1樓：生需面具
應該是事業單位，但要看什麼樣的人群而定，在事業單位如果僅僅為了穩定的工作，不想著升遷，不出差錯就行，是不會捲入勾心鬥角的。但是人都有上進心，為了升遷都會勾心鬥角，而且情況相當複雜，如果沒有心機，在事業單位你即使踏實肯幹也不一定有出頭的機會，你的實幹成績會計入到勾心鬥角領導名下。
企業裡面老闆注重的是經濟效益，你只要的踏實肯幹，能帶來經濟效益，你的就是你的，誰也抹殺不了你的成績，不需要勾心鬥角。但是若作為老闆在企業之間進行競爭，是需要勾心鬥角，商場如戰場。
2樓：匿名使用者
事業單位編制一樣，同薪同酬，工作穩定，無政治錯誤一般不會有退出機制，壓力比公司小，競爭小，勾心鬥角自然少些。
樓下說的其實跟勾心鬥角沒有太多關係，無非是我國特色的人情關係影響仕途，有關係有能力的人根本不需要踩你。因為你不能左右他的境遇，很多東西自然就是他的。坑同事搶業績？
你想多了，這種人根本不需要動手的，他想都不需要想，這條路就是平坦的。他們的提升也許和業績無關，但也是不需要勾心鬥角的。他們只要找人給自己搭梯子，而不是挖坑讓你跳，畢竟挖坑髒手。
公司私企為多，薪酬與很多東西掛鉤，評比、崗位選拔、年底評優等競爭機制完善且嚴格，要知道老闆大多苛刻，有時候為了保住自己的地位和工作，難免會損人利己，越是高層越明顯，最明顯的就是搶單搶業績。但是，很多類似毫無發展、升職空間小的部門，年輕人為多，大多不諳世事，也就不會有太多勾心鬥角了。
工作真的做的很不開心，現在這份工作裡的人很複雜的，勾心鬥角的，很壞的他們，真的很不想做，但是不做又
3樓：我是大角度
既然工作了這麼多年，還是要吸取一些教訓，做好自己的工作，並且為人處事方面要圓滑一點。
4樓：虔誠心心
好像哪都一樣。到處都有勾心鬥角的事。如果不喜歡，就得經常換工作。
要不然，就得學著不理會，不管他們。做自己的事。
5樓：beili歆歆
這個世界上沒有哪個地方是真真正正沒有勾心鬥角的地方，對其不聞不問，做好自己就好，對於別人的勾心鬥角不要攙和，心裡只想著你愛的人和愛你的人就夠了，不要將別人與你無關的東西摻入腦海。有時候，有些事，在心裡想一下就好，過去也就過去了。
6樓：匿名使用者
如果你真的換個地方的話，你會發現你原來所處的並不是地獄，而你心儀之處也不是天堂。
其實，職場都差不多的……想開心快樂，只有提升自己的實力，成為人上人才行。
7樓：
要麼學會勾心鬥角的工作，
要麼不工作了，
借點錢做生意什麼的。
8樓：萬事如意
車間活就別幹了， 這樣不安全，去電子廠吧省心省力！
事業單位裡的單位性質裡的全額，自籌，崗位聘用是什麼意思
全額 單位費用由財政全額撥付。自籌 單位經費需要部分自籌或是全額自籌，一般是指有經營性質的事業單位。崗位聘用 定崗定編的題中之義，指事業單位招錄人員找來哪個崗位也就是做什麼 自籌編就是自籌編制人員中部分國家幹部是經過處 市 省一級一級審批的，能轉為國家幹部是黨和人民以及各級領導對我們已做工作的充分肯...
如果你是事業單位的臨時工，單位裡同組的同事但不是領導的人和你說，你去別的組吧，跟別的組的人搞好
你現在到底在哪個組？就說你還想在這個組多學習學習，請多指教。他說什麼你不要放在心上，除非領導發話了。你可以告訴他你想留下，不是領導也可以不理他，用盡一切辦法來說服領導，留在這個組 事業單位正式編制的員工 編制外,還有臨時工各有什麼區別 1 薪資福利 一般情況下，編制內人員是正式員工，編制外的人員是非...
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自考文憑在高校裡面加工資評職稱是非常有效的。到時如果用自考去找工作就麻煩了。自考本科學歷在找工作時有用嗎？5 在加薪 考編制 評職稱 留學 考研 考證都都可以，本科文憑在眼下很有必要，為了以後長期的發展，考一個本科以防萬一，現在在求職的時候起點也不錯。對的，像醫院這種部抄門就是不行必須全日制的，但是...