怎樣理解德才兼備以德為先的用人標準

2021-03-09 12:36:57 字數 1146 閱讀 3301

1樓:匿名使用者

作為一個領導幹部,「德」決定著自身的品質、形象、威信,「才」,決定著一個人的能力、本領、水平。在德與才上,德是基礎,才是條件;德是核心,才是關鍵;德是本質,才是屬性。德者、才之帥也;才者、德之資也;才靠德來統帥,德是才的靈魂;服人者,以德服為上、以才服為中、以力服為下。

「德乃才之帥,才乃德之輔;官乃德之人,人乃德之品」。德好才不好,幹不成大事;才好德不好,小才幹小壞事,大才幹大壞事。話又說過來,沒有才,德行再好,也辦不成事,也就難以掌好權、執好政。

也就是說,有德有才是精品,有才無德是次品,無才無德是危險品。正如群眾所說:「清官無私,庸官無才,昏官無德,**無恥」,這話雖然有點片面、偏極,但也講出了一定的道理。

領導幹部工作要創先、創新、創優,既要重德,又要重才,必須德才兼備,以德為先,這既是辯證法,又是唯物論。為此,在看人、選人、用人上,要選用「德行過關,本事過人,政績過硬」的人。要善於用「廣角鏡」,全面、科學、準確地把握德才的內涵和標準,做到全面的謀人,謀人全面;要善於用「望遠鏡」,立足長遠,看潛能,看發展,量才使用;要善於用「變焦鏡」,在實踐中驗證德才,從動態的工作實踐中去選人。

從而認清、分清,哪些是德才兼備的良才、哪些是有德無才的庸才、哪些是有才無德的佞才、哪些是無德無才的廢才。堅決反對那些當面講人話,背後說「鬼話」的無德之人;那些「事成功歸己、事敗歸罪他人」的缺德之人;那些「左右逢源、吹牛拍馬」的失德之人。工作中,要支援求真務實的、親近大公無私的、器重改革創新的、推薦年青有為的、培養德才兼備的、遏制跑官要官的、疏遠弄虛作假的、冷淡平庸無為的、監督少廉寡恥的。

唯有這樣,才能得人心、聚人心、感召人心,真正做到思想上與黨同心、目標上同向、行動上同步、前進上同策、發展上同力。

2樓:飛起的小螞蟻

擁德懷才德為重;任用賢能功作準!不論是做任何事情都要有個關鍵有個著重點用人這方面要更慎重更要有個標準啊親!

3樓:長成丸子

德才兼備,說明「德」與「才」這兩者都已具備了;而以德為先,它的一個前提條件是兩者的才不相上下,此時就比較兩者德的大小;如果前提條件是甲的德》乙,而乙的才》甲,則放棄乙。你可能會問為什麼,答案是有德的甲可以以「德」網---絡到比乙更有「才」的人員,團隊中由德支配這些有才之人,還怕不能有預期的效益嘛!

注:你這麼問,心裡也應該有一定成熟的想法了。純屬個人觀點,當個參考吧。

怎樣做德才兼備的人怎樣做一個德才兼備的人

所謂 德 指的是一個人的品德,包括思想品質 道德修養等所有與精神境界有關的內容。落實到具體學習 工作與生活中,這 德 主要有以下幾方面 第一,堅持遠大的人生目標,併為之奮鬥不懈。沒有人生目標的人,不可能成為一個於國於家有用的人,因為他沒有成才的內在需要,或只有一種沒有行動的空想。有了目標,也不一定就...

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千里馬 比喻德才兼備大有作為的人。這是一種比喻的修辭手法,類似的說法在我們博大精深的國語中很常見 以下搬來一些知識,大家一起學習了 應聲蟲 比喻隨聲附和的人。狗腿子 比喻壞人的 吸血鬼 比喻殘酷欺壓人的人。眼中釘 比喻令人頭疼的人。牆頭草 比喻立場不堅定,左右搖擺的人。變色龍 比喻見風使舵的人。中山...