我報的蘇州農業職業學院園藝專業,要去面試了,怎麼像面試官介紹說我為什麼報這個專業?幫忙想想謝謝大

2021-03-29 14:31:47 字數 5156 閱讀 2955

1樓:會計島直播平臺

三個原因,一是興趣使然,興趣是最好的老師,它敦促著我,以認真細緻的態度對待該項事業;二是家人支援,家人,尤其是至親至近的人都非常支援我的工作;三是看到了廣闊的前景。現在不管是從巨集觀政策還是百姓微觀生活,對於……都在發生著深刻變化,對於……的重視程度和需求度越來越高

如何在面試中自我介紹?

2樓:學霸說保

自我介紹一直是求職路上不可避免的一道難關。為什麼別人能拿下十幾個 dream offer?他們的自我介紹到底有哪些出彩的地方?

別急,今天我給你盤點了自我介紹常見的幾個誤區,如果你的自我介紹這麼說,面試絕!對!過!不!了!

1.背簡歷

面試自我介紹不能與簡歷脫節,並不意味著讓你照搬簡歷!不管你回答得如何流暢,如何聲情並茂,別忘了,你的簡歷就在面試官手裡。另外,簡歷通常會按照時間順序來強調自己的背景,按時間順序陳述會顯得像流水賬一樣,讓對方感到無趣。

想要吸引對方,需要提煉出來你和這個職位最相關的經歷,突出自己的優勢!

2.陳述時間太長

自我介紹只是個熱身,後面還有更重要更細節的問題等著你呢!大多數資深面試官建議用2-3分鐘回答這個問題最佳,回答的關鍵是突出你的卓越成就和獨特性。

3.自爆短處

很多人一上來就本著「謙虛、誠懇」的美德,說自己****不足,但是會努力的;或者是經驗不足,希望能多多學習之類。但是,面試官永遠會擇優錄取,對方選擇你加入公司,並不是因為想要幫助你學習,而是因為你能給公司帶來價值。

那麼,一份優秀的自我介紹應該怎麼樣呢?別急,和我一起解鎖正確姿勢!

自我介紹回答分為以下三個步驟,有邏輯、有激情地回答,可讓面試官眼前一亮,另外再次強調時間最好控制在3分鐘以內~

1.精簡地述你的專長領域以及過往的工作經驗;

2.挑出你過往工作經驗一項成就,精簡地描述自己的這項成就。請選取那些容易解釋,別人容易理解的,並且與求職崗位相關的

3.總結一下你的職業目標是什麼, 以及你如何通過現在面試的職位實現該目標。

說完了自我介紹,相信大家面試時應該也都經歷過這麼一個過程:面試到最後,面試官往往會問:「你還有什麼問題嗎?

這個時候,千萬不要傻乎乎說沒問題了,你必須把握住主動權,讓面試官知道你是認真對待這次面試,而不是敷衍的流水線面試!

我們都知道公司買社保屬於國家強制性的政策,是關係到自己切身利益的!如果hr連這個問題都支支吾吾答不上來,那我們可要警惕了,而且很多公司現在都會在社保繳納上耍心眼,一不小心就掉坑啦!正在求職的朋友一定要看這篇文章:

你的公司給你繳納的五險一金合法嗎?公司是怎麼幫你繳納的?

3樓:匿名使用者

在面試中自我介紹要突出個人特點的總結與歸納,最好每一個描述的特點和特長都能匹配與之相對應的實際案例,這樣會讓自我介紹給人留下更深刻的印象。

範文:

我是來自內蒙古的張三,大家所看到的我的內在就像我的外表一樣,敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄,不浮,不躁,不懶。我內心充實,物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。

我待人誠實,從沒有花言巧語,但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業紮實,看書是我最大的享受,鑽研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實,再小的事情我也要一絲不苟地完成。

我會修電腦,能管網路,網路經營和網上銷售也沒問題。

重要的是,我有一種執著鑽研的精神,一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我**雨,春天的雨潤物細無聲,我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我一個機會,我會給您一個驚喜。

擴充套件資料

禁忌

1.不要誇耀自己的「豐功偉績」,小心在別人眼裡不值一提。

2.不要篇幅較短,那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論,那會很冗長,讓人對你沒有興趣。

3.要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來,隨便講,天馬行空,沒有重點和結構,勢必讓人摸不著頭腦,因此要自己理出一條線,有條不紊地講。

4.語速要慢一點,注意抑揚頓挫。

5.團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞,因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。

4樓:小七宋先生

面試時應該怎樣做自我介紹?

5樓:餳菓小資

職場上面試的時候,一定會遇到要求做自我介紹的時候,那麼我們應該如何做自我介紹呢?開口就說:我叫張三,來自xx省,畢業於xx學院,我的興趣愛好是***。

如果是這樣,那恐怕這個面試的還沒開始就已經結束了。當然這麼說有點誇張,不過自我介紹是面試的第一個環節,所以我們一定要好好準備一番。

1.千萬不要背誦簡歷:

被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍,切忌把自我介紹變成背誦簡歷!不要簡單的複述簡歷,請講出簡歷中的亮點!

2.有意引導面試方向:

整場面試就像是與面試官對弈的過程,而自我介紹就是面試者排兵佈陣的最好工具!你所說的內容會決定了hr接下來問題的走向,所以自我介紹時請對你履歷中的亮點點到為止,引誘hr在後面的問題中挖掘出你的亮點。

3.注意把握時間

自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間,在一些面試中面試官會直接說請在x分鐘內做一個自我介紹,一般來說這個時間並不是很嚴格的,不過你的自我介紹時間儘量控制在x分鐘左右。如若自我介紹時間太短會讓面試官沒有時間看完簡歷,並會產生你的缺乏經歷的感覺。如若時間太長,會讓hr認為你不會抓去重點、表達能力欠佳,甚至打斷你,可能會影響到你後面面試的自信心。

所以,請根據本文第二部分的自我介紹準備方法分別準備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件,分別應對不同的時間需求。

4.提前做好面試預演

有了自我介紹稿件後請對著鏡子自己多多練習,但是不要刻板的背誦稿件,確保自己整個過程中放鬆自然,記住什麼樣的你才是最讓人賞心悅目的。

做好充足的準備,才能在整場面試中保持信心,一步一步引導著hr跟著你的節奏走,將面試的主動權完全掌握在自己手中。

第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的佈局,影響著後續的面試走向,所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給hr引起他的好奇,挖掘出你的優點。

所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作:

梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 - 知己

分析公司職位需求,瞭解企業文化 - 知彼

做出挑選並重組,獲得一份充滿策略的自我介紹

找出自己最亮點的經歷,並對此段經歷中自己的行為、成長、所表現出來的特質進行詳細的梳理,找出這段經歷中能與所應聘職位的需求相匹配的特質,為編寫自我介紹及自我介紹後的面試回答環節做準備。

如何撰寫自我介紹及例子

實戰中的自我介紹一般可以分為三部分:個人背景,學生經歷及工作經歷介紹,其他亮點。

part 1:背景介紹

學歷背景介紹,簡單的羅列你的個人資訊即可。類似於:我叫***,***大學***專業研究生在讀,本科畢業於***x,我在校內獲得過***……這樣的資訊。

part2:學生經歷及工作經歷介紹

通過分析的公司職位需求,要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力,舉例說明可以遵循star法則:

瞭解背景(situation):當時是什麼情況

明確任務(task):你需要完成什麼事情

你的行動(action):那你當時做了什麼

關注結果(result):得到的結果是什麼

學習總結(learning):你從中學習到了什麼,後期如何改善

切忌用勤奮肯幹,學習能力強,分析能力強等毫無根據的形容詞來堆砌你的自我介紹。要說:

「當xx公司實習期間,雖然完成自己的工作後主動為同事分擔工作,通過多做事我還意外的學會了***」

「在工作中,我發現xx有更好的解決方法並向領導建議,最終被採納」

舉一個簡單的例子:

我去年夏天在xx網際網路公司市場部實習(situation)。實習期間我負責***,***,***x……(task)在參與編寫xx軟體的市場推廣方案時,我通過資料分析目標客群並提出的編寫方案(action),該方案最後落地執行並最終獲得了20w的新使用者(result)。

以上這個介紹經歷的例子講了「我做了什麼並獲得了什麼樣的成果」,比用形容詞的羅列來表示「我能力強」更有說服力。通過事例簡單說明了你的資料分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執行能力,但又不講出具體的細節給hr留下後續面試環節問深挖經歷的空間(如問你的推廣方案是什麼,你是怎麼分析目標客群...),通過上文所說的經歷梳理準備好相關的回答,可以讓你在整場面試表現非常飽滿、自信。

part 3:不同尋常的亮眼經歷

現在簡歷及自我介紹中幾乎每個人都是學院幹部、學生會長,此類的學生經歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請提煉出自己經歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮,如獨自騎行800公里,從a市到b市,讓面試官認為你是一個經歷豐富、充滿見識、不單調枯燥的人,跟這樣的人共事更加愉悅。

hr也喜歡從你這些的這些特殊經歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點,所以對自己的亮眼經歷更加細緻化的梳理尤為重要。

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蘇州農業職業技術學院學什麼好

6樓:採唄網

建議學習園林技術專業,專業介紹:

培養目標:本專業培養適應海西建設發展需要的,德智體美等方面全面發展的,熟悉園林規劃與設計、園林工程與施工組織、園林植物栽培與養護等專業基本理論知識,具備園林工程施工圖設計技術、園林工程招投標與造價能力、園林工程施工組織與管理、園林工程監理、園林植物繁育與生產、園林植物配置與養護等能力的高階、高素質技能型人才。

就業前景:園林作為一種行業,才剛剛為社會廣泛重視,發展空間還相當大。專業人才需求正朝著多層次和多樣化方向發展,技術結構已經表現出由勞動密集型向技術密集型方向轉變的趨勢。

傳統的手工操作,車拉馬耕的小農園林經營和管理方式面臨著挑戰,要儘快適應這種思維觀念和經營理念的轉變,關鍵的因素就是需要具有操作能力、管理能力、觀察能力和解決問題能力的專業高等技術應用人才。在知識結構方面,掌握園林管理技術的人才嚴重短缺,園林單位和需要園林建設的單位中懂專業的人才不足三分之一,大部分是林業專業或農業專業人員改行,不能滿足園林綠化行業的發展需要。在綜合能力方面,由於專業本身特點的限制,有理論知識,掌握實踐,能直接從事專業生產,會外語、懂電腦的人非常少,影響了園林綠化工程實施效果及產業發展。

蘇州農業職業技術學院怎麼樣?單招想進去

黑勢力還抄是有的!只襲不過你老老實實的不得瑟,沒有人會主動去挑釁你的!你在社會 都一樣,學校裡也是一樣,記住,永遠都是人外有人!送你一句最著名的話 打不過,就加入他們吧 看看那些與美國同盟的小國家不都是這個樣子嗎。國家都這樣到處欺負人,所以你只要活在社會上就得適應!我現在是適應不了,所以回老家隱退了...

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