1樓：匿名使用者
你合同上如果寫了辭職要提前一個月申請的話打勞動局沒用
2樓：
合同遷連，也解決不了，只有找好同事商量好，打一架，以違規來辭是相當快的
3樓：回憶不留情
看你們當初合同怎麼約定的了
4樓：辛苦你了**
那你就不要工資，直接回家。
5樓：匿名使用者
工廠裡必須要等到下個月
辭工不批，打勞動局**投訴有用嗎？
6樓：上海笙銘律師
1、公司不讓員工辭職，違反了勞動法的規定，員工只要依法提前書面辭職就可以專離職；
事，急辭工老闆不批可以找勞動局嗎
7樓：困難解決局
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。
8樓：舍予
勞動法規定的就是辭職需要提前一個月的時間的
你急辭工要是公司不批准也是合法合理的，
你就是去法院都沒有用的，別說去勞動局去了。
今天去急辭工，老闆不批，然後跑到勞動局去請求幫助，勞動局人員說沒有急辭工這一說法，要等一個月，請問
9樓：青
是要提前一月通知對方，如果你急辭就是自離，後面那個月工資就不給了。
10樓：我們生活很幸福
是真的用人單位和務工者都應提前一個月告之對方。
11樓：創業者2014無悔
真的，要急事就是請假，辭工是要期限的。去到那裡都一樣
12樓：ok大昌天下
勞動法裡確實指出，須提前一個月通知對方
13樓：林文藝
勞動局那幫狗就是那些老闆養的狗！沒有幾個幫工人說話的……
14樓：扼殺烏蘇啊
報警，把警察喊過來，讓他不給錢不行，我就是這樣做的，他不敢拿你怎麼樣，你簽了合同沒，沒簽直接報警，把警察喊到店裡來
15樓：為你所困
是必須提前一個月辭工
16樓：攝影怕真心
既然不想幹，還想立馬走，那工資就別要了
17樓：三吧專
急辭工在雙方協商同意的情況下，扣30％工資
18樓：淡漠過度
是的。一個月後在走吧。
19樓：人文地理
理論上籤了合同的需要提前一個月說明，已便安排有人替你的工作，和老闆協商會比較快的離開，當然如果老闆惡意加班不給加班費是可以告他的，包括沒有社保都是可以是你的籌碼
我在一個工廠工作了一個月要急辭工，廠裡不批，說沒急辭只有一個月慢辭，我打**給勞動局說急辭拿不到工
20樓：歐陽爾麟
是這樣的，辭職應該提前一個月通知用人單位。
21樓：匿名使用者
你好，不管如何辭，工資依法必須給你，否則可以勞動仲裁
爺爺去世，老闆辭工不批，急辭工也不批，路費都沒有。只有等25號發上月工資，這個月工資還拿不到怎麼辦
可以通過幾個途徑 其一，雙方協商，按勞動法要求支付。其二，協商未果可以去當地勞動部門投訴。其三，可以依法到當地法院提起訴訟。去當地的勞動局告他,現在的用人單位最怕這個了,而且勞動局態度很好,會幫到你的.你可以先打114問一下勞動局的 諮詢一下也可以的.保留能證明你在那裡上班3個月的所有證據 如工服 ...
辭工到期。老闆不批。不上班算曠工嗎
當然不算！只要你了30天向公司提交了書面辭職申請報告，30天后不管公司是否批准你都可以依法解除勞動關係，如你公司不給予結算相關薪酬，你可以憑辭工申請書向當在勞動部門申請處理，並要求企業賠償給你滯納金，以及未結之薪酬的雙倍。同時，你公司職果沒與你簽訂勞動合同，就再告多一條 不簽訂勞動合同，企業將再給你...
我要辭工老闆不批，我沒有籤合同的，如果找勞動局，他們能幫我解決問題嗎
沒合同勞動局不會受理，你可以直接走，如果欠工資不給，需要能舉證你的勞動關係後才可以通過勞動部門解決 沒有合同，勞動局不好處理 沒簽合同不是?可以直接走人嗎 辭工不批，可以找勞動局嗎？勞動者提出解除勞動合同分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 應當...