1樓:粉筆學院
工作時間一般是8:du30-12:00 14:
00-17:30.一般是每天工作zhi7-8個小時。
在國企、dao事業單位一般是雙休,在內民企不少是容每週上5天半,也有不少是雙休。具體要看單位而定,沒有具體標準。
生活型態:工作上主要是進行人才招聘,給員工培訓,進行績效管理,每月核算薪資,給員工買社保,辦理離職。這是專業類的工作,也有可能做行政、辦公室、協助舉辦年度晚會等工作。
生活上和一般人沒有過多的區別。
2樓:提莫喜歡誰
人力資源管理師是全國統考,每年的5月和11月報考,一般提前一個多月報考,即3月和9月報考
人力資源管理師證書有用嗎?
3樓:成都華商教育
人力資源師職業資****是由國家
4樓:合易人力資源管理諮詢****
本科大三大四學生憑藉學生證明和學籍證明即可報人力資源**,畢業一年也可以報。不限專業。如果想在人力資源領域發展,報個培訓班還是會收穫不少,一方面能接觸到企業的hr,也會給自己帶來一些求職的機會。
5樓:匿名使用者
只要是證書絕對有用。想要從事人力資源管理師方面的工作是絕對有用的,這個證書是你能力的證明,用人單位錄取你的憑證,找工作的依據。另外,如果你是從事行政方面的工作的話,考出這個證書也是非常有用的,目前中國大部分從事人力資源的都是行政出身的,但是擁有人力資源證書的人,並不多。
就算你以後不從事這方面的工作,有這個證書,面試也絕對可以加分的,這個行業會越來越吃香的。
6樓:問佐
在近些年來的招聘會上,「
」這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。
2023年前後,我國的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是
的職業範圍。於是,很多企業都先後設立了
,變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了。發展到現在,這一職業的分工已經細化。
師從事的工作,與以前的
有很大區別,主要是更加專業化。
師在企業內部主要從事
選拔、、
、勞動關係協調等工作。國家自2023年開始,在全國範圍內開展,該職業已被國家列為實行
的職業,規定從業人員必須持證上崗。
在企業中的地位和薪金待遇:現在沒有人懷疑hr在企業中的地位。開啟各個招聘**,
招聘資訊永遠處在「第一集團」,各行各業都需要。
性強,國家對此實行「
」,入行和提升都需取得
。在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計,3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的
管理師/助師
外,2023年,
外企通行的
主持的劍橋
也進入北京,是世界上被接受範圍最廣的國際之一。
7樓:匿名使用者
聊勝於無。肯定有用到的地方。
8樓:嵇佑有詩蕊
當然有用,資格
證書不僅是專
業能力的證明,能在
求職的路上助
你一臂之力。
南京眾匯專注人
力資源管理師資格培訓
9樓:及採表含之
1、考人力資源管理師證當然是有用的,這個作用不在於他能讓hr提高實戰能力,而是在於它的附加值。你是剛畢業的大學生,在你找工作時,人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗,這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。
那麼你怎樣讓用人單位把hr工作託付給你呢?人力資源管理師證就是一個強有力的憑證:應聘者至少應具備相關素質,是「hr」的可造之材。
如果你應聘的是hr崗位,如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這麼一項,那麼你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。
2、據我所知,現在很多企業都要求hr要持證上崗了,證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律.
10樓:管朵景密
人力資源管理師證書是有用的,人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。具體的您可以參考我們網。
11樓:匿名使用者
。。。怎麼感覺各位解釋的都很空話。我就只有一個問題。
目前國內有多少企業認這個。或者換個說法。有多少企業會招有一級證書,但是是0經驗的hrd?
前面的幾位,給個解釋唄?
12樓:匿名使用者
首先,一個企業的競爭實質是人才的競爭,企業99%的管理是對人的管理,管理人至關重要,人力資源管理即是對人進行管理。
其次,人力資源管理貫穿企業管理的全過程。只要在公司任職管理者,不論大小,都會涉及對下面員工的考核以及對員工的激勵支援等,那麼這就需要***人力資源的相關知識。
再者,人力資源與生活息息相關,無論在什麼部門,即使不是管理者,也要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容。
現代社會發展迅速,未來所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗,未來人力資源將受到無比重視,將是晉升,加薪、評職稱的重要依據。
13樓:匿名使用者
人力資源管理師證書用處是很大的,具體理由如下:
理由一:《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可職業資格證書。是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據,證書取得後,不需年審,全國通用,終身有效。
理由二:人力資源管理還是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。
理由三:掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據瞭解hr人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右,大連已達到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
人力資源管理師，什麼是人力資源管理師
人力資源管理師指從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理等工作的管理人員 人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力 其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新...
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件
人力資源管理師考試是由勞動部組織的全國性的職業資格考試，全國統考，每年要考兩次，上半年一次，下半年一次。人力資源管理師考試有四個級別，其中一級也就是高階人力資源管理師考試，還不是全國統考的，所以這個大家不必太多關注，四級也就是人力資源管理員，這個比較容易考過。考的最多的就是二級和 人力資源管理師了！...
人力資源管理師報考條件是什麼，人力資源管理師報考條件
現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考 人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員，從事hr工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的...