1樓：睿雅律師
（1）你可以拒絕調動崗位或降低待遇的安排；
（2）如果因為你拒絕而用人單位提出解除勞動合同，那該用人單位違法，你可以要求支付賠償金，工作1年支付2個月工資；
（3）如果用人單位堅持安排，你可以繼續去原崗位上班，工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴。
如覺得我的回答對您有幫助，望好評。
2樓：匿名使用者
這個看你自己了，如果覺得寧可辭職也不去新崗位的話不妨先找上司談談，把話說清楚把問題搞明白，一是看有沒
公司嫌我們部門人多，想裁員，但又不想賠錢，想把我調到東北的一個子公司或者讓我去別的崗位，不然就自己
3樓：匿名使用者
可先向勞動監察投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
如果期間能與公司協商一致，如漲工資、離職補償這些，簽訂一個補充合同，能比較好維護你的權利。
4樓：sse無法
幾個人的效果大呀 你有證據不是更好嗎？
公司要裁員，但是為了不賠償把人員調崗，但不下調崗函怎麼辦
5樓：平民亦百姓
你和公司訂立有勞動合同，變更崗位是需要協商一致並且訂立書面補充協議。所以回如果工資不給書面答的調崗通知，也不公告裁員通知。你們可以要求按照原合同履行，支付原工資待遇。
否則就讓公司直接出具解除通知，根據通知內容決定是否要求補償後者賠償。
公司想裁人不付賠償金，把我轉為待崗，並下調工資，保險等福利取消，我該怎麼辦？
6樓：夏天
1、補齊2023年8月到bai2023年3月保險。
2、如期du間沒有
zhi合同dao要求雙倍工資。
3、目前沒有解除合版同，保險不能權停。要求單位繳納。
4、轉崗必須說明理由並培訓後上崗。
5、如單位證明你不合格，可以要求單位提出解除合同並補償。
公司想變相裁員，給我調崗，我不同意，還不想給我賠償
7樓：匿名使用者
1.等公司書面解除bai勞動合同的通du知，自己不要主動zhi2.月工資公司必須支付dao的，至於績效，回如果答合同中沒有具體說明，那麼是沒有的
3.收集相關證據如：考勤、工資單、等，以便之後到勞動仲裁申訴4.至少要公司賠償金一個月
8樓：於蓬堯律師
公司隨意調換你的崗位違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。現在這種情況走是必然的了，不如干脆發張解除合同通知書，要求公司支付經濟補償金。
9樓：葉上雨水
只要他們沒炒你.沒減你薪水.就沒事做也無所謂啊.如果炒了.沒賠償就去勞動局申請勞動仲裁
現在公司覺得我目前所在的部門人員過多，要進行調整，把我換到了另一個崗位（說白了就是想裁員），但是我
10樓：君同法律**諮詢
問：來人員過多bai，要進行調整du，把我換到了另一個崗zhi位（說白
dao了就是想裁員），但是我不想去新崗位，請問我可以主動解除勞動合同並要求賠償嗎？另外當時簽訂的勞動合同至今也沒有給我，所有人的合同都在公司。
公司想裁員，但是不想賠錢，而是要把我原來做技術的工作調去業務部門做市場銷售，我能怎麼辦？
11樓：匿名使用者
公司可以對你或對任何人進行調崗！每一個公司都有這個權利。
但，你可以選擇做或不去做。公司無法強迫你。
如你所說公司一定要把你調崗的話，而你又不同意的情況下，那就是合同問題的事了，
也可以說公司要求你或強迫你辭職。
而你在公司沒有什麼重大的錯誤，公司無權對你進行辭職，即使調崗也不行！！
如果公司執意的話，你也可以同樣得到n+1的賠償！
但這樣你以公司的問題就會比較尖銳。
我個人認為，看一下能不能私下與公司協商，如果他們真的感覺你是裁員的物件，主動提出來，讓自己的損失降到最低。這才是解決方法的根本。
一樓說如果你對新的崗位如果有興趣，而且薪資沒有調配的話，不防考慮一下我是一名做人力資源，如果你真的按這個要求去告公司的話也可以得到保護，贏的機率為70%。
以上幾點祝你早日得到解決。
12樓：匿名使用者
對於調換崗位的前提是勞動者不能勝任原崗位
可以 這個業績是你和用人單位達成的意思一致
至於你想要的具體案例或別的 可以去當地諮詢律師
公司裁員給出的賠償我不同意又變相調崗…… 100
13樓：愛喝粥
調崗是變更勞bai動合同的行為，
du勞動者可解除合同，並要zhi求補償，dao即使是裁員單位也應當補償；
不即時足額支付工資，內也可以解除合同，並要求補償；不容足工作可要求補足；
年終獎要符合條件才可得到，如果你符合公司的條件，可以要求；
可向勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁，不服的再向法院起訴；
14樓：手機使用者
你有證據有正當理由，調節仲裁，可以贏！
15樓：a中心城區
：抑鬱是以情bai
感失落、啼哭、哀痛、du絕望、活動zhi能力減退，以及思想、認dao知功能緩慢內等為主要特徵容的一類情感妨礙。意見建議：抑鬱性神經症的**，主要為心理**與藥物**，其中心理**有疏導**、認知**、****、發洩**等，有時集體心理**效果會更好一些。
如果公司裁員，給賠償不給年終獎怎麼辦
首先建議您同單位協商解決，這樣最快 如果確實不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理 或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經濟補償金。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。若單位有拖欠工資或剋扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的...
公司想裁員，但是不想賠錢，而是要把我原來做技術的工作調去業務
公司可以對你或對任何人進行調崗！每一個公司都有這個權利。但，你可以選擇做或不去做。公司無法強迫你。如你所說公司一定要把你調崗的話，而你又不同意的情況下，那就是合同問題的事了，也可以說公司要求你或強迫你辭職。而你在公司沒有什麼重大的錯誤，公司無權對你進行辭職，即使調崗也不行！如果公司執意的話，你也可以...
車被砸,砸車人以給賠償,保險公司還給賠付嗎。我是全險
這種情況需要你報案的時候說明車停著被砸找不到人，保險公司會理賠70 停放被撞 指車輛在停放過程中無人照料的情況下被不明物體碰撞造成車輛受損的事故。舉例 車輛在停車場停放中被第三方車輛碰撞損壞，但第三方車輛無法找到。注意 該類案件保險公司只承擔70 的賠償責任！事故處理方法及保險索賠程式 一 報案 事...