把領導得罪了,怎麼挽回這個關係

2021-03-12 10:35:05 字數 712 閱讀 1881

1樓:冬眠蠍子

不管誰是bai誰非,「得罪」

du上司無論從哪個

zhi角度來說都不是件好事,dao

只要版你沒想調離或辭權職,就不可陷入僵局,以下幾種對策可為你留有迴旋的餘地。

不要寄希望於別人的理想。無論何種原因「得罪」上司,我們往往會想向同事訴說苦衷。如果失誤在於上司,同事對此不好表態,也不願介入你與上司的爭執,又怎能安慰你呢?

假如是你自己造成的,他們也不忍心再說你的不是,往你的傷口上撒鹽,更有居心不良的人會添枝加葉後反饋回上司那兒,加深你與上司之間的裂痕。所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結,找出合適的解決方式,使自己與上司的關係重新有一個良好的開始。

找個合適的機會溝通。消除你與上司之間的隔閡是很有必要的。最好自己主動伸出「橄欖枝」。

如果是你錯了,你就要有認錯勇氣,找出造成自己與上司分歧的癥結,向上司作解釋,表明自己在以後以此為鑑,希望繼續得到上司的關心。假若是上司的原因,在較為寬鬆的時候,以婉轉的方式,把自己的想法與對方溝通一下,你也可以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因,無傷大雅地請示上司寬巨集,這樣既可達到相互溝通的目的,又可以替其提供一個體面的臺階下,有益於恢復你與上司之間的良好關係。

2樓:股往金來李

不用解釋.找個時間去一次.丟下一萬啥事情都沒有

3樓:師兄大大

看情節,a:吃飯。b送禮物。c:找人調節d都用上

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