殘疾人為什麼要掛靠企業單位有什麼用途

2021-03-11 10:09:41 字數 1278 閱讀 2499

1樓:perfect丶小明

殘障人士就業非常困難,有些人無法到合適的企業上班,或者因為身心原因不願去回上班,就答選擇了一種「掛靠」企業的方式,以此獲得一定的收入或者社保。而與此同時,有的企業為了不繳或少繳殘疾人就業保障金,節省開支,也採取「假用工」的方式來招收殘障人。

企業招收殘疾人士,一方面是解決社會問題,另一方面也是企業社會責任和文化責任。對於企業來說,在不影響整個企業運轉的情況下,招收一些殘疾人,是一個企業應該做的。另外一方面,更應該鼓勵一些以殘疾人為主的企業,比如說一些社會福利企業,讓這樣的企業能夠得到社會更多的救助。

一方面是國家的,一方面是來自社會的一種捐助,給殘疾人更多的機會。

補充:保障金是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織,根據地方有關法規的規定,按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。

2樓:琴安妮史曠

殘障人士就業非

bai常困難,有些人無法du到合適的企業上zhi班,或者因dao為身心原因不願去內上班,就選擇了容一種「掛靠」企業的方式,以此獲得一定的收入或者社保。而與此同時,有的企業為了不繳或少繳殘疾人就業保障金,節省開支,也採取「假用工」的方式來招收殘障人。

企業招收殘疾人士,一方面是解決社會問題,另一方面也是企業社會責任和文化責任。對於企業來說,在不影響整個企業運轉的情況下,招收一些殘疾人,是一個企業應該做的。另外一方面,更應該鼓勵一些以殘疾人為主的企業,比如說一些社會福利企業,讓這樣的企業能夠得到社會更多的救助。

一方面是國家的,一方面是來自社會的一種捐助,給殘疾人更多的機會。

補充:保障金是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織,根據地方有關法規的規定,按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。

3樓:業業兢兢

企業有了殘疾人上班,可以少交或不交殘疾人保障金。

殘疾人掛靠公司,對公司有什麼好處? 公司是不是願意要殘疾人掛靠長期?

4樓:匿名使用者

企業接收一定比例殘疾人,民政局備案,可以享受一定的稅收優惠政策,縣體可到民政局有關部門查詢。

5樓:藍蘭藍藍藍

殘疾人掛靠不明白。但是殘疾人找工作倒是知道一點,公司招了殘疾人,應該有**補貼的。所以如果不是非要身體健康的工作,一般公司是不會拒絕殘疾人的

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男人只是想找個女人來關心自己體貼自己,而現在這社會已經被金錢腐蝕了。男人的盲點啊盲點,雖然有些女人見錢眼開,但是大多數男人也只是 只看到了女人喜歡錢的一面。男人要女人為了下一代孩子要出世呀。用錢來滿足女人的虛榮心。男人要女人是用來睡的,女人愛錢就像男人對慾望一樣強烈,這是自然法矩 有陰有陽才完美麼,...

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