村官 村幹部考公務員有哪些好處

2021-03-11 03:12:02 字數 2708 閱讀 5640

1樓:匿名使用者

大學生村官在報bai考公務員時確du實具有一定的優勢zhi。

一、dao

大學生村官參加公務員考回

試,不僅可以選擇報答考面向全體考生的崗位,而且公務員招錄部門每年都要拿出一定比例的崗位,專門供大學生村官選考。

二、大學生村官還可享有視同應屆畢業生資格,參加省級黨委組織部門安排選調生公****。

三、就是面試的基礎能力特別有優勢,面試的題目往往就是公務員以後工作上經常遇到的問題。特別在基層工作幾年了,有了比較豐富的基層工作經驗,對於面試的題目都有比較能切合考官的回答痛點,解題思路對比一般的考生有優勢。

四、在晉升機會方面機會也比一般的公務員大!進入體制後,有了以前在基層的工作經驗,可以很快的適應新的工作環境,快速上手開展工作,得到領導的賞識,而且在仕途發展方面,如果有這類工作經驗還能給你的晉升加分!

2樓:timefly向日葵

一、競爭比較小。定向招聘崗位限制多,報考人數少;而且近幾年國家越zd來越重視內基層建設,崗位數量在逐年增容多。

二、面試佔優勢。面試的題目往往是村官工作上經常遇到的問回題,豐富的基層工作經驗能夠準確分析面試題目的痛點,解題思路比一般的考生有優勢!

三、晉答升機會多。有基層工作經驗,在晉升機會方面機會也比一般的公務員大!

公****,大學生村官有什麼優勢?

3樓:chris提拉

大學生村官屬於選調生,有以下優勢:

選調生提拔速度比公務員快得多,本科畢業定科員,碩研定副科(級別,不是職務),博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多,首先是一類大學應屆畢業生,其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生,以前還要求要是黨員,現在放寬到共青團員了。

相對來說公務員就鬆多了,達到條件既可!應當注意,不要因為上述文字而片面選擇報考選調生,體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍,必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心,才能幹成事、幹好事,實現價值、造福人民。

選調生是公務員,並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則,報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關,實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。

新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊,條件艱苦,福利少(不是單一情況,東部、中西部部分發達地區情況明顯不同),但兩年後就會**。

培養管理的措施不同。選調生到基層工作後,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。

4樓:儀修為杞樺

專業方面是有限制的,你這個專業貌似不太好找對口的。不過有的職位是不限制專業的,你可以考慮那樣的職位。你是不是沒弄明白事業編制和公務員編制?

還有既然打算考北京的村官,為什麼還打算考上以後再打算考湖南公務員?入黨對考公務員作用不是很大,但有一定幫助。現在入黨需要大概4年半時間(最快),遞交入黨申請後在半年後(最快)確定為積極分子,成為積極分子後一年(也是最快)後成為重點,再一年後成為進取,再一年後是預備黨員,然後在過幾個月或一年左右才能成為正式黨員。

考村官,還是北京的,說現實點,別抱太大希望,什麼原因你心裡應該清楚。

5樓:布鴻哲初晟

大學生村官屬於選調生,比公務員有以下優勢:

選調生提拔速度比公務員快得多,本科畢業定科員,碩研定副科(級別,不是職務),博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多,首先是一類大學應屆畢業生,其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生,以前還要求要是黨員,現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就鬆多了,達到條件既可!

應當注意,不要因為上述文字而片面選擇報考選調生,體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍,必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心,才能幹成事、幹好事,實現價值、造福人民。

選調生是公務員,並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則,報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關,實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處:

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期,期間只有見習期工資,第二年定級,定科員二級。

2、選調生雖是後備幹部身份,但試用期結束後的前兩年需要在基層工作,定副科級(非領導職務、級別),之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異,所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。

3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別),執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別,比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級),但職務仍是科員,沒有實權,所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點,沒有其他重要因素,怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。

所以為當官考選調生沒準會讓你失望。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部,而招考錄用的公務員,是各機關工作人員,關係由該機關的人事行政部門管轄,而非各級黨委組織部。

5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊,條件艱苦,福利少(不是單一情況,東部、中西部部分發達地區情況明顯不同),但兩年後就會**。

6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。

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