我是個化妝師,領導對我說需要進步的空間還很大是什麼意思,是對我工作不滿意對嗎

2021-03-24 00:33:28 字數 3227 閱讀 1525

1樓:一天即一生

是這個意思。進步空間大意思就是現在水平低,比較委婉的說法。

領導和我說你還有很大的進步空間是什麼意思

2樓:襾色王

就是說你的能力很出色,為人處事也很到位,只要抓住機會就可以高升

3樓:匿名使用者

就是你沒有下降的餘地了

4樓:冰霜

一層意思是你有潛力另一層意思是你需努力進步

領導對屬下說你還有進步空間是什麼意思

5樓:匿名使用者

有進步的空間就是還不是很好的

但是,還是可以繼續進步的

那就是需要繼續努力去提高自己的

6樓:村裡一頭驢

1、希望你繼續努力再接再厲的工作;

2、領導看好你,希望你自己通過單位的平臺通過他的提拔能在上一個臺階;

3、不要停滯不前要多做多思多想,多提領導分擔一些工作;

總而言之領導不會無緣無故的和你說這些話,挑剔也好,鼓勵也好做好自己的工作就是對領導的最大支援。

領導說我進步很大,什麼意思? 30

7樓:aa因為你

1、希望你繼續努力再接再厲的工作;

2、領導看好你,希望你自己通過單位的平臺通過他的提拔能在上一個臺階;

3、不要停滯不前要多做多思多想,多提領導分擔一些工作;

總而言之領導不會無緣無故的和你說這些話,挑剔也好,鼓勵也好做好自己的工作就是對領導的最大支援。

8樓:匿名使用者

您好,就是說你的能力很出色,為人處事也很到位,只要抓住機會就可以高升。

希望能幫到您,謝謝!

9樓:

就是說你的進步還有可上升空間,但是尚未沒有達到他的期望,今年的年終獎就…………哈。

10樓:感謝愛我的人

領導說你進步很大,應該是說你或者在工作能力方面有很大進步,或者是一個綜合,不止是工作能力,待人接物和跟單位的上下關係,都比以前有很大進步。

11樓:走向未來

領導在誇你,在鼓勵你的工作唄。希望你繼續努力。

12樓:匿名使用者

相比於過去來說領導對你

的主觀印象發生了改變,總體來說是好事,但是你應該繼續謙虛努力,不管你做了什麼讓人誇讚的事請堅持下去,在工作中領導對你的升職和加薪起到至關重要的作用,要做到不卑不亢,起碼你的同事看到你並不覺得你是跪舔而讓人討厭,你的領導也並不覺得你驕傲自大目無尊長就好了。

13樓:雙遼遼南

這要從兩方面來考慮

1,確實你最近進步很多,而且在領導眼中有一定的分量了

2,就是以前幹工作不夠細緻,對以前的工作表示否定

14樓:呆呆火火

可能是你有跳槽的趨勢,但想讓你繼續留在公司。如果真的進步很大,就會主動給你加薪水。不如,你去讓他給你加薪水試試

15樓:小熊貓咪西咪西

意思你在多多努力,他就能在買一臺瑪莎拉帝了

16樓:徒步旅行去

他想傳位給你讓你做老大

17樓:truth咬你

你就應該表現的穩重些 這樣領導可以會給你提升職位,如果你是女的就不好說咯

很想要這份工作,但領導不加工資怎麼辦,領導說以後的發展空間還很大,他的意思要不要給我加工資呢?

18樓:匿名使用者

這個不好說,要看你的具體表現了,老闆覺得你很優秀,就會挽留你,給你加薪的。好好幹吧,沒問題的。祝你成功!

回答滿意請給個好評吧

19樓:匿名使用者

他不會給你加工資,但會給你加工作。

20樓:匿名使用者

是不是他覺得你現在還不值得加工資?要歷練你?

領導說我是個很純粹的人,還有很大的上升空間,是批評還是鼓勵呢

21樓:匿名使用者

二者皆有

「純粹」一詞很藝術,可以理解為你做事情坦蕩 也可以理解為你不夠圓滑,不能迎合領導的意。

領導說對我暫時不太滿意,但是我們給人成長的空間,是什麼意思 10

22樓:我我龍

套路一下你,要你好好幹的意思,這是一種語言技巧,讓你有一種感恩的心理

23樓:呆痴

意思你還是個年輕的小夥子還要歷練

24樓:歌聲好聽哈哈哈

有些領導的話也別太在意!因為他們也有胡說八道的時候。

25樓:姐呵世界

注意暫時,老闆希望你多多鍛鍊,老闆還是有點看重你的,他耐心對你說就是希望你在公司多多鍛鍊,老闆對你印象還可以,請繼續努力。

26樓:雨說喔

希望你們繼續努力啊,不然就直接辭退你們,

領導總是對我說一些鼓勵的話,總是安慰我不要有太大壓力說的我不知道什麼意思了?

27樓:匿名使用者

這個問題,大致有兩種可能:

1、領導器重你,在不斷鼓勵你。

2、領導發現你有點氣餒了,於是不斷開導你。

具體是啥情況,你自己作為當事人,應該有所瞭解吧……

28樓:匿名使用者

領導這是勉勵你放下包袱,輕裝前進,不斷進步

29樓:匿名使用者

要麼是激勵你更好的工作

要麼就是提醒你工作該認真了

30樓:溪淚戀

可能是因為他很看重你的能力認為你很有潛力吧值得培養。那就好好努力工作不要辜負她對你的期望,上升空間很大的

31樓:i溫度心理

可能領導知道工作有難度,也可能知道你目前能力還需要提升,但是他對你還是很有信心。

老員工總是頂撞我,不滿意我當領導,工作上跟我不是一條心,不服從,我要怎麼處理?

32樓:拼命尋找

找個合適的機會一次性踢他出局,要不你不好管理別人,他就是你的絆腳石。

女的對我說冰冷的人是什麼意思,一個女的對我說冰冷的人是什麼意思

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