1樓：匿名使用者
這是必須的，即享受工傷待遇 ，肇事者還要承擔民事賠償 。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2樓：風雨答人
上班路上出交通事故，
屬於工傷，
公司該照發工資。
3樓：落葉隨風
那你在上班的路上，出了交通事故，而且是對方全責，那麼對方要付你的工資，還有相關的補貼，營養費等等，你沒上班，這段時間，公司是可以不發你工資的，但一般有人情味的公司可能發你一些基本工資
4樓：春來早報春
你在上班路上遭遇交通事故，這個也視為在工作場所遭遇的工傷事故，無論對方是否承擔賠償責任，都應當享有工傷的待遇，也就是說你的單位還應當繼續給你發工資。
5樓：匿名使用者
你的對方負全責，已經包括誤工費了，公司不會給你發工資的，
6樓：童話王子
如果你因為此次交通事故而產生的誤工費，誤工費可以向對方主張。
7樓：匿名使用者
屬於工傷，應該發工資的，如果公司不申報工傷可以去公司所在地的勞動局去申請工傷，把報警和醫療的材料帶好，如果對方需要原件，自己務必留存一套影印件。單位申報工傷時效為30天，員工個人申報工傷時效為1年。
員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任?
8樓：上海笙銘律師
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷；
2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
5、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
6、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
7、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
8、法律依據：《工傷保險條例》
9樓：匿名使用者
對方全責，員工的公司應不應該開公資呢？
10樓：品牌有力量
員工應享受公司的工傷待遇.
11樓：大漠10595蛋疼
等交通事故處理好，單位可申請工傷！若需幫助，可來電或預約當面向本律師諮詢 。本律師為你提供專業的幫助！
交通事故對方全責，交通事故對方全責我能無條件要求轉院嗎
交通事故對方全責則承擔全部賠償責任，保險公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔。車禍對方全責理賠流程 1 報案 交通事故發生後，首先要做的就是及時的報案。一般情況下，保險公司需要投保人在48小時內進行報案，如果是盜搶則應在24小時內報案。如果有人員 的話，應該立即撥打120，搶救生命。2 查勘 報...
交通事故中對方輕傷如何賠償，交通事故全責，對方輕微傷，要怎麼賠償
需申請鑑定後，根據結果主張賠償，如果構不成傷殘等級，參考如下法條主張賠償。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，賠償義務人應當予以...
交通事故車輛定損,出了交通事故,我負全責,對方的車怎麼定損,怎麼理賠
1.提交當地物價部分進行定損,定損 與在4s店修理費用出入較大 只能按照物價部專門核定的 屬,要求責成4s店修理,不按照物價部門核定的 收費,就是亂收費,是違犯的,硬抗的話,4s店也快關門了。費用自然是全責方出。2.交通事故停車費可以由對方車出。3.物價部門已定損,這是法定的權威部門,其他如 財產公...