1樓：匿名使用者
如果是這樣子話那你就要自己想想你是怎樣做的別人都已經漲工資
專了為什麼就只有你屬自己沒漲工資。人人都是平等只要你認真付出了努力領導不可能看不見你的工作態度，工作態度決定一切什麼都是皆有可能。不可能你會差別人那麼多，你自己好好想想你是怎麼樣做事的。
2樓：一二三四加油
很多人有這樣的疑問，為什麼我身邊的同學朋友工資都漲了好幾次了，而我的卻一點都漲呢。首先呢，是因為工作本質的不同。有的人呢是做文員工作，有的人是做銷售工作，不同的崗位上，自然所有的工資待遇都不一樣，銷售完全是靠自己的能力，想掙多少掙多少，而文員就是死工資，就算累死也是那些工資，頂多多算點加班費。
在一個公司裡，你給老闆創造多少價值，他就會給你多少工資。假如你做的只是常規工作，創造的價值有限，老闆自然不會給你漲工資。
再就是因為個人的工作態度。老闆都喜歡積極的，有活力的員工。若一個人老是死氣沉沉，坐在那裡也不會被發現，老闆自然也不會賞識你。
有些人在公司裡覺得自己已經做的很多了，經常敷衍工作，不把自己的工作當回事。這樣的態度老闆自然不會賞識，工作態度決定一切，不然眾生平等，老闆怎麼不會賞識你呢？
現在的職場工作壓力大，不努力就會被淘汰。只有給老闆創造價值。老闆才會給你漲工資。
人都要認清自己的位置，努力的工作讓自己發光發熱，多創造價值，老闆自然會給你漲工資嘍
3樓：匿名使用者
同事都漲工資,只有你不漲,說明你的工作態度工作能力都比同事差很多.只有提高自己的綜合能力,跟上同事的步代,下次漲工資也有你一份.
4樓：匿名使用者
既然是隻有你一個，你可以反思一下和別的同事有什麼差別，最後再去問領導。
只有你一個沒漲，真的是面子上過不去啊。
5樓：隨風飄遙的葉子
先自己反思一下，
有沒有做得不好的地方，
扣工資了還是咋回事，
沒有就找領導談談吧，
…………
6樓：綠鯉魚以驢
那你就得注意點了，證明你在老闆心目中的位置不高，得認真工作，爭取搞出成績來，讓老闆對你刮目相看。
7樓：匿名使用者
公司工資應該是跟你創造的價值有關，公司不養閒人，你應該反思你給公司帶來了多少
8樓：我是一個人
原因一定在你自己的身上！你可能沒有趕上他們的步伐。
9樓：匿名使用者
這個就是沒有為公司創造價值。
10樓：匿名使用者
因為你是保守派，工作要積極主動，要不斷的提升自己的業務水平，要要為公司的利益著想。
11樓：匿名使用者
一想這個工作。到底值不值得？如果值得的話，請你繼續努力。如果不值得的話，請您再堅持一下。實
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