人資部薪酬體系如何製作?(您所在的公司薪酬體系是怎樣的,可不

2021-03-28 03:22:06 字數 732 閱讀 3574

1樓:夏道萌

助理人力資源師

du(**)(

zhi具備以下條件dao之一者)

(1)本科+1年工作經內驗

(2)大專容+3年工作經驗

(3)取得管理員證+2年工作經驗

人力資源師(二級)(具備以下條件之一者)

(1)本科+6年工作經驗

(2)大專+8年工作經驗

(3)取得助師證+3年工作經驗。

一級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得人力資源管理師職業資格證書後,從事本職業工作3年以上,經高階人力資源管理師正規培訓達

到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

(2)具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經高階人力資源管理師正規培訓達到規定

標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

(3)具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經高階人力資源管理師正規培訓達到規定

標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

(4)具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經高階人力資源管理師正規培訓達到規定

標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

條件夠就可以了

希望採納

2樓:夢浩渺

發現問題是水平,解決問題是能力!分析顧名思義是要你用不一樣的眼光去重新審查。你上面說了n多,但是我真的不知道你在說什麼?因為你缺乏了主心骨,主題。

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