公務員級別排行公務員有哪些級別

2021-03-07 02:10:16 字數 6527 閱讀 9590

1樓:小鈴鐺粑粑

《公務員法》第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

1、領導職務層次分為:

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

2、非領導職務分為:

巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列,根據本法由國家另行規定。

擴充套件資料:

晉升條件:

縣以下機關公務員職務與職級並行

2023年起,為注重基層導向,關心基層公務員發展,國家頒佈了縣以下機關公務員職務與職級並行規定。規定縣以下機關公務員將設定5個職級。《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)的實施,將打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。

在滿足年度考核均為稱職以上等次的基礎上:

晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;

晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

2樓:愛做作業的學生

國家級正職:中共**總書記,****,**軍委主席,全國人大常委會委員長,***總理,全國政協主席,國家副主席,中共**政治局常委。國家級副職:

中共**政治局委員,候補委員,**紀委書記,*****書記,全國人大常委會副委員長,***副總理,國務委員,最高人民法院院長,最高人民檢察院檢察長,全國政協副主席。

省部級正職:中共**紀委副書記,中共**,全國人大常委會,***,全國政協下屬部委行署室和事業單位(黨組)正職領導人(特殊規定的副職)各人民團體(黨組)正職各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的正職領導人(特殊規定的副職),國家正部級企業正職領導。

省部級副職:中共**紀委常委,中共**,全國人大常委會,***,全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人(黨組成員)和副部級機關(黨組)正職,各人民團體(黨組)副職各省、自治區、直轄市黨委(副書記、常委)人大、**、政協的副職領導人,省紀委書記,副省級城市黨委、人大、**、政協的正職領導人(特殊規定的副職),國家正部級企業副職領導,國家副部級企業正職領導,副部級高校黨政正職。

廳局(地)正職:中共**,全國人大常委會,***,全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職中共**,全國人大常委會,***,全國政協副部級機關(黨組)副職。各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的正職,副省級城市黨委(副書記,常委)、人大、**、政協的副職領導人,紀委書記。

各地市(設區)黨委、人大、**、政協的正職,國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導,省署高校黨政正職。

廳局(地)副職:中共**,全國人大常委會,***,全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職,各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的副職,副廳級正職。副省級城市黨委、人大、**、政協的下屬機關正職,各地市(設區)黨委、人大、**、政協的副職,紀委書記國有副廳級企業的正職和正廳級企業副職領導,省署高校黨政副職,大專正職。

縣處級正職:各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職。副省級城市黨委、人大、**、政協的下屬機關副職,各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位正職各縣市黨委、人大、**、政協的正職,國有正縣級企業的正職,省署高校院系處室領導,重點中學正職。

縣處級副職:各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職。各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位副職和副處級單位正職。

各縣市黨委、人大、**、政協的副職,紀委書記國有正縣級企業的副職,副縣級企業正職。市屬中學正職。

鄉科級正職:各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位所屬科室正職各縣市黨委、人大、**、政協的下屬單位正職,各鄉鎮黨委,**正職,國有正科級企業的正職縣屬重點中學正職。鄉科級副職:

各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位所屬科室副職各縣市黨委、人大、**、政協的下屬單位副職,各鄉鎮黨委,**正副職,國有正科級企業的副職。

擴充套件資料

公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法,對於其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日釋出的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示,截至2023年底,全國共有公務員716.

7萬人。

3樓:雪音淼

公務員實職領導職務分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、

廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

擴充套件資料:

《中華人民共和國公務員法》第二條所定義的「公務員」是指「依法履行公職、

納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員」,

還包括法官、檢察官、政協工作人員等非國家行政機關的公職人員。

(根據《公務員法》第一百零六條,法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中

除工勤人員以外的工作人員,經批准參照《公務員法》進行管理。)

公務員要求:

(一)具有中華人民共和國國籍

(二)18週歲以上、35週歲以下

(三)擁護中華人民共和國憲法

(四)具有良好的品行

(五)具有正常履行職責的身體條件

(六)具有符合職位要求的工作能力

(七)具有大專以上文化程度

(八)具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件

4樓:中公教育衡水

國家公務員職務與級別對應關係如下:

(一)國務

院總理:一級;

(二)***副總理,國務委員:二至**;

(三)部級正職,省級正職:三至四級;

(四)部級副職,省級副職:四至五級;

(五)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;

(六)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;

(七)處級正職,縣級正職,調研員:七至十級;

(八)處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十一級;

(九)科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級;

(十)科級副職,鄉級副職,副主任科員;九至十**;

(十一)科員:九至十四級;

(十二)辦事員:十至十五級。

5樓:匿名使用者

實職領導職務分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員(科級虛職,享受正科待遇)、副主任科員(副科級虛職,享受副科級待遇)、科員(縣鄉基層還有股級)、辦事員。

新錄用公務員都有一年試用期,試用期內不任職定級,一年後考核合格進行任職,碩士研究生定級為副主任科員,本科及以下學歷一般定級為科員。

6樓:大連中公貝

27個級別

在中國,國家公務員的級別分為二十七級。

公務員領導職務層次與級別的對應關係:

國家級正職:一級

國家級副職:二級至四級

省部級正職:四級至八級

省部級副職:六級至十級

廳局級正職:八級至十**

廳局級副職:十級至十五級

縣處級正職:十二級至十八級

縣處級副職:十四級至二十級

鄉科級正職:十六級至二十二級

鄉科級副職:十七級至二十四級

股所級正職:十八級至二十六級

股所級副職:十九級至二十七級

綜合管理類公務員與級別的對應關係:

7樓:中公教育

國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關係是:

(一)***總理:一級;

(二)***副總理,國務委員:二至**;

(三)部級正職,省級正職:三至四級;

(四)部級副職,省級副職:四至五級;

(五)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;

(六)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;

(七)處級正職,縣級正職,調研員:七至十級;

(八)處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十一級;

(九)科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級;

(十)科級副職,鄉級副職,副主任科員:九至十**;

(十一)科員:九至十四級;

(十二)辦事員:十至十五級。

8樓:哥達尼思

公務員分為一級,公務員二級,公務員**,公務員四級公務員

9樓:卡農變奏

現在是省面開始的階段,需要提前準備好熱點材料以及面試準備,可以去正規機構進行諮詢。

公務員有哪些級別?

10樓:一碗湯

職務與級別的對應關係是:

(1)**總書記,**政治局常委:一級;

(2)**政治局委員、候補委員,*****書記,中紀委書記:二至**;

(3)**各部部長,省(自治區、直轄市)委書記,中紀委副書記:三至四級;

(4)**各部副部長,省(自治區、直轄市)委副書記、常委,中紀委常委,省(自治區、直轄市)紀委書記:四至五級;

(5)**各部局長,省(自治區、直轄市)委各部部長,地(市、州、盟、直轄市的區)委書記,省(自治區、直轄市)紀委副書記,巡視員:五至七級;

(6)**各部副局長,省(自治區、直轄市)委各部副部長,地(市、州、盟、直轄市的區)委副書記,地、盟(市、州、直轄市的區)委委員(常委),省(自治區、直轄市)紀委常委,地(市、州、盟、直轄市的區)紀委書記,助理巡視員:六至八級;

(7)處長,地(市、州、盟、直轄市的區)委各部部長,縣(市、旗、省轄市的區)委書記,地(市、州、盟、直轄市的區)紀委副書記,調研員:七至十級;

(8)副處長,地(市、州、盟、直轄市的區)委各部副部長,縣(市、旗、省轄市的區)委副書記、常委,地、盟(市、州、直轄市的區)紀委委員(常委),縣(市、旗、省轄市的區)紀委書記,助理調研員:八至十一級;

(9)科長,縣(市、旗、省轄市的區)委各部部長,鄉(鎮)黨委書記,縣(市、旗、省轄市的區)紀委副書記,主任科員:九至十二級;

(10)副科長,縣(市、旗、省轄市的區)委各部副部長,鄉(鎮)黨委副書記,縣(市、旗、省轄市的區)紀委常委,副主任科員:九至十**;

(11)科員:九至十四級;

(12)辦事員:十至十五級。另外,各級黨的機關中與上述職務相對應的其他職務,也適用上述規定。

本法規定公務員的職務應當對應相應的級別,但沒有對具體的對應關係作出規定,這就為改革留下了空間。根據有關部門設想的新的級別設定方案,將來要增加級別數量,擴大相鄰職務層次的交叉對應幅度,同時體現向基層傾斜的指導思想。我國92%的公務員,其職務層次處於主任科員以下,因此職務層次越低,與級別的交叉對應幅度應當越大。

擴充套件資料:

1、公務員級別的功能

國家公務員暫行條例中的級別,影響公務員工資的作用不大,級別的激勵功能較弱,公務員感覺不到級別的激勵功能。而根據本條規定,公務員級別與公務員的職務一起構成了確定公務員工資及其他待遇的依據。

目前我國實行的公務員待遇體制,比較強調職務。按照現在的體制,工資、住房、醫療、交通等福利待遇都與職務高低掛鉤,但從職務升遷上講,每個單位的領導職務和非領導職務都是有限的,擔任主要領導職務的更少,而這就使得許多人都去跑官、要官、買官,不利於幹部隊伍建設。

在實行職務晉升制度的同時,根據工齡、業績等因素,確定公務員的級別晉升制度,並與工資、福利等待遇掛鉤,就可以充分照顧到大多數公務員的利益,調動他們的工作積極性。

2、確定公務員級別的根據

本條規定,公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。具體來說,在確定公務員級別時,應考慮如下因素:

(1)公務員所擔任的職務,包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別範圍(可能的最高階別與最低階別),每一職務對應一定範圍的級別。

(2)公務員的資歷。同一職務層次的公務員,工作年限長、學歷高的,級別也高。

(3)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯絡。根據本法第五章的規定,公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的,有可能受到降級的處分。

3、同一職務上可以按照國家規定晉升級別

如前所述,公務員職務與級別的對應關係,是指公務員的職務對應一定的級別範圍,這種對應並非一一對應,同一個公務員職務可以對應多個級別,具體對應哪一個級別,要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。

因此,公務員如果德才兼備,有工作實績,或者資歷有提高,即使公務員的職務沒有晉升,也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一,這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。

本法的規定,使得公務員的級別成為公務員職業發展的重要臺階,除了職務晉升之外,級別晉升也是公務員職業發展的一條重要渠道

我國的公務員共分為多少級別,我國公務員級別是如何確定的

一 確定公務員級別的根據 一 公務員所擔任的職務,包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別範圍 可能的最高階別與最低階別 每一職務對應一定範圍的級別。二 公務員的資歷。同一職務層次的公務員,工作年限長 學歷高的,級別也相應高。三 級別的晉升與德才表現 工作實績相聯絡。根據本法第五章的規定,把公...

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