1樓：匿名使用者
三年前，當長虹還是「中國彩電大王」的時候，康佳作為彩電「老二」在銷售業績方面還差著長虹好大一截。
但是，當我們站在cis角度看長虹和康佳的「對抗賽」時，「亞太」曾**，康佳一定會超過長虹。這是為什麼？
論企業規模、資金實力、論技術水平、產品質量，長虹不比康佳差，甚至更強。三年前，長虹的中國市場份額超過27%，令康佳望塵莫及！
但是長虹為何很快被康佳、tcl超過？
我們說，重要原因之一，正是輸在cis形象戰略上。
長虹是地處內陸的軍工企業，傳統觀念、實幹精神、崇尚低調宣傳。康佳座落深圳特區，早在2023年就全面匯入ci，從視覺形象到理念精神，都同國際接軌。在形象戰略觀念上，兩個企業可以說相差甚遠！
長虹的標誌是「電子繞圈，火箭沖天」；下面保留著一長串的拼音字母「canghong」，大大的中文字，非常傳統落伍；康佳的標誌與英文「konka」全新設計，同國際接軌；
長虹的產品和產品廣告語是「長虹紅太陽一族」，具濃厚的懷舊和自我色彩；康佳針鋒相對的口號是：「誰升起，誰就是太陽」。是一個動態的概念、發展的概念、客觀的概念。
對內具有鼓動性，提升員工士氣競爭意識；對外，具有大眾認同的形象張力。
長虹不把ci看作一件事；康佳將ci看作一件大事。這一念已差，可能正是競爭市場上論成敗的關鍵一招。
2樓：匿名使用者
反過來才好定 是ci決定商標設計
一個企業是一個大整體 全部東西都要保持一致 這是一種ci的觀念
3樓：匿名使用者
你身邊的比較大點的企業幾乎全部匯入ci了
企業匯入ci有什麼意義？
ci設計是什麼
4樓：___耐撕
ci也稱cis，是英文corporate identity system的縮寫，目前一般譯為「企業識別系統」。ci設計，即有關企業形象識別的設計，包括企業名稱、標誌、標準字型、色彩、象徵圖案、標語、吉祥物等方面的設計。
ci設計系統是以企業定位或企業經營理念為核心的，對包括企業內部管理、對外關係活動、廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動在內的各個方面，進行組織化、系統化、統一性的綜合設計，力求使企業所有這方面以一種統一的形態顯現於社會大眾面前，產生出良好的企業形象。
5樓：張秀雅巨雅
ci是英文corporate
identity（字面意思「企業識別」）的縮寫ci是一種系統的名牌商標動作戰略,是企業的目標、理念、行動、表現等為一體所共有的統一要領，是企業在內外交流活動中，把企業整體向上推進的經營策略中重要的一環。ci設計的底流是企業基盤整體的主腦部分
ci設計。企業實施ci戰略，往往能使企業組織在各方面發生積極性的變化，從而綜合作用於企業的相關組織和個人，產生全方位的功效。
ci的真正意義在於「傳播」，也就是說精心設計的標準化的識別系統，通過有效的傳播得到公眾的認可，在消費者心目中樹立一個良好的形象，從而促進企業的市場銷售，推動企業的發展。
ci屬於形象傳播的範疇，是建立在傳播基礎上的企業形象戰略。
為什麼說匯入ci設計的時機很重要
6樓：匿名使用者
ci設計起源於美國，20世紀中葉逐漸傳播到日本和西方等國。實踐證明，企業只具備商品力和銷售力是遠遠不夠的，商者越來越意識到具有市場競爭力的第三要素——形象力的重要性。人們逐漸將
「企業形象」視為「潛在性的銷售金額」和「潛在性資本」以及除人、財、物以外的「第四資源」。一些經濟發
達國家成功實施ci設計的範例表明，適時導人ci設計，對企業樹立新的思想系統和識別系統，塑造良
好的企業形象，統一企業識別表現並使之標準化，提高企業市場競爭力具有極其深遠的意義。總結中外
企業的實踐經驗，適宜匯入ci的時機有如下幾種情況：
（一）實施國際化戰略隨著全球經濟一體化程序的加快，企業要發展、壯大，必須開啟國際市場，實施國際化戰略。為了樹立企業的國際形象，讓一些國外市場的消費者能迅速瞭解、記住並接受本企業的形象和產品，須實施ci計劃。比如日本東通公司為了開啟西方市場，經專業人員設計，將公司名稱改為sonv（**於鼬und和
sunny兩詞的組合），使歐美消費者非常容易記住。日本的伊奈製陶公司是愛知縣一個地方小企業，該企業在陶瓷磚、衛生陶瓷器具行業內經營很有成效。2023年，公司決定拓展國際市場，發展成為國際知名大企業，於是聘請paos公司為其策劃企業識別系統。
他們建議伊奈製陶將營銷方針從「產品」轉向
「企業」，即全力推銷企業形象，為此設計的新名稱為ⅲa）（，具有很強的國際感。伊奈製陶為導人ci系統投入17億日元，這些投入在兩三年後得到了回報，ⅲax從地方小廠開始成為國際上有一定知名度的企業。
（二）資產重組和企業兼併資產重組、企業兼併是市場運作的必然結果，也是當前的時代潮流。企業兼併、重組的結果往往是組建集團公司，導致經營業務的擴大化與多元化，增添新的業務專案，開拓新的事業領域。這樣，原有的識別系統不但無法適應新的形勢，而且成為公眾認識已發展了的企業的障礙。
為了建立內外界對兼併、重組企業的識別與認同，導人ci是克服形象障礙的必要舉措。重薪實施ci，在統一的標誌、服飾、用品、
廣告等視覺識別上建立「共視」。在共同的員工規範、福利待遇、禮儀交往等行為識別上建立「共識」，從而使被收購的企業較快地融入收購企業中。美國有名的跨國企業海灣與西方公司，原名為海灣與西方工業公司，80年代初，該公司的事業領域已擴充套件到電影業、出版業、體育業、銀行業等，子公司有65個。
老的企業名稱越來越成為阻礙企業發展的因素。於是，他們諮詢了數家專業ci公司，並對社會公眾進行一105—
萬方資料有關調查，決定全面導人ci。經過精心策劃，他們去掉了「工業」這個詞，將公司改名為「海灣與西方公司」。同本銀行界曾進行過多次的兼併，都在兼併後實施ci，比如日本太陽銀行、神戶銀行、三井銀行合併後，改名為櫻花銀行，為此設計了新企業標誌——櫻花。
（三）轉變經營機制在企業的發展過程中，不斷調整和轉變經營機制是企業謀求生存和發展的策略之一。比如企業領導層的變動，新的領導者上臺，引起經營方針的改變；或由於企業的機制轉換，需要引進現代管理體制，導致經營理念的調整等等。其中企業性質的變化對公司經營機制的影響最為深刻，如國營企業變為民營企業就是典型的案例。
為了向社會公眾表明企業的變化或新的出發點，有必要進行企業識別系統的匯入。比如著名的日本電信**公司，2023年由國營改為民營，為了消除過去那種「官僚作風」、「世襲制」等低效率的惡劣印象，樹立全新的企業形象，決定向社會招標，匯入企業識別系統。最後，委託pa0s公司負責企業識別理念、基本設計的策劃，電通公司負責傳媒與外部公關宣傳等事宜。
經過兩年多的努力，公司於2023年4月開始使用新的企業識別系統。
（四）建立新企業在新企業建立時，及時導人ci，是經營者的一項**遠矚的戰略決策。同時，新公司以嶄新的個性化形象在社會上「亮相」，也是塑造良好的現代企業形象的需要。新的企業建立時，沒有任何舊習陋規的障礙，沒有任何歷史遺留的「包袱」，可以為企業設定最理想的經營理念、行為規範，設計最完美的形象傳 播系統，從而使企業形象有一個良好的開端，有利於進入良性迴圈的發展。
在當前的時代背景下，通常新企業建立，都會及時導人ci。具體做法是在公司籌備階段，就把ci策劃列入重要議事日程並付諸實施，然後在新企業正式運作之際對社會公開發表ci訊息。
（五）設立紀念事業導人ci活動中，比較多的一種是創業週年紀念和設立紀念事業。在企業紀念之時導人ci，可以刷
新企業形象，更新企業理念，使企業以此為新的起點，朝著更長遠的目標邁進。世界上許多著名的大公
司都曾利用創業週年紀念導人ci。日本的富士公司在2023年10月借新營業年度開始之機，在公司內部發表「vision 50」計劃，提出到2023年，即公司創立50週年時新企業形象的目標；華歌爾公司經過充分
醞釀、精心設計，在30週年紀念時，提出新的公司理念，推出新的公司標誌及ci設計系統。
（六）企業形象不佳或社會環境變化
企業由於某些原因形成了不好的形象或由於社會環境的變化，有的企業原形象出現低落傾向，為了改變這種狀況須導人ci計劃。鹿兒島南日本廣播公司（mbc），在日本是知名度較高的民營廣播電臺。時光流轉，曾一度輝煌的mbc經營環境發生了變化，首先是競爭對手的產生和介人，其次是職工的老齡化和裝置的陳舊。
為此，mbc於2023年開展了ci計劃行動，經過大量的社會調查和收集有關ci情報，最後作出了大膽創新、表現鄉土愛、發揮指導性、給當地居民以一家最具親切感的電視臺的決策。在導人ci計劃後，mbc在當地乃至日本一直保持著良好的企業形象，取得了巨大的經濟效益和社會效益。目前在世界經濟領域裡已逐步形成了資本全球化、經營網路化的格局，隨著**壁壘的拆除，競爭的國際化以及跨國市場的出現，企業要發展，就必須認清當前國內國際經濟發展新形勢。
把握企業脈搏，適時導人ci設計是現代企業發展的必由之路，是企業在當代競爭日益激烈的市場上生存、發展的 「護身符」。
望採納。
ci企業形象設計是什麼
7樓：勵波蓬昭懿
1、ci，也稱cis，是英文corporate
identity
system的縮寫，目前一般譯為「企業視覺形象識別系統」。ci設計，即有關企業形象識別的設計，包括企業名稱、標誌、標準字型、色彩、象徵圖案、標語、吉祥物等方面的設計。2、ci設計是以企業標誌（logo）、標準字型、標準色彩為核心的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、鉑唐ci設計系統服務內容、企業規範等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。
3、視覺識別系統基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標誌（logo）、標準字、標準色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統主要包括：
辦公事務用品、生產裝置、建築環境、產品包裝、廣告**、交通工具、衣著**、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（vi）在ci系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。在ci設計系統中，視覺識別設計（vi）是最外在、最直接、最具有傳播力和感染力的部分。
vi設計是將企業標誌的基本要素，以強力方針及管理系統有效地，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的知名度和形象。
CI設計的基本原則包括哪些，VI設計的基本原則有哪些？
vi的設計不是機械的符號操作，而是以mi為內涵的生動表述。所以，vi設計應多角度 全方位地反映企業的經營理念。a 風格的統一性原則 b 強化視覺衝擊的原則 c 強調人性化的原則 d 增強民族個性與尊重民族風俗的原則 e 可施性原則 vi設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性...
通俗點，vi設計和ci設計的區別是什麼？房地產標誌設計屬於那
打個比方啊 ci是果子，mi是果核。bi是果肉，vi是果皮。房地產標誌設計屬於 vi中的基礎部分，vi有基礎和應用兩部分。明白沒 vi設計與標誌的區別?標誌設計來就是vi嗎?那ci又怎麼理解呢?標誌是vi的一個部分 ci又有vi,mi bi 三部分組成。ci設計和vi設計有什麼區別？ci和vi設計的...
設計logo怎麼設計，一個成功的logo設計怎麼設計出來的
最成功的logo都有一些共同的特點，以下幾點最重要的原則。一個成功的logo不僅僅需要創意或技巧。因為logo最終是要配合各種場合，所以無論用在什麼地方，它都必須表現良好。這可以說是一個難以平衡的過程，但無論如何，你必須達到這一點。你要考慮的就是如何讓logo發揮作用，看一下以下的一些指引對你的設計...