公務員面試的時候別人都會問什麼問題

2021-03-07 09:19:07 字數 5631 閱讀 1748

1樓:會昌一中的學生

公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

2樓:匿名使用者

公務員面試的一般程式如下:

考官:首先祝賀你通過公務員筆試,我們這次請你來的面試的目的,是為了進一步瞭解你各方面的特點....(省略),那麼你準備好了嗎?

考生:自己回答...

考官:請你簡單的介紹一下自己.時間3分鐘,你有1分鐘的準備時間.

考生:思考完畢,現在開始答題...

考官:你覺得自己為什麼能勝任這個職位.你有1分鐘時間準備.

考生:答題....

考官:作為一名**幹部,當你遇到**情況時,你會怎麼做?

考生:答題.

一般4-5個問題,15分鐘面試...恭喜進入面試.

3樓:匿名使用者

1、你是一個農藥生產廠的部門負責人,現在有一群農民因為使用了假冒的農藥導致顆粒無收,現在他們認定是你們公司的藥有問題,你如何處理這件事?

2、有工作的人經常去跳槽,去找更好的工作,有人把這形象的成為騎驢找馬,你是怎麼看待這個問題的?

3、假設你是市勞動和社會保障局的同志,現在讓

你與殘聯合作調查關於殘疾人就業狀況的情況,你如何來安排這個調查?

4、假如領導安排一個和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作,他的意見與你相左,且很固執,你如何來很好的完成這件工作?

5、你是一個企業的技術部門的負責人,要和市場部合作把一項新產品推向市場,但是市場部總有人議論技術部的人太差而不合作,你怎麼辦?

現在公務員面試的題目分為這幾類:

1.求職動機與擬任職位的匹配性

2.計劃組織協調能力

3.人際關係的意識和技巧

4.應變能力

5.綜合分析能力

4樓:華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

第一,良好的政治素養。作為一名公務員,必須時刻牢記黨的宗旨,自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策,緊隨黨的步伐,在實踐中不斷提高自己的政治素養。

第二,較強的業務素質。公務員需要處理的工作事務繁多,極具挑戰性,這就要求每個公務員都能熟悉相關的業務,掌握一定的技能,並在工作中靈活運用,應對各種突發事件。

第三,過硬的思想道德素質。作為一名公務員,在工作中難免遇到各種**,如果沒有過硬的思想道德素質,就很可能會滑向罪惡的深淵,利用手中的權利損害老百姓的利益。所以一個優秀的公務員應具備優秀的思想道德素質。

第四,較強的法律意識。依法行政是我們必須堅持的基本原則,這就要求我們在工作中,必須熟知相關法律並在工作中堅持有法必依,執法必嚴,堅決反對徇私枉法,以權謀私的違

法行為。

公務員面試:計劃組織類題目答題原則

公務員面試:情景應變類試題答題技巧

公務員面試:人際關係類試題答題技巧

公務員面試:綜合分析類試題解題技巧

公務員面試:無領導小組討論的程式

公務員面試:無領導小組討論的注意事項

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

5樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

您好!您可以去檢視一下公務員面試歷年真題!我給您看一下2023年貴州公務員面試真題,您看一參考一下!

1.某省交通部門建議拆除城市主幹道綠化帶,為了緩解城市交通擁堵問題。這一政策引起社會群眾廣泛的熱議。對此你怎麼看?

2.單位組織安全生產學習活動,但是單位同事不配合,覺得不以為然,請問你怎麼辦?

3.你是新到單位的同事,對業務不熟悉,一位群眾前來辦理業務,你科室的領導和同事都不在單位,這項業務必須要馬上辦理,請問你怎麼辦?

祝您考試成功!如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

公****,面試的時候都問什麼?

6樓:職場心機婊

當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎?

7樓:中公教育瓷都

一、面試時心態

面試時要放鬆心態,不要想著得失,全力以赴進行面試就行了,在考前調整全身狀態,使自己在入場時達到最佳。

二、面試題目題量

一般而言,面試題目是3-5道題,每題題目的答題時間是5分鐘。根據以往面試考生反饋,面試有兩種考試方式:

一種是主考官把所有的題目都告訴你,然後由你自己決定這15-25分鐘的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時,你將在另外一個準備室看面試題,上場後直接回答。

另一種是主考官提一個題,回答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不能超時。

答題時注意事項

1:回答問題要口齒清晰,答題要思路清晰,條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題,那樣很不自然,說的尷尬,考官聽的也尷尬。

2:聲音一定要響亮,不要羞羞答答,起碼得讓面試官覺得你有底氣,聲音低,一方面面試官可能聽不見,另一方面則代表了你不是很自信。

3:注意對時間的掌控,不要超時,每道題的答題時間是固定的,如果超時了,本身內心也會慌,導致下面的回答可能結結巴巴,另外還沒表達出自己的觀點,時間就到了,根本得不到高分。

4::答題要揚長避短。如果是多道題集中回答,對於自己擅長的題可以多說一會兒,對自己不擅長的題目少說一點,但也要注意,不要說得太多或者太少,只是相對的多和少。

8樓:匿名使用者

一般不會問專業方面的

最容易出的3道題

1、為什麼要報考公務員?

分析:對於報考公務員的理由,應考者可以從三個方面來回答:

(1)對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員,代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家**機構運作中的作用和重要性,有位楊博士作了形象比喻:

老百姓像是坐車的人,而公務員則像司機,既要懂技術,還得認路,判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝裡。:

(2)考公務員的目的。主要是想充分發揮自己所長,更好地為國家和人民服務,以實現自身的價值。同時,公務員收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務員的原因之一;

(3)所具備的報考公務員的條件。(例:我畢業於漢語言文學專業,具備一定的文書處理能力;7年的基層管理工作,使我具有較強的協調組織能力;8年學習計算機的經歷,讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作(比如文書處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查詢資料、設計簡單的軟體、製作一般的網頁等等),完全能滿足現代文祕工作的需要;同時在中文方面的興趣愛好,使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情;雖然與其他考生相比,我的歲數稍大,但我身體健康、幹勁十足、充滿活力,十幾年積累的工作經驗更是一般的年輕人所不能比擬的。

我記得有人說過,如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來,便可以做到最好,我想我可以。)

2、如果這次你沒有被錄取怎麼辦?

分析:現在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。

這個問題可以從以下幾個方面來回答:

第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.

第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.

第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,努力實現成為國家公務員的夢想,以後如果有機會仍會再次參加競爭.

3、能談談你的優點和缺點嗎?

分析:這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己,從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答時除了注意上面三個要點外,還應注意以下幾點:

(1)儘管這是你的主觀評價,受個人自信程度、價值取向等影響很大,也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善,那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

(2)作為一個「社會人」,考生實際具有的優點是很多的,如:勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點,但考生一定要突出重點:

非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般,就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發,不過具體處理卻恰恰相反;一個是「避實就虛」,談一談無關緊要的小缺點,而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷,另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點,例如考生報考某局資料室檔案管理員,就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。

此外還有一個「投機」的辦法,就是談自己的「安全缺點」,就是那些在某些場合是缺點,但在另外一些場合下又可能是優點的缺點,如你與那些對工作不負責任的人很難相處,經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」,所以應慎用!

(3)談論優點應注意表情、神態、語調等,請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身,可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

(4)不要泛泛而談,可以結合事例具體說明——儘管考官未明確要求。

(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。

其他的就難說了,比如 智慧、權利、金錢什麼最重要 等等。

就這型別的。

穿著只要大方點,不要太豔,也不要太邋遢一般都不會有什麼影響

9樓:兔子愛吃蘿蔔

政和教育為你解答:公務員面試的題目主要出在處理關鍵、突然、棘手的行政性質的題目。

比如,在北京前年的公務員面試中有一道這樣的題目:你負責採購單位的一批

電腦,張領導說要買品牌機,氣派;王領導說要買相容機,實惠。你要怎麼辦? 這就涉及到人際關係和上下級、上級之間的關係調和問題。

還有一道國家公****的面試題,是問如果你是導遊,帶隊第一次去往新的旅遊線,在景區突然有隊員出現食物中毒的症狀,你怎麼辦? 這要求的是你處理突然、緊急事務的能力。

其實,考這類題目往往要求你的是穩重,以及大局觀,既要面面俱到又要事事抓在點上,更何況面試的問題往往有彼此的重複性和模式化,並不難對付。第一個問題看似棘手,而且很多人也會為難自己的立場,又難討好上級又怕下屬說自己諂媚,其實這類題目的回答模式就是兩不得罪,另立山頭。自己去做市場調研,分析品牌機和相容機的優劣,自己做主選擇一類,而且和張領導解釋你買的電腦式樣好,質量也靠得住;對王領導則說明電腦的**和其他的電腦相比是比較低的,而且效能也不差。

這樣,就是這一道題目的解題技巧,實際上,並不難。

再比方第二個問題,你是導遊,出現隊員食物中毒了,你要馬上做以下幾件事:1、穩定局面,讓大家的情緒冷靜。 2、做簡單的護理工作,打**給急救中心請求援助 3、告訴旅行社詳細情況,做好相關的保險理賠事項 4、 追究飯店的法律責任。

這樣一來,就比較全面了。

綜上而言,面試題目雖然有些出的比較刁難,但是都是有跡可循的,有方法化解的。所以,保持冷靜是關鍵,回答的不一定全面但是要點都說到了,考官也會滿意的。

公務員面試服裝問題公務員面試資格審查的問題

我公務員面試時穿的是套裝,顏色是一致的。大部分的面試者也會選擇一致的,這是比較保守的選擇。但是如果你的衣服很得體大方的話,是沒有關係的,關鍵就是要給考官一種整潔幹練的形象。其實從你走進面試考場,除了進去後你鞠躬和你離開時在此鞠躬,其餘的時間你都是坐著答題的,考官不會把過多的注意力放在衣服上,還是答題...

公務員面試必須穿職業裝嗎,公務員面試的時候必須穿西裝打領帶嗎

這個沒有規定,但是面試時得體的著裝能起到舉足輕重的作用。怎樣的著裝才能給考官良好印象呢?面試著裝有一個總體要求,那就是 端莊得體 幹練精明 樸素大方 溫文爾雅。最近山東公 網釋出面試禮儀指導,可以參考 著裝禮儀,男生。不燙髮 不捲髮。如果戴有眼鏡,應擦乾淨眼鏡片,剃去鬍鬚 領帶深色套裝,淺色襯衫,通...

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緊張多由於對於陌生環境的恐懼,如何客服恐懼平時就可以嘗試和陌生人聊天,在人多的地方唱歌,演講。或者報模擬班學習,通過不斷的練習克服緊張 公務員面試時太過緊張怎麼辦 一是與個人的切身利益前途命運的關聯程度,越看重越緊張,關聯程度與緊張程度成正比。如 縣長 書記等幹部在參加公選廳局級領導面試時一樣會緊張...