1樓：我真不是會計師
人力資本投資回報率是人力資源很重要的一個衡量標準，它的公式是人力資本投資回報率（roi）=（營業收入-（營業支出-人力成本））/人力成本。該指標反映公司生產力和費用控制情況，反映了組織的效率，公司戰略的有效性以及公司目標的實現情況，是綜合反映收入和成本因素的關鍵指標。怎樣進行人力資本投資回報率的評估，實現企業人力資本投資回報率最大呢？
一、完善工作分析
工作分析是確定完成各項工作所需技能、能力、知識、任務、責任和職責的系統過程,是一種重要的人力資源管理技術。工作分析的結果提供了與工作本身的要求有關的資訊,而工作要求又是編寫工作說明書和工作規範的基礎。企業將工作分析規範化、系統化有利於避免因聘用不合適員工而造**職不匹配的無效人力資本投資。
二、完善的培訓制度
企業培訓涉及兩個培訓主體―企業和員工。由這兩者的性質決定了其參培訓的目的存在一定的差別。因此要想提高培訓的效率就必須建立一套完整的培訓制度來明確雙方的權利和義務、利益和責任,理順雙方的利益關係使雙方的目標和利益儘量相容。
培訓制度主要包括:培訓服務制度、入職培訓制度、培訓激勵制度、培訓考核評估制度、培訓獎懲制度、培訓風險管理制度以及培訓實施管理制度、培訓檔案管理制度、培訓資金管理制度等等。由於培訓制度是由企業制定的所以制度的主要目的是調動員工參與培訓的積極性,提高員工隊伍的素質,提高工作效率,使培訓真正滿足企業生產發展需要併為企業創造未來效益。
三、完善人力資本投資回報的測評體系
目前,人力資本投資的定量分析還沒有完全確立,但是在很多方面已經有了一些研究成果。運用可靠的方法計算人力資本投資回報率需要綜合考慮多個因素。其中四個重要因素包括:
1、系統性的評估體系。確定評估的不同程度、資料型別、獲取資料的方法。
2、精準的流程模型。提供計算投資回報率的步驟,包括如何將人力資源專案為業務帶來的經濟影響從其他因素中分離出來。
3、規範性的操作標準。作為指導原則,這些標準可以確保評估過程的一致性,同時可以建立公司的關鍵利益相關者對評估的信任度。
4、為評估的實施準備足夠的資源,確保計算專案投資回報率方法的可操作性,並使評估成為企業的例行工作。實施專案涉及的工作包括確定工作職責、政策、目標和技能培養等。這四個因素構成了建立一個評估措施全面均衡、各方利益相關者高度信任、便於多次執行的綜合評估體系的必要條件。
作為人力資源管理者應當從戰略上綜合考量,利用經濟學的方法,進行會計核算、效益評估等,降低人力資本投資的風險,不斷完善和規範人力資本投資的定量分析,使企業得到最大的人力資本投資回報率。
投資回報率來衡量人力資源投資專案也是一個獲得公司高層的尊重和支援的辦法。對人力資本既不可過度投資，也不可吝嗇投資，怎樣使對人力資本的投資得到一個最大的回報率值得所有人力資源從業者思考。
2樓：宣武老蘇
人力資本回報率=相關人員所產生的勞動價值/（招聘成本+培訓成本+人工成本）
這個概念主要用於針對某一次招聘效果或培訓效果進行考核。理論性很強，在國內企業運用甚少，尤其是分子的數值很難確定。
人力資本投資回報率的計算方法/公式是什麼呀？ 5
3樓：
人力資本投資回報率（roi）=（營業收入-（營業支出-人力成本版））/人力成本
該指標反映公司生權產力和費用控制情況，反映了組織的效率，公司戰略的有效性以及公司目標的實現情況，是綜合反映收入和成本因素的關鍵指標。
4樓：雲端我愛
首先，我不是解答你這個問題，而
是**一下，人力資本投資就是通過對人力資源的一內定投入（貨幣、資本容或實物），使人力資源質量和數量指標均有所改善，並且這種改善最終反映在勞動產出增加上的一種投資行為，而到底哪些是由企業投入，如何使人力資本投資收益最大化。 我想是需要到具體事項中的，簡單計算公式就是（投入後產出-投入前產出）/投入前產出*100%。這個必定沒有精確數字，只要真正做好跟蹤、評估，才能大致掌握這樣的數字。
人力資本的計算公式是什麼
人力資本核算方法有哪些?
人力資本之父
1979年度諾貝爾經濟學獎得主西奧多 w 舒爾茨在1960年美國經濟學年會上的演說中系統 專闡述了人力資本 屬理論。在此之前,費雪在1906年發表的 資本的性質與收入 一文中首次提出人力資本的概念,並將其納入經濟分析的理論框架中。與舒爾茨同時代及以後對人力資本理論作出突出貢獻的主要有貝克爾 明賽爾 ...
人力資本投資的方式主要有哪些簡述人力資本投資的幾種主要形式
1 各級正規教育 這種投資形式增加了人力資本的知識存量，表現為人力資本構成中的普通教育程度，即用學歷來反映人力資本存量。因此，我們可以依據勞動者接受學校教育的年限 勞動者的學歷構成，清楚的判斷和比較一個國家或地區 家庭和勞動者在某一特定時期的人力資本存量。2 職業技術培訓 職業技術培訓投資是人們為獲...
人力資本產權保護的意義，如何理解人力資本產權理論
人力資本產權理論 產權是指人們對於財產的權利，它包括對財產的所有權 控制權 收益權等。產權是企業效率領域的一個核心概念，它不僅關係著企業治理 收益分配等實踐問題，而且是研究企業本質 目標 環境等基本理論問題的重要基礎。人力資本產權理論是建立在人力資本理論與產權理論基礎之上的。人力資本可以簡單定義為能...