1樓:
你的描述還不是特復別的具體,我只
制能推測及給出方法,謹供參考!
1、人事加薪操作失誤。這種情況是有的,有可能是人事出錯,有可能是領導在評加薪人選的時候把你給漏掉了,所以領導答應給你查一下,你要耐心等待與跟進和領導的溝通。
2、領導主觀不替你加薪。 如果是這種情況,那領導是在敷衍你。怎麼去推測,你反省自己平時的工作表現如何,如果自我感覺不怎麼樣,可能領導是用不加薪手段,對你的一種提醒。
說明你還需要努力!以上!
2樓:神祕的9匿名者
要被開除的節奏,等等看,不行找下家
老闆答應給加薪,但是一直沒有加怎麼辦? 60
3樓:匿名使用者
這種公司一點也不值得留戀,私營小老闆,還帶著老婆,這種公司離倒閉不遠了。建議你早點出來找新工作,否則想讓你老闆加工資,得等到猴年馬月啊。
4樓:匿名使用者
唉,樓主剛畢業吧?所在企業一定是私企。跟我畢業時一樣的,天下的烏鴉一般黑,老闆們都是想著利益最大化,沒有老闆會想讓每個員工都哈哈樂的。
所以說在和僱主談條件時一開始就要一是一二是二的講清楚,並在聘傭合同中寫明。(如果是正規公司,可能會好一點)
目前就你的情況做如下建議:
因人而異,所以不能說哪種方法一定有效,如果不當,適得其反,所以和老闆談要慎重,不防用e-mail的方式,可以有充分的時間從容表達自己的想法。或短訊息。
就目前你自己的能力做個評價,如果確實能獨擋一面的,建議找個好點的公司,起點要高,比起現在一點一點往上加要好的多。如果能力還不夠,那還是腳踏實地多充實自己吧。一個月多個一兩百,也許找個好公司一個月就將你幾年的損失全補回來,你不信嗎?
5樓:虎說吧盜
公司或是老闆怎樣對我
我就怎樣對待相應的下放分配的工作
給多少錢我給怎樣的工作態度和做多少工作
你來陰的咱來不在狀態
哥們你在該公司的工作心態要改改了
你人在公司 另一方面找別的工作吧
說實話 工作重要 但領導的好壞也是很重要的先忍著 默默的做著 把公司的什麼運營規程等全部裝在腦袋裡有了新的苗頭立馬跳
6樓:可憐的小青蟲
如果樓主和其他員工幹一樣的工作 卻比其他人都少,可以找老闆談,實在不行就辭職,如果和其他人都差不多,而你乾的工作時本應高薪的工作,如果企業還不錯,等老闆心情好的時候 找老闆談談,如果是小jb公司 趕緊閃人
7樓:匿名使用者
唉,樓主怎麼到小小私企呢?私企就是這樣。剛開始就要講清楚,要在合同上寫明,否則拿他沒有幫法?
8樓:
現在這些當老闆的啊、、、
老闆承諾給我加工資,到發工資的時候卻沒有加
9樓:空中的大鵬了
直接跟他說自己的感受,並表明如他不履行承諾,就要辭工了。
10樓:匿名使用者
老闆事情確實挺多的,你可以提醒一下他。
11樓:李通通李
你平時就可以從同事中瞭解它的為人呀 你自己也有感受呀
老闆說給我加工資,但這個月都快發工資了,老闆都沒跟我提加工資的事,請問這個該怎麼提醒老闆?
12樓:合肥律師劉志漢
去意已決,切勿再留。
承諾是老闆緩兵之計,而你當真。
承諾立馬兌現,那是真意挽留。
你老闆沒有把你當朋友,只是當作在乎工資的僱工對待
13樓:匿名使用者
老闆答應給你加工資,說明在老闆眼中你還是對公司有貢獻的、老闆還是賞識你的,建議你利用手機簡訊或郵件的方式告知老闆,其實這也沒什麼,這是你應得的,大膽去說吧,不要害羞,人都是自私的,說白了我們打工都是為了錢,沒什麼不好意思的,相反,老闆如果認為你不值得的話,不用你辭職他也會好不客氣的「踢走」你的,最後祝你工作愉快!
14樓:匿名使用者
2000塊還跟他客氣?
15樓:王玉曇
發下工資看看加了沒,沒加走人。
16樓:溝通
你可以跟老闆說,近來有些員工抱怨工資偏低,很難處理
我給男朋友說，年底不結婚就分手，我是逼他的，他也有點當真了，但是我很捨不得的分手，現在有點生氣，我
在一起最主要不要給對方有壓力，你這樣做也許令對方產生厭婚恐婚的心理沒錯，女生都喜歡早點結婚，可是男的卻不這麼想，也許你給點空間給對方，先讓他接受一下。這得看看你們相處幾年了，或者看看男方的經濟能力了 當然 你現在也可以先假裝很堅決的樣子，反正如果他愛你的話一定是他妥協，如果他的大男子主義太強了，以後...
我買電瓶的時候，是加蒸餾水的，老闆給我加到兩根線上面了，請問
液麵應該再兩線之間，多一點沒什麼問題的，我的車跟你一樣，他們說沒問題！液麵應該再兩線之間，多一點不要緊，很快就蒸發了，放心使用。老師你好，我想修復我的電瓶，我買了修復液和蒸餾水，具體是怎麼加，加到什麼程度謝謝您的回答 電瓶幹了，檢查極板是否有脫落 老化現象，如果極板都起了 白鹼 基本上修復就不會成功...
我是剛開車的司機 應該怎樣給領導開車呢,要做到些什麼 怎樣才能做到最好
一勤就是腿bai要勤，比如領導上車 du給開車門zhi等事情 二穩dao 就是做人不毛躁，要 回穩重，還有一層意思答是開車要穩，領導都是怕死的，所以 開車不要太快，要穩一點，不能一腳油門一腳剎車的,讓人感覺不安全 三靈 就是做人要機靈，能夠知道領導的意思，在他剛要幹什麼時搶先做了 四捧 要學會吹捧領...