1樓：伍
上面兩位已經把要點都說了，具體怎麼操作可以採用七何分析法，即 who why where what when how how much 為什麼這麼做？目的是什麼？誰來完成？
什麼時間完成？ 在**做？
怎麼做？做到什麼程度？產品質量如何？費用產出多少？
2樓：賤貨憧羽
一、分析市場機會
二、選擇目標市場（細分市場）
三、確定市場營銷策略
四、市場營銷活動管理（1.制定市場營銷計劃2.建立營銷組織3.市場營銷控制）
3樓：情感交叉口
新品上市首先要做出合理的推廣方案，重點不產品的優勢推廣出去，把產品優勢通過線上線下多種渠道進行推廣，更多人看到產品的優勢才不會被排斥，要先提高產品的知名度，再投放市場！
如果你是一家大公司的營銷部經理，在金融危機的影響下，有一新產品要投放到市場，你將具體做哪些工作？
4樓：騰原野驢
電視廣告啊。
現在競爭那麼激烈。
誰廣告做的多誰生存
5樓：匿名使用者
市場調查,
試用試用反饋
分類使用者群
預算準備
市場宣傳
範圍銷售
量產正式投放
範圍宣傳
6樓：匿名使用者
對於現在經濟情形要想別人對你的產品關注確實要下份風險書，這危機什麼時候結束沒人知道，你也不必要太急忙投方市場，先靜**準大眾心裡消費慾望，要是一段時間大眾肯出手你也不必急入手，這可能是壓抑之後的短潮，有時間大家聊聊
7樓：親過你
市場調查。弄清自身新產品的特點和對手的特點。市場需求的大小結合市場飽和度和當今形式下人們的心理分析。
要看你們是什麼新產品，不同東西投放市場所做的工作會有不同。總體來說是瞭解市場，瞭解自己，瞭解對手，然後讓需要的人知道。經濟不景氣，更適合優勝劣汰。
如果你是一家大公司的營銷經理，有一新產品要投放到市場，你將具體做哪些工作？
8樓：流年
一、分析市場機會
二、選擇目標市場（細分市場）
三、確定市場營銷策略
四、市場營銷活動管理（1.制定市場營銷計劃2.建立營銷組織3.市場營銷控制）
如果你是一家大公司的營銷部經理，有一新產品要投放到市場，你將具體做哪些工作？ 10
9樓：中藥貼劑
這個問題我也想知道～～樓下快來回答
10樓：以鮑為榮
我是做營銷的，1:先你的產品讓大家知道，發傳單或者搞展覽，2:你的產品好與不好先讓大家用了才知道，如果成本不高可以免費發放一些或給一點大的折扣，成本高的話現場試用。
然後外部調研～調研市場。內部調研～調研產品。
論述題:如果你是一家大公司的營銷部經理有一些產品要投放到市場，你將具體做哪些工作？
11樓：南寧八字算命
你的目標客戶在**？
您的目標客戶心理有什麼痛點，喜歡什麼害怕什麼？
您的目標顧客跟一些什麼型別的商家在接觸？
你用什麼方法接近這這些潛在目標客戶？
你的產品獨特銷售點是什麼？
你給準備購買客戶的零風險承諾是什麼如何解除他心中的憂慮？
你會運用已經購買你產品以後的客戶嗎？……
這是一道論述題 謝謝各位 如果你是一家大公司的營銷部經理 有一種新產品投放市場 將具體做哪些工作
12樓：四少
市場調研：同行產品（銷售方式，廣告方式）消費者心理
市場開發：結合市場調查選擇銷售方式與廣告方式，鎖定自己的消費人群。
市場維護：售後
如果你是一家大公司的市場部經理，現在大老闆需要你設計一份近期**計劃方案？你會怎麼做
13樓：巖姐說
首先告訴老闆，我會立馬去做。並且承諾在一定時間內完成，比如一週內，或是三天內完成。
然後根據**的目標設計**計劃方案，比如部分產品買一送一，舉辦**周活動，折上折等活動，或是贈送小禮物等，只要是可以促進銷售額度，增加利潤的都可以。
如果你是一家大公司的營銷部經理，有一新產品要投放到市場，你將具體做哪些工作？ 20
14樓：逆旅遊俠
有關產品的市場調研
目標消費群體定位
銷售策略定位
廣告定位
銷售通路的組織和鋪開
廣告的製作與釋出
基本就這幾個方面，要論述的話，木油空啊！
這是一道論述題謝謝各位如果你是一家大公司的營銷部經理有
市場調研 同行產品 銷售方式，廣告方式 消費者心理 市場開發 結合市場調查選擇銷售方式與廣告方式，鎖定自己的消費人群。市場維護 售後 如果你是一家大公司的營銷部經理，有一新產品要投放到市場，你將具體做哪些工作 上面兩位已經把要點都說了，具體怎麼操作可以採用七何分析法，即 who why where ...
到一家大公司面試後，HR說如果通過面試會打電話給我
一般這麼說，就是沒戲了。這是hr慣用的伎倆，就相當於一種託詞。當面拒絕你不好意思的，然後說讓你等，建議去找下一家。大公司一般都不會當面告訴你答案的，所有的人都是要等 通知，因為他們面試的不止你一個人，所以，你可以繼續等一下 不一定沒戲了，這是正常的，一般不會當面告訴結果的。有可能有，因為有些大公司面...
我去日騰一家大公司週五去面試的，主管面試之後說兩天之內通知我，過了兩天沒打電話給我，我就打電話給他
打 問，託了時間了，你要知道為什麼，等也要明明白白 大公司招聘員工有很嚴格要求，只要你符合他們各種要求應該有希望 以前我應聘時是在報紙過看到招聘資訊，是用郵寄方法把簡歷和資料寄過去，十五天之後他才叫我去面試，當時只招一位，我認為沒有希望，他們叫我回去等答覆，直到十天後才通知我去醫院檢查健康，後來人事...