1樓：筱瑋紙
三分法」的最初發展就是創立了太極理論，建立了易經思維，我們講到太極八卦，常會說「一分為二，亦一亦二，二合為一。陰陽如同正反，能夠分辨得出，但是分不開。中國人自古知道只有陰陽互動才能有運動，自然萬物才會有發展，沒有互動，沒有發展就是死亡的深刻道理。
中國人主張的「天人合一」就是這個道理
一、 根據「三分法」理論，華夏祖先精心設計製作了華夏衣冠——漢服，「三分法」體現了漢族人的世界觀，思維觀，宇宙觀。從漢服的主要特點來看，交領、右衽、素腰最能體 現「三分法」的道理。另外，漢服的多樣式同一性的特點也
是體現了華夏祖先在「三分法」上的良苦用心，漢服除了具有如曲裙，
直裙，儒裙等多種樣式外，
還經歷了歷朝歷代
（除清代「剃髪易服」之後）的演變，款式多種多樣，但幾乎所有漢服都具有交領、右衽，素腰的主要特點，這就是漢服的同一性。多樣性和同一性本屬於正反陰陽兩個對立面，但是漢服能把這兩面統籌起來體現了「三分法」在服飾上的無限魅力。二、書法是具有一門法度的高階藝術，法為書法的法度，中國書法不僅需要遵循一定的漢字書寫規律，還要講究創新。
在執筆、運筆、點畫、結構、佈局（分佈、行次、章法）等內容裡，
處處體現了
「三分法」
的身影。
在漢字的筆畫方面，
書法講究筆畫的粗細變化，一副書法作品內書寫的漢字裡，都會有粗的筆畫和細的筆畫，粗細猶如正反陰陽，陰陽互動在一個漢字裡面顯現，這就是書法的運動美，這樣的運動美除了在筆畫的書寫上，還在佈局上，比如整幅作品反映出來的漢字，有大的有小的，有運墨重的，有運墨輕的，有長的有短的，這種不同的效果互相交映，才是書法藝術的真正體現。
2樓：匿名使用者
精神文化，行為文化，物質文化
3樓：匿名使用者
物質文化，制度文化，精神文化
請問哪三種分法啊？
4樓：舒家
分法太多了，沒意思。比如：
黑的，白的，～
帶角（銳角或者直角），不帶角～
軸對稱，中心對稱～
具有一個反色同類的（指的是黑白形狀配對的，），其它等等。這類題目一點意思沒有
5樓：匿名使用者
形狀、顏色、角的個數
文化分哪幾類？
6樓：匿名使用者
文化是一種社會現象，是人們長期創造形成的產物。同時又是一種歷史現象，是社會歷史的積澱物。確切地說，文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風土人情、傳統習俗、生活方式、文學藝術、行為規範、思維方式、價值觀念等。
關於文化的分類 h. h. stern（1992：
208）根據文化的結構和範疇把文化分為廣義和狹義兩種概念。廣義的文化即大寫的文化（culture with a big c），狹義的文化即小寫的文化（culture with a **all c）。廣義地說，文化指的是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質和精神財富的總和。
它包括物質文化、制度文化和心理文化三個方面。物質文化是指人類創造的種種物質文明，包括交通工具、服飾、日常用品等，是一種可見的顯性文化；制度文化和心理文化分別指生活制度、 家庭制度、 社會制度以及思維方式、宗教信仰、審美情趣，它們屬於不可見的隱性文化。包括文學、哲學、政治等方面內容。
狹義的文化是指人們普遍的社會習慣，如衣食住行、風俗習慣、生活方式、行為規範等。
hammerly(1982)把文化分為資訊文化、行為文化和成就文化。資訊文化指一般受教育本族語者所掌握的關於社會、地理、歷史、等知識；行為文化指人的生活方式、實際行為、態度、價值等，它是成功交際最重要的因素；成就文化是指藝術和文學成就，它是傳統的文化概念。
文化的內部結構包括下列幾個層次：物態文化、制度文化、行為文化、心態文化。
物態文化層是人類的物質生產活動方式和產品的總和，是可觸知的具有物質實體的文化事物。
制度文化層是人類在社會實踐中組建的各種社會行為規範。
行為文化層是人際交往中約定俗成的以禮俗、民俗、風俗等形態表現出來的行為模式。
心態文化是人類在社會意識活動中孕育出來的價值觀念、審美情趣、思維方式等主觀因素，相當於通常所說的精神文化、社會意識等概念。這是文化的核心。
有些人類學家將文化分為三個層次： 高階文化（high culture），包括哲學、文學、藝術、宗教等； 大眾文化（popular culture），指習俗、儀式以及包括衣食住行、人際關係各方面的生活方式； 深層文化（deep culture），主要指價值觀的美醜定義，時間取向、生活節奏、解決問題的方式以及與性別、階層、職業、親屬關係相關的個人角色。 高階文化和大眾文化均植根於深層文化，而深層文化的某一概念又以一種習俗或生活方式反映在大眾文化中，以一種藝術形式或文學主題反映在高階文化中。
文化是一個非常廣泛的概念，給它下一個嚴格和精確的定義是一件非常困難的事情。自20世紀初以來，不少哲學家、 社會學家、 人類學家、歷史學家和語言學家一直努力，試圖從各自學科的角度來界定文化的概念。然而，迄今為止仍沒有獲得一個公認的、令人滿意的定義。
據統計，有關 「文化」 的各種不同的定義至少有二百多種。人們對「文化」一詞的理解差異之大，足以說明界定「文化」概念的難度。
7樓：
可以分為三類，分別為物質文化
、制度文化和心理文化三類，其中物質文化是指人類創造的物質文明，包括交通工具、服飾、日常用品等，它是一種可見的顯性文化；制度文化和心理文化分別指生活制度、 家庭制度、社會制度以及思維方式、宗教信仰、審美情趣，它們屬於不可見的隱性文化，包括文學、哲學、政治等方面的內容，兩者合起來即為哲學思想。
文化是智慧群族的一切群族社會現象與群族內在精神的既有，傳承，創造，發展的總和，它涵括智慧群族從過去到未來的歷史，是群族基於自然的基礎上所有活動內容，是群族所有物質表象與精神內在的整體。
其他常見的分類方法
由於文化的多樣性和複雜性，對文化很難有一個準確、清晰的標準，因此，對文化的分類是也比較多。
1、將文化分類為物態文化、制度文化、行為文化、心態文化
物態文化層是人類的物質生產活動方式和產品的總和，是可觸知的具體實在的事物，如衣、食、住、行；制度文化層是人類在社會實踐中建立的規範自身行為和調節相互關係的準則；行為文化層是人際交往中約定俗成的以禮俗、民俗、習慣和風俗，它是一種社會的、集體的行為；心態文化是人們的社會心理和社會的意識形態，包括人們的價值觀念、審美情趣、思維方式以及由此而產生的文學藝術作品，這是文化的核心，也是文化的精華部分。
2、將文化分類為高階文化、大眾文化和深層文化
高階文化，包括哲學、文學、藝術、宗教等；大眾文化，指習俗、儀式以及包括衣食住行、人際關係各方面的生活方式；深層文化，主要指價值觀的美醜定義，時間取向、生活節奏、解決問題的方式以及與性別、階層、職業、親屬關係相關的個人角色。高階文化和大眾文化均植根於深層文化，而深層文化的某一概念又以一種習俗或生活方式反映在大眾文化中，以一種藝術形式或文學主題反映在高階文化中。
參考資料
管理學中企業文化分為哪三個層次
8樓：最愛
管理學中企業文化的結構大致可分為：
精神層、制度層和物質層（或叫器物層）3個層次。
1、精神層
精神層是企業文化的核心和主體。
企業文化的精神層包括以下6個方面
（1）企業精神它是現代意識與企業個性相結合形成的一個意識，是企業全體（或多數）員工共同信守或擁有的基本信念、意志品質和思想境界。
（2）企業最高目標，它是企業全體員工的共同追求，是全體員工共同價值觀的集中表現，同時又是企業文化建設的出發點和歸宿。
（3）企業經營哲學，它是企業領導煮 實現企業目標，而在整個生產經營管理活動中堅持和基本信念，是企業領導者對企業生產經營方針，發展戰略和策略的哲學思考和抽象概括，其形成由企業所處的社會制度及周圍環境決定並受企業領導者思想方法、政策水平、實踐經驗、個人素質等因素的影響。
（4）企業風氣是俗成的行為規範，是企業文化在員工的思想作風、傳統習慣、工作方式、生產方式等方面的綜合反映。
一個企業的企業風氣一般有兩層含義：
第一層是指一般的良好風氣；
第二層是指一個企業區別於**企業的獨特風氣。
（5）企業道德是企業內部高速人與人、單位與單位、個人與集體、個人與社會、企業與社會之間關係的準則和規範，其中內容包括道德意識、道德關係和道德行為3部分
（6）企業宗旨。這是指企業存在的價值及其作為經濟單位對社會的承諾。
2、制度層
這是企業文化的中間層次，主要是指以企業職工和企業組織行為產生規範性、約束性影響的部分，它主要是規定了企業成員在共同的生產經營活動中所應當遵循的行動準則及風俗習慣。制度層主要包括以下3個方面：
（1）一般制度
企業中存在一些帶有普遍性的制度，均應包括在企業一般制度之內。如廠長負責制、崗位責任制、職代會制、按勞取酬的分配製度等。
（2）特殊制度。這主要是指該企業獨有的、非一般性的制度，如職工民主評議幹部制度、幹部「五必訪」制度（職工生日、結婚、死亡、生病、退休時幹部要訪問職工家庭）、職工與幹部對話制度、慶功會制度等。與管理制度相比，特殊制度更能反映一個企業的管理特色、文化特色。
有良好企業文化的企業，也必然有多種多樣的特殊制度；企業文化貧乏的企業，則往往忽視特殊制度的建議。
（3）企業風俗。這是指企業長期相沿、約定俗成的典禮、儀式、行為習慣、節日、活動等，如歌詠比賽、體育比賽、集體婚禮、廠慶等等。企業風俗與管理制度、特殊制度不同，它不表現為確定的文字條目，也不需要強制執行，它完全靠習慣，偏好的勢力維持。
它由精神層所主導，又反作用於精神層。企業風俗可自然形成，也可人為開發，一種活動、習俗，一旦為全體職工所接受並沿襲下來，就成為企業風俗的一種。
3、物質層
這是企業文化的表層部分，是企業創造的器物文化，是精神層的載體，它往往能折射出企業的經營思想、經營管理哲學、工作作風和審美意識。物質層主要包括以下幾個方面：
① 企業樗、標準字、標準色；
② 廠容廠貌，包括企業的自然環境、建築風格、車間和辦公室的設計和佈置方式、廠區和生活區的綠化美化、工廠汙染的治理等；
③ 產品的特色、式樣、品質、包裝等
④ 企業的技術工藝裝置特性；
⑤ 廠服、廠旗、廠徽、廠花、廠歌；
⑥ 企業的文化體育生活設施；
⑦ 企業造型或紀念建築；
⑧ 企業的紀念品；
⑨ 企業的文化傳播網路，如報紙、刊物、廣播電視、宣傳欄、廣告牌等。
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入木三分的成語接龍，成語接龍 入木三分 （ ） （ ） （ ） （ ）
入木三分 分秒必爭 爭先恐後 後來居上 上下其手 手到擒來 來日方長 長命百歲 歲稔年豐 豐衣足食 食古不化 化險為夷 夷然自若 若無其事 事倍功半 半斤八兩 兩全其美 美不勝收 收成棄敗 敗化傷風 風吹草動 動人心絃 弦外之音 音容笑貌 貌合神離 離鄉背井 入木三分 分毫不取 取之於民 民脂民膏 ...