1樓：匿名使用者
不可能bai發現五個風險和一個**
du是法定的zhi單位，應該由員工處dao
理。這與教育無關內。一般社保僱員只需
拓展資料
僱主支付社會保險是強制性的，公積金不是強制性的。
繳納社會保險有利於維護自己的疾病，傷害和醫療權益，如果用人單位不支付，可以與他們溝通，或希望當地社會保險行政部門投訴。
社會保險法
第60條用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費。不可抗力或其他法律原因，不得延期或免除。職工繳納的社會保險費由用人單位扣繳。
用人單位應當將每月繳納的社會保險費的具體情況告知職工。
沒有從業人員，非全日制從業人員和其他靈活就業人員的個體工商戶，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第63條用人單位未按時足額繳納社會保險費，社會保險費徵收機構責令限期繳納或補充保險費。
用人單位在期限內不繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費徵收機構可以參照銀行和其他金融機構。
2樓：郝鑫晴的童年
查不出的，抄五險一金是法定的襲單位應該
bai給予員工辦理的，這個跟學歷是沒du有關係zhi的。辦理社保一般員工dao只需要提供身份證影印件就行。學歷的話，可以去學信網查詢，大專以上的，2023年畢業後的，到專業的機構，才能查詢和驗證。
拓展資料：
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
3樓：六盤水的孩子
不能查到，
學歷，大專以上的，2023年畢業後的，到專業的機構，才能查詢和驗證。
五險一金是公司應該給予員工辦理的，和法定的。沒有聽說過，學歷和這個有關係的。因為你的學歷是hr負責的驗證的。
4樓：人力資源顧問
五險一金跟學歷沒有關係，當然查不到啊
用人單位可以因為員工曠工而停交五險一金
您好！員工曠工，可以按照用人單位的內部管理制度處理，但是用人單位不可以以此為理由停交員工的五險一金。謝謝閱讀！用人單位能因員工曠工而拖欠工資嗎?用人單位依照法律規定必須支付員工實際勞動期間的工資 但是因為曠工可以依照勞動紀律扣發部分工資 而不能拖欠其他工資 如果員工無故曠工的話，單位有權利按照你們簽...
新公司給員工辦理五險一金應該如何操作
公司給員工辦理社保流程 一 公積金材料的準備 公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料 1 單位營業執照副本 組織機構 證 公章，原件及影印件 2 法人以及經辦人員身份證影印件 3 單位公積金登記申請表 需要住房公積金管理中心領取 不同省市的 可能有所不同 二 提交材料 1 員工需...
新公司給員工辦理五險一金的流程，新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？？
企業辦理五險一金需要填寫社會保險申報表和公積金申報表，然後帶上公司的營業執照副本，組織機構 證副本，銀行開戶許可證，公章，公司員工的上險繳費基數和員工準備的上述手續。先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門，要準備的資料 1 社會保險登記表 在職職工異動名冊表 在職職工基本資訊登記表...