1樓:李x廣全
這要主要看公開招考的事業單位有沒有、有多少「吃皇糧」的指標。事業單位也有不少合同制的人員。
2樓:飛翔的火燒
請仔細閱讀招考bai簡章。du
目前很多單位超編現象嚴重zhi,按規定超
dao編的單位是不能版錄用新人的。結合權工作實際,很多事業單位採用了編外聘用的用人方式。隨著人事制度改革的逐步推進和社會公平的進步,即使是事業單位編外聘用人員,也有很多采取了公開考試的方式錄取。
建議您再看一下招考簡章,是否為編制內招考會在簡章中明確體現。另外:編制內的招考一般由人事部門(人社部門)和編制部門統一組織招考,編制外聘用的招考一般由用人單位自行組織。
3樓:匿名使用者
您是考的**的?真的沒編制嗎?
我通過公開招考考上事業單位卻是非編制的聘用制,跟勞務派遣制有什麼區別?
4樓:白色的明
1、主體不同
事業單聘用制的主體是企業與勞動者,而正常的勞務派遣制員工的主體包括人事**機構、企業與勞動者。
2、參照法律不同
事業單位聘任制簽訂的是聘用合同,確立的是人事關係,即編制關係,待遇按照《事業單位管理條例》;而勞務派遣工是人員與勞務公司簽訂勞動合同,待遇按照《勞動法》。
3、本質不同
勞務派遣工是人員與勞務公司簽訂勞動合同;而事業單位聘任制簽訂是叫做「聘用合同」,且是與單位本身簽訂,這與臨聘人員的勞動合同還是有很大區別,也就是說只要事業單位正式職工和臨聘人員的界限不打破,就還是有「編制」上的區別。
5樓:摩羯高大上
在編人員就是聘用合同啊,確立的是人事關係,即編制關係,待遇按照《事業單位管理條例》。合同工是與單位簽訂勞動合同,確立的是僱傭關係,待遇按照《勞動法》。勞務派遣工是人員與勞務公司簽訂勞動合同,待遇按照《勞動法》。
6樓:匿名使用者
現在上班的感覺怎麼樣。我也打算考這個
事業單位公招考試通過是不是就是事業編制了? 5
7樓:題名教育
只要是事業單位公開招考,都是有編制的。沒有編制的合同工不走事業單位考試,只通過單位人事部門招聘,籤用工合同。合同工無編制,要想有正式編制還得通過考試。
除非特殊情況,否則合同工不通過考試是不可能有編制的。
如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。
8樓:笠庵越前守凱勝
我在事業單位工作,我老婆是事業單位的合同工,現在正準備考試。
只要是事業單位公開招考,都是有編制的。沒有編制的合同工不走事業單位考試,只通過單位人事部門招聘,籤用工合同。合同工無編制,要想有正式編制還得通過考試。
除非特殊情況,否則合同工不通過考試是不可能有編制的。
如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。
還有你要了解一下事業單位考試的內容,有的事業單位的考題和公****一樣。通常是行政能力測試、公共基礎知識和崗位相關的專業知識。
希望對你有 幫助,加油!
9樓:六紅紙
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
10樓:事業單位吉林
對,一般事業單位考試都是編制的,具體看公告矩就行,會有標明,或者**確認。
11樓:陽光的無限可能
您好,中公教育為您服務。
公開招考是有編制的,一般都會在招考簡章中說明, 具體參考招考簡章。
更多招考資訊,你可以到貴州人事考試資訊網檢視,包括其他事業單位,政法幹警等公職類考試的釋出時間,備考技巧等詳細的資料。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
12樓:摩羯高大上
只要是社會統一招考,一般有編制
13樓:紅河中公教育
正常統考通過了的,都是事業編制
通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制?
14樓:田伴半
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
1.事業單位公開招聘 是什麼意思啊?
事業單位招聘是人事局組織的考試,和公務員形式還有考題都差不多,只是比公務員的簡單一些,但不是公務員,屬於事業編制的,也是正式工;只是工資比公務員要低一些。如果想成為公務員的話還得參加公****,公務員也就是人們所說的行政編制,不過事業編制已經很不容易了。國家有事業編制和公務員編制,這兩個不一樣。
事業編跟合同工也不一樣。事業編制主要是社會事業的工作!如民政局,園林局,房管局都是事業編制社會公招事業編是隨即的,有崗位需要時才會釋出社招事業編的考試訊息,沒有崗位的話不會組織考試的。
2.通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制?
事業編制從來都是籤合同的啊,沒有什麼鐵飯碗不鐵飯碗的,合同到期就續簽。和公務員的區別就是公務員不用籤合同,所以大家都認為公務員是鐵飯碗。事業編制相對公務員工資報酬要少一點,同一個地級市裡,局辦事業編要比鄉鎮的工資低點。
3.事業單位公開招聘,屬編內還是編外?
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,服務期不低於三年,用人單位法定代表人或其委託人與新聘用人員簽訂聘用合同,經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑑證後辦理人事**手續。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,非首次就業的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續。
事業單位公開招聘是編制的嗎?編制還需要籤聘用合同嗎?
15樓:匿名使用者
1、事業單位通過統一的事業編制考試進行公開招聘,成功通過考試並被錄用是屬於事業編制的。
2、必須通過全國或各省的事業編制考試,成績合格並被錄用才是事業編制,其他途徑進入事業單位均不屬於事業編。若不確定是否事業編,可以諮詢當地機構編制部門。
3、事業編需要籤合同,籤的是聘用合同,其不決定勞動關係,決定人事關係,因此該合同不受《勞動合同法》的約束。與事業編對應的是合同工,合同工與單位確定的是勞動關係,要籤勞動合同,受《勞動合同法》約束。
擴充套件資料:
1、事業編制
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業單位一般包括科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等。
事業編制分為如下幾類:
參照公務員法管理事業單位:使用事業編制,但須參加公****;如設區市的城管
全額撥款事業單位:又叫全額財政撥款事業編制,多為一些公益性事業單位,如圖書館、文化館、博物館、學校等。
差額撥款事業單位:由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。
自收自支事業單位:實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如設計院等。
2、事業單位聘用制
事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同,確定雙方聘用關係,明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。我國於2023年全面推行事業單位聘用制度。
聘用基本程式與方法:
(—)成立聘用工作組織,制定聘用工作方案。
(二)事業單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級**人事行政部門備案。
(三)公佈聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事項。
(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開招聘等形式產生應聘人選。
(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核,擇優確定擬聘人選,公示擬聘結果。
(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員,公佈聘用結果。
(七)訂立聘用合同。
16樓:法妞問答律師**諮詢
事業單位公開招聘的,屬於招聘性質,籤聘用合同,但是沒有事業編制,由雙方簽訂的合同約定待遇和薪酬。
事業單位有編制的職工,現行途徑只有一個,即參加由國家和各省舉辦的事業單位考試,考試合格並被事業單位錄用的,具有事業編制。
17樓:聶馳雪禾驕
一,公開招聘進入的和在編正式人員工資福利是一樣的,沒有區別的。
二、該事業單位如果是在有空編的情況下通過省級人事部門備案招聘的人員,招聘以後將佔編制轉正式人員;如果是沒有空編制的情況下招聘的人,但通過省級人事部門備案的,招聘進事業單位以後,算做是編制外正式人員,等空出編制後,可佔編制轉正式人員。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不存編制問題,但工資福利一樣。
事業編都是籤合同的,但是這是聘用合同,其決定的不是勞動關係,而是人事關係,所以它不受《勞動合同法》的約束,而合同工籤的是勞動合同,與單位確定的是勞動關係,受《勞動合同法》的約束。
這就是由編制和沒編制的區別。因為你和單位是人事關係,所以你的待遇是國家統一撥款,且待遇是合同人員的3倍左右。
因為你與單位是人事關係不受《勞動合同法》的約束,而合同人員、勞務派遣人員、臨時人員與單位是勞動關係受《勞動合同法》的約束。所以不能根據《合同法》要求與編制人員同工同酬。
所以編制人員簽訂的是聘用合同,編制外的人員簽訂的是勞動合同。
18樓:將軍裡
是有編制的,事業單位需要籤合同,而且一年一簽,雖然每隔幾年就要改制一次,但怎麼改也不會把你的工作無緣無故改沒了。所以不要怕籤合同,只要你進去了,就是有組織的了。
19樓:為正義而奮鬥者
你說的情況,屬於事
業單位編制。
至於還需要籤聘用合同,是因為從2023年開始的事業單位改革,要求全面推進事業單位聘任制。
儘管目前各地進度不一,但按照國家改革時間表,到2023年,要全面實現事業單位聘任制度。
20樓:匿名使用者
這樣公開招考的都是留下人事部門和用人單位的聯絡**的,為什麼不直接打了問,還要在這裡問,直接打了問清楚就可以。
事業單位為什麼要報到證，事業單位招考為什麼需要報到證？
1 一般報到證是證明應屆畢業生身份的。事業單位為了吸納更多應屆畢業生，所以國家採用了報到證這個憑證。在招聘人數上對應屆生都有一定比例的。2 在從學校正式畢業的時候發放報到證，持有報到證2年時間內，沒有正式簽約工作合同和沒有交納社保記錄的，還是屬於應屆畢業生身份。3 常規的肯定是看畢業證的日期即可的，...
事業單位公開招聘是什麼意思啊請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎？
事業單位招聘是人事局組織的考試，和公務員形式還有考題都差不多，只是比公務員的簡單一些，但不是公務員 屬於事業編制的 也是正式工 只是工資比公務員要低一些 如果想成為公務員的話還得參加公 公務員也就是人們所說的行政編制 不過事業編制已經很不容易了 國家有事業編制和公務員編制，這兩個不一樣。事業編跟合同...
通過上海事業單位公開招聘的人員，需不需要參加事業單位考試
如果目前在相關事業單位崗位工作，沒有編制的員工是需要參加事業單位考試的！如果不參加考試，那麼需要等待部門內分配編制，這個難度還是比較大的！通過招聘考試的考生可直接獲得事業單位的編制 您好，華圖教育為您服務。上海事業單位考試招聘程式及其它事項 1 通過 廣告 參加招聘會等方式向社會公開招聘。2 人力資...