如何應付老總親自面試?對此有啥好辦法嗎

2021-03-11 12:23:06 字數 1276 閱讀 9164

1樓:匿名使用者

應付老總親自面試

bai:

一、有一說一。du最後zhi跟你談話的,一般不dao是直接管你的人,版跟你談就是個過場,所以權不必太緊張。老總或高層領導的面試只是一個簡單的談話,因為在技術層面來說,你已經通過用人部門的考核了。

二、表現基本的職業素質。老總或高層領導見你,只是想知道你為什麼能勝任這份工作,所以你應該讓他知道你喜歡他的公司,他所帶領的事業就行了,但不要盲目崇拜、附和,尤其是你去面試網際網路行業。

三、表現真正的自己。這個時候,任何面試技巧都沒用,因為大佬們都是人精,你是什麼樣的人,一下就看出來了,所以別裝,你是什麼樣的就表現什麼樣的,不要刻意要求完美。

四、多提建設性建議。面試前做好充分準備,尤其是行業的現狀、存在的問題、未來的發展趨勢,企業面臨的問題,一定要做到心中有數。與高層甚至是老總面談時,可以多談問題、多提建設性建議。

其實,總結來說,就是——淡定,以不變應萬變。

2樓:yes咩咩

多多瞭解公司背景文化~

3樓:匿名使用者

放輕鬆!有實力一定行!

如何應付老總親自面試?

4樓:匿名使用者

應付老復

總親自面試:

一、有一制說一。最後跟你談話的,一般不是直接管你的人,跟你談就是個過場,所以不必太緊張。老總或高層領導的面試只是一個簡單的談話,因為在技術層面來說,你已經通過用人部門的考核了。

二、表現基本的職業素質。老總或高層領導見你,只是想知道你為什麼能勝任這份工作,所以你應該讓他知道你喜歡他的公司,他所帶領的事業就行了,但不要盲目崇拜、附和,尤其是你去面試網際網路行業。

三、表現真正的自己。這個時候,任何面試技巧都沒用,因為大佬們都是人精,你是什麼樣的人,一下就看出來了,所以別裝,你是什麼樣的就表現什麼樣的,不要刻意要求完美。

四、多提建設性建議。面試前做好充分準備,尤其是行業的現狀、存在的問題、未來的發展趨勢,企業面臨的問題,一定要做到心中有數。與高層甚至是老總面談時,可以多談問題、多提建設性建議。

其實,總結來說,就是——淡定,以不變應萬變。

面試終試由董事長親自面試,請問要注意些什麼?可能會問什麼問題?

5樓:匿名使用者

行動舉止穩重大方

言談話語條理分明

態度誠懇彬彬有禮

衣著得體抖擻精神

董事長一般不能問專業問題。可能會拉拉家常之類,考核一下你的人品、隨機應變的能力……你該知道怎麼做的。

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