾部分組成.
⑴標題."表揚信"三個字寫於大紅紙上方中間. ⑵稱謂.
可以直接寫被表揚的單位或個人的名稱或姓名,也有把個人姓名和單位名稱並寫的.稱謂的位置,寫在"表揚信"三個字下第一行處,頂格寫,後加冒號. ⑶正文.
寫被表揚單位或個人的模範事蹟,可以寫一大段,段中分若干層次;也可以寫成幾個小段,每段寫一個完整意思.敘述事情的經過,重點放在人物事蹟的發生,發展,結果及意義上.這部分要寫得詳實具體,並在敘述基礎*的議論給予讚揚,表示向被表揚者學習.
⑷結尾.可以提出建議,希望,請有關部門在一定範圍內宣傳表揚被表揚者的好思想,好事蹟. ⑸署名,日期.
寫表揚信的單位名稱或個人姓名.最後寫年,月,日. ⒊表揚信的寫作要求 ⑴要突出受表揚的單位或個人的事蹟中最有現實教育意義的方面.
⑵事實要具體,評價要恰當.事情發生的時間,地點,被表揚的人物,事蹟等,都須交代得清清楚楚.評價要注意分寸,切忌濫編造.
⑶語言要熱情,誠懇,親切. 例文13. 表 揚 信 ××旅遊學校:
炎熱的八月裡,我到×地旅遊,住在旅遊招待所,洗澡時將手錶放在浴池一石桌上,忘記帶走,上山遊玩照像時,我才記起.當我返回招待所時,你校在這裡實習的學生×××,已將手錶送給招待所負責同志儲存,以便歸還失主.×××同學這種拾金不昧的高尚品德,值得表揚,特寫信給你們,請你校給予表揚.
並通過你們向×××同學致以誠摯的感謝. ××衛生(學校)××× ×年×月×日
2樓：電腦
該同志在工作中認真負責，兢兢業業，模範遵守單位的工作制度，對分配的工作能做到任勞任怨，充分發揚無私奉獻的精神，工作態度極為端正。在工作中，虛心向其他同志學習，對待困難能團結協作、充分發揮集體的力量。在實習階段，贏得了同事的好評、領導的認可，經鑑定，可定為優秀等次。
3樓：暴雨
積極肯幹
勤勤懇懇
任勞任怨
成績優異
貢獻突出
兢兢業業
4樓：班門弄斧
精誠團結，勇於奉獻 吃苦耐勞 團結友善 默默無聞 任勞任怨 ……
5樓：匿名使用者
對實習生報告的話，表揚一下小有成就就很不錯了。。。多了也太假
6樓：匿名使用者
要對工作能力、工作態度還有團隊協作進行表揚，可以這麼說：工作執行能力強，工作態度積極，善於團隊協作，與同事溝通良好。
7樓：兔子學古文
詞目 讚不絕口
發音 zàn bù jué kǒu
釋義 不住口地稱讚。
出處 清·曹雪芹《紅樓夢》第六十四回：「寶玉看了，讚不絕口。」
示例 他常常在我面前把秋桐的文章捧上了天，～。（鄒韜奮《經歷·新聞記者的作品》）
8樓：蔻
兢兢業業 一絲不苟
愛崗敬業 樂於奉獻
埋頭苦幹 廢寢忘食
專心致志 心無旁騖
砥志研思 廢寢忘食
9樓：匿名使用者
腳踏實地，任勞任怨，成績突出，再接再厲
10樓：段淵弟
勤問好學，踏實肯幹，吃苦耐勞。
11樓：羽毛球高手無懼
苦幹實幹、團結奮進、
12樓：越1寶1兒
積極上進，精誠合作！
13樓：
(一)情感性 飽含情感，真摯讚美人物的事蹟與精神，以達到以情感人的藝術效果。
(二)深刻性 對人物事蹟的評價，必須體現一定的深度，觸及人物的精神核心，將人物的壯舉提升到一定的思想高度。
(三)簡潔性 頒獎詞非常精練簡潔。為適應頒獎禮的時間要求，寥寥數句，即見人物的 神韻與風采。
(四)系列性 在頒獎典禮上，授獎物件一般不是單個的，因此，這類文稿的寫作往往是一個系列。儘管主題相同，但是具體人物物件的事蹟不同。這就要求寫作時必須做到因人定論、因事定調，有針對性地表達出每個人的個性特點。
頒獎詞不僅是價值觀的提升，也是語言藝術的運用.
如：認真，有責任心，做事有效率，很勤快。。。
也可以舉個例子說他作得最出色的事件。
14樓：
團隊意識強，敢擔當，執行力強
15樓：快樂小小朱
優秀，極度優秀 非常優秀 蒂花之秀
16樓：幸福的蘭爸
你的所作所為真是讓人感到舒服！
17樓：狼牙月魔
善於溝通協調，工作能力強！
18樓：匿名使用者
所謂團隊協作能力，是指建立在團隊的基礎之上，發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對於團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。
19樓：匿名使用者
eaction based on hopes t
讚美一個人的工作能力有那些詞
20樓：破碎的沙漏的愛
1、兢兢業業
【拼音】： jīng jīng yè yè
【解釋】： 兢兢：形容小心謹慎；業業：畏懼的樣子。形容做事謹慎、勤懇。
【出處】： 《詩經·大雅·雲漢》：「兢兢業業，如霆如雷。」白話譯文:整天小心戰戰兢兢，正如頭上落下雷霆。
【舉例造句】： 於是寧府中人才知鳳姐厲害，自此俱兢兢業業，不敢偷安。
2、腳踏實地
【拼音】： jiǎo tà shí dì
【解釋】： 腳踏在堅實的土地上。比喻做事踏實，認真。
【出處】： 宋·邵雍《邵氏聞見前錄》卷十八：「公嘗問康節曰：『某何如人？』曰：『君實腳踏實地人也。』」白話譯文:他是一個做事踏實，認真的人。
【舉例造句】： 他們漸漸丟了那空架子，腳踏實地向前走去。
3、聰明能幹
【拼音】： cōng míng néng gàn
【解釋】： 天資高記憶和理解力強而又有能力會做事。
【出處】： 清·曹雪芹《紅樓夢》第82回：「聖人說，人生少時，心思才力，樣樣聰明能幹，實在是可怕的。」
【舉例造句】： 她是一個聰明能幹的女孩。
4、 材德兼備
【拼音】： cái dé jiān bèi
【解釋】： 材：通「才」。既有工作的才幹和能力，又有好的思想品質。
【出處】： 《禪真逸史》前言：「路上為民除害，以武藝高強、材德兼備，［林時茂］被薦為建康寶剎妙相寺副住持。」
5、汗馬功勞
【拼音】： hàn mǎ gōng láo
【解釋】： 汗馬：將士騎的馬賓士出汗，比喻征戰勞苦。指在戰場上建立戰功。現指辛勤工作做出的貢獻。
【出處】： 《韓非子·五蠹》：「棄私家之事，而必汗馬之勞。」白話譯文:放棄了自己的家庭瑣事在戰場上建立戰功。
【舉例造句】： 將俺丞相汗馬功勞一旦忘了，貶在濟南府閒住。
21樓：lch新晨
出類拔萃，兢兢業業，馬到功成，手到擒來，大刀闊斧地改革，非常出色
22樓：**星球
工作中的奧特曼 鋼琴中的李斯特 美女中的安吉麗娜·朱莉 還有公雞中的戰鬥機嘿嘿
23樓：匿名使用者
效率很高，繼續努力。我很看好你
員工工作能力評價及工作態度應該怎麼寫啊
24樓：匿名使用者
你可以從以下方面寫：
1、素質能力方面（從文化認同、價值使命、目標導向、效率觀念、敬業進取、自動自發、責任擔當、人際溝通及理解、團隊協作、服務支援、廉潔自律、誠實守信、感恩奉獻等方面進行述評）
工作方面：能在規定時間內完成份內工作，極富工作熱情；和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦；
溝通能力：善於溝通，保持工作資訊的暢通。
工作態度：工作認真、細心且具有較強的責任心，時間觀念強。
目標導向：不斷學習，豐富自己，工作中努力創新，不斷完善工作內容。在與其他部門及外部進行合作時，注重提高自身的工作技能，以更好地完成本職工作
思維能力及創新意識：具備較強的發現問題，分析問題，解決問題的能力，工作中主次分明，思路清晰，有較強的邏輯思維能力，喜歡學習和接觸新的事物，有自己的觀點及想法，敢於創新。
2、業務能力方面（從戰略思維能力、業務規劃及運營能力、體系建設能力、資源整合能力、管理能力、決策能力、執行力、創新能力等方面進行述評）
工作計劃性：每天根據領導分配任務對工作做出合理的規劃，根據工作的輕重緩急著手處理，對工作中可能出現的問題進行**，需要協調的事情提前鋪墊，保證工作有條不紊的進行。
執行力：全面落實有關工作計劃和工作任務，甚至超越目標和預期完成。
決策及創新能力：對工作中的問題快速決策，個人不斷改進、創新工作，提出公司業務範圍內新構想，並積極實踐。
工作態度：工作認真、細心且具有較強的責任心，時間觀念強。
目標導向：不斷學習，豐富自己，工作中努力創新，不斷完善工作內容。在與其他部門及外部進行合作時，注重提高自身的工作技能，以更好地完成。
決策及創新能力：對工作中的問題快速決策，個人不斷改進、創新工作，提出公司業務範圍內新構想，並積極實踐。
拓展知識
1、工作能力，在人力資源管理學上，是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著一個人做事的質量和效率。
對於提高工作能力，心理學有兩種解釋：一是個人現在所能為者，二是個人將來可能為者。個人行為所表現出來的實際能力，心理學稱之為「成就」，而通過學習和訓練或在行為中表現出來的能力，心理學則稱之為「潛能」。
2、什麼是工作能力：這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。
3、工作能力的解析：員工的工作能力與工作業績呈密切的正相關關係。業績是外在的，能力是內在的。
具有較高工作業績的員工，在一般情況下，其工作能力也一定較高；而工作能力較強的員工在工作業績表現上也一定很不錯。
一般來說，能力包括必備的知識、專業技能、一般能力等。與能力測評不同，考核工作能力，是考核員工在工作中發揮出來的能力，考核員工在工作過程中顯示出來的能力，根據標準或要求，確定他能力發揮得如何，對應於所擔任的工作、職務、能力是大還是小，是強還是弱等，作出評定。同時，考核能力不是考核能力的絕對值，根本點在於考核能力提高速度和幅度的相對值。
通過考核要求員工在本來崗位上，在原有的基礎上快速、大幅度地提高能力。
25樓：四川萬通汽車學院
(1)要有敬業而且樂業的精神。
(2)不管面對怎樣的挫折，都始終保持積極進取的工作態度。
(3)嚴格遵守單位的規章制度。
(4)及時調整個人情緒，使之不會影響日常工作。
(5)不管你有多大困難，考慮問題時都應先從工作的角度出發。
26樓：匿名使用者
這類東東，幾乎每一家企事業單位都在做。但是不同的單位情況不同，要求不同，寫出來的這個東東就各式各樣的了
可以諮詢一下有關部門，也可以參照一下別人以前寫的範文……在瞭解格式要求之後，就容易寫了。
求一封單位員工加班加點的表揚信,勞動法對加班的規定
首先說明是義務加bai 班du,還是工作需要zhi,表現突出而特此表揚dao?表揚信茲有某單專位某車間某員屬工因趕貨和工作需要而加班加點至某點,其工作積極,努力實幹,得到上級領導重視和獎勵.為此,以資鼓勵,特此表揚.望各位員工以此為榜樣.某單位某車間 某年某月某日 某主管簽字 勞動法對加班的規定?我...
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