1樓：開開心心
如果口頭協議估計難，要有證據，就像借錢有欠條樣
2樓：丨_saber丶
這種老闆 走就是了 奶茶店的工作還是很多的吧.
3樓：匿名使用者
算你倒黴，這種私人的應該不喜歡看見員工這樣啊，老闆你女朋友喝奶茶了，估計很生氣吧
奶茶店裡的奶茶被舉報有蟑螂但監控沒看到奶茶店會怎樣在法律上？
4樓：信得牛仔
沒有證據，你舉報的理由是不成立的。衛生監督只會做例行的檢查。
在一家奶茶店上班，第七天把我給辭退了，說我不適合他們店
5樓：找法網
你可以去勞動
局進行投訴或者申請勞動仲裁，要求對方支付你七天的工資。
根據《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
根據《勞動法》
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
6樓：中顧法律網
法律意見】
在試用期裡，用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》
第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
7樓：匿名使用者
你的情況跟我遇到是一樣的，你必須去勞動局告他，哪怕上一天班他也要給你工作，現在的勞動法很重視勞動者
8樓：匿名使用者
我想很難，就這麼點工資，勞動局不會管的
9樓：實在生存不下去
小事何必費心費力，真跑去告他們的話，你必須得拿出證據，比如說書面協議這些。為了三天工資這麼做值嗎？或許之後請的那個代替你的，是走的後門呢？
這社會，走後門的把有真本事的都擠壓光了。。。。 這社會有沒有真本事不要緊，有沒有門路才要緊哦！！
10樓：匿名使用者
如果口頭協議估計難，要有證據，就像借錢有欠條樣
11樓：匿名使用者
你是不是做錯事了，或者說了不該說的話了
我女朋友在奶茶店上班，做了一個多月，無故被辭退，該怎麼維權。沒簽合同 20
12樓：奔放de天明
那沒辦法了，除非有什麼證據，證明，你女友在店裡幹了一個多月，比如監控
13樓：幽良少年
沒合同不幹了就不幹了，重新找吧。別費勁了
在奶茶店工作他把我介紹給他兄弟，說在他店裡工作不會讓我吃虧，我沒和他兄弟在一起接著把我辭退了？
14樓：莫哭莫怪莫忍耐
奶店老闆是個小人，存心不良，他辭退了你對你來說（正好）！不然你會出大事。
15樓：
遇到這種情況
建議還是別做了
一看這老闆就不靠譜
這不像是給你工作
好像給你介紹物件
一看你倆不成
就立馬翻臉了
所以，這種人不靠譜
還是換個靠譜點工作吧
16樓：建躍蓮蓓
？？？？？？？再換一家就好了
奶茶店不開了，老闆提口頭辭退我，能要到賠償嗎
17樓：匿名使用者
奶茶店倒閉嗎？。。
如果有籤勞動合同是可以依法要求賠償的。。
但情理上你可以和老闆協調要求賠償。。
奶茶店工作突然被辭退？
18樓：陳晨
在奶茶店工作突然被辭退了把該給的工資也給了這個時候可以換一份工作，畢竟你死皮賴臉在那裡得到的越不好
19樓：遊戲人生快樂你我
那是不是一方面？是因為最近的一個工作不好，另一方面是不是憂鬱？確實那個另一方面可能你需要考慮一下這個辭退的原因，是不是你**做的不好？
20樓：一隻小麻雀
既然你被辭退了，你應該要求他們賠償，而且這是莫名其妙的辭退，更可以要求他們賠償你。
21樓：fang鳳翔
但被辭退，那肯定是自己工作不符合對方老闆的要求了，多從自己身上找問題。
22樓：匿名使用者
有時候你看著很忙，或許沒有忙到點子上，或許你不夠靈活，沒有達到老闆的期望值。又或者是老闆的原因，一般奶茶店新手員工的工資比熟手工資要低。
23樓：匿名使用者
也許真的不適合你，還有老闆說了叫你不要生氣，你關你的事，可能問題真不在你那裡，也有可能老闆娘感覺你太漂亮了對她有威脅，也有可能是因為其他原因你的這個位置被人取代了。
24樓：這很阿二阿
老闆神經病不用理他 把工資結完走人 犯不著為此鬱悶或者覺得丟臉 心情最重要 工作嘛 世界那麼大總會有合適的 加油！
25樓：匿名使用者
其實老闆只是想找一個免費的工人罷了
要是不給你開工資就直接說把工錢結了
那還可以找其他商場超市24
小時營業那種比奶茶店還要輕鬆點
畢竟奶茶店不是生意很好就無法支付房租
26樓：金戈戰魂破解
如果人家都讓你走了，何必還要挽留呢？趕緊去找下一家唄，像這種可能就是突然就覺得多一個人沒什麼意義唄，人家讓你走，答應給你結工資就可以了呀。沒必要像舔狗一樣似的
27樓：薪開始
可能你真的不適合這份工作 換下一份工吧 不用懷疑自己 這家不成幹下下家就是了
28樓：匿名使用者
應該是現在生意不好做，所以被辭退了吧。
29樓：匿名使用者
老闆跟你前世有仇唄，和你八字犯衝吧！他看到你的第一眼就覺得你是個掃把星，所以他就看你不順眼唄！你別看表面上對你好，實則是想用另外一種方式來把你趕走，如果你一來他就直接叫你滾蛋那樣的話會傷他自己的面子，以後**還敢有人來為他幹活，別人會說他是一個冷酷無情的人
30樓：匿名使用者
奶茶店工作創被辭退，你得得
我女朋友在一家奶茶店上班，經常給老闆娘挑刺！ 20
31樓：匿名使用者
這種情況可以對老闆娘說明，人是有尊嚴的，把人都罵走了，誰幫她賺錢，不賺錢就得關門倒閉，就得破產，老闆娘吃啥，米都沒錢買
32樓：匿名使用者
做一個月就不做了唄，忍忍吧
33樓：姝途童歸
是不是工作當中存在一些問題呢，有就改進，實在乾的不開心，拿到工資以後就辭職吧。
在奶茶店上班，莫名其妙的就被辭退了。上了一年還不交社保？
34樓：匿名使用者
你說的你在奶茶店上班的，突然莫名其妙就被辭退了，上了一年班，沒有交社保，那就是你們開始並沒有簽好合同，如果簽好合同說要交社保的話，他就不得不交啊！
35樓：fly禁軍
你可以問一下為什麼辭職，如果你不覺得不合理的話，可以去勞動局去告單位。但一定要有你的工資明細和單位的合同，如果沒有合同也要公司發工資給你轉賬憑證，就可以了。
36樓：苑文絲印**
道先如果是莫名其妙的話你也不會上來問問題，你會直接找老闆，第二一般小門面哪會交社保啊，我們公司20多年了都沒給哪個員工交過社保
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