殘疾人的工資國家規定最低是多少,殘疾人的工資標準比一般人的要低嗎?

2021-03-10 19:55:13 字數 1571 閱讀 6952

1樓:匿名使用者

殘疾人的工資國家規定最低不得低於當地最低工資標準。因為地方不版同,所以最好諮詢當地權相關部門!

職工因工緻殘後可分為以下三種致殘等級情況按不同標準享受不同的待遇;

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:

(1)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,**傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。

(2)從工傷保險**按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,**傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險**補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

2樓:匿名使用者

您好;農村殘疾委員就300元一個月嗎可工作一點也不比非戶的不少幹呢

3樓:打字費勁

最低工資標準與正常人是一樣的

殘疾人的工資標準比一般人的要低嗎?

4樓:中國法制出版社

殘疾人的工資與正常人的工資是沒有差別的。我國《勞動法》第46條:「工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。」我國《殘疾人保障法》第38條第2款規定:

「在職工的招用、聘用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面,不得歧視殘疾人。」由此可見,我國實行的是按勞分配、同工同酬的原則,禁止在工資分配時對職工的性別歧視和與身份有關的歧視,以保證所有的職工有平等的工資權。

5樓:簡葦唐雅愛

是的,別人可以一個月3000塊,而你是殘疾人你就1000塊錢

工作一樣,甚至比別人做多做好,可你工資就這樣!

6樓:猶紫巢真一

最低標準各地都是不一樣的!

你可以到當地民政部門諮詢

勞動法中關於殘疾人得規定

7樓:於昌斌的

《勞動法》第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業,法律、法規有特別規定的,從其規定。

《勞動法》第四十八條規定,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

8樓:霸氣航行天下

勞動法沒有這方面的規定,只有殘疾人保**有。

9樓:匿名使用者

我兒子在一家汽車零件本個人企業上班他是智殘人,剛上斑時工資是一千七百八,己兩年,每天幾乎都加班而現在工資又下降了,還不給工資條,還不趕問?

10樓:澤潤四方

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