1樓：中公教育
國家公務員面試，應對考官的追問：
追問考生沒有需要補充的
若有需要補充的內容，考生可以進行補充；
如果沒有需要補充的內容，禮貌地告訴考官：謝謝考官，沒有了。
考生回答完這一道題時，考官會追問一個問題
不要緊張，簡單思考之後，作答即可。
考官隨機提問一個問題
不要緊張，更不要害怕，努力讓自己冷靜從容，考官在無形中的追問，其實是在考察考生的心理素質一直在高壓力情況下的反應能力，但是切記在答題的時候不要輕易地改變自己的答題思路，端正心態，要從容應對。
2樓：妖妖
不用怕，追問考察的也是你的應變能力，一般也是根據你之前的答題內容或者題目來進行追問的，比較靈活，所以你的回答能夠自圓其說即可，可以短暫思考之後再回答。
3樓：南安中公教育
第一，要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」，是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二，要注意調整好自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，要保持穩定的心態，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三，要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後，一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然，很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題，讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河，極力表現自己。
有的考生誇誇其談，藉機極力推介自己，結果不僅沒有得到考官的認同，反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理，從而產生「印象分」，這個分是沒有標準去衡量的，只有考官自己清楚。作為應試者，這一點務必引起足夠的重視。
第四，立足提問，結合實際，有條理地回答問題。回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。
4樓：神裡代言人
實事求是，有問必答，不要慌張，追問並不代表著情況不好，有可能是考官想多瞭解你一下，無需緊張，客觀回答即可
5樓：健康的心路
有一說一
實事求是的說話
不要弄虛作假
即使被人追問，也不要緊的
6樓：小嬌
考官追問一般是對資訊的再瞭解和確認，還有就是考察考生的臨場應變能力。所以在面對考官的追問時，本著問啥答啥的原則作答就行。但注意答個人基本資訊時，不能思考時間過長。
7樓：羋海霞
從容應對考官的追問，心態端正，不要緊張
8樓：隨園食記
面對考官的最潤肯定要淡定從容對問題進行剖析然後么二三四點全面的進行回答
9樓：淺依青檸
國考比方說鐵路公安或者是稅務局是比較少考官追問的。但是像銀保監會或者是一些其他部委的面試也會有考官追問。
考官追問一般就是集中在兩個方向，一是對你之前經歷的追問，二是對你已回答內容的追問。在面對考官追問的時候，一方面自己要先做好提前準備。對自己的經歷做過的事情，以及自己準備去用到答題上的內容做好事無鉅細的準備，預想到考官可能會提問的問題，做好回答準備。
另一方面也要去培養自己的應變能力。在遇到沒有準備好題目的時候也能夠去往自己會說擅長的地方去引導。
我之前在某公上培訓班次的時候。老師也會對我們進行追問來培養我們的應變能力，即使之前可能沒有有過追問的情況。現在想想覺得還是很良心的。
國考公務員面試，如何應對考官追問？
10樓：山東中公
作為應試者，一旦遇到「追問」的情況，應當立即注意從四個方面把握好自己，避免失去不應該失去的分數。
第一，要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」，是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二，要注意調整好自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，要保持穩定的心態，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三，要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後，一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然，很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題，讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河，極力表現自己。
有的考生誇誇其談，藉機極力推介自己，結果不僅沒有得到考官的認同，反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理，從而產生「印象分」，這個分是沒有標準去衡量的，只有考官自己清楚。作為應試者，這一點務必引起足夠的重視。
第四，立足提問，結合實際，有條理地回答問題。回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。
11樓：中公教育
國家公務員面試，應對追問，或參考：
追問考生沒有需要補充的
若有需要補充的內容，考生可以進行補充；
如果沒有需要補充的內容，禮貌地告訴考官：謝謝考官，沒有了。
考官隨機提問一個問題
不要緊張，努力讓自己冷靜從容，考官在無形中的追問，其實是在考察考生的心理素質一直在高壓力情況下的反應能力，但是切記在答題的時候不要輕易地改變自己的答題思路，端正心態，要從容應對。
公務員面試中，考官追問問題，要如何應對呢？
12樓：惠安中公
作為應試者，一旦遇到「追問」的情況，應當立即注意從四個方面把握好自己，避免失去不應該失去的分數。
第一，要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」，是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二，要注意調整好自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，要保持穩定的心態，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三，要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後，一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然，很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題，讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河，極力表現自己。
有的考生誇誇其談，藉機極力推介自己，結果不僅沒有得到考官的認同，反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理，從而產生「印象分」，這個分是沒有標準去衡量的，只有考官自己清楚。作為應試者，這一點務必引起足夠的重視。
第四，立足提問，結合實際，有條理地回答問題。回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。
2020國考面試遇到考官追問怎麼辦？
13樓：金標尺教育
金標尺教育為你解答：
很多同學在考試前，覺得國考面試只是簡單的結構化而已，在面試的時候突然遇到了追問就突然懵逼。這裡，各位同學要知道，在國考面試中，經常有考官的追問環節。通常來說，追問分為以下兩種，隨機追問和固定追問：
一、固定追問
固定追問的題目是已經確定了的，題幹中先丟擲一個問題，待考生作答完畢後，再追問一至兩個問題來考查考生對細節的處理。比如2023年2月5日***的題目為：你和小王是同事，你工作仔細認真，小王工作馬馬虎虎易出錯，領導讓你負責檢查，重新起草小王的工作，小王有點不悅，你該怎麼辦?
後續追問：假如小王在之後的工作中仍是馬馬虎虎，這種情況該怎麼辦?
二、隨機追問
隨機追問是根據考生作答隨機的追問，如銀監局等專業性較強的單位，通常會通過要求考生做自我介紹，根據自我介紹內容進行追問，又如考生如果在答完所有題後仍舊有較長剩餘時間，考官可能會詢問考生是否有補充的。
知道了追問的形式，那麼對於以上兩種追問，我們該如何應對呢？
關鍵：心態放鬆
放鬆自己的心態是最重要的。在面對考官的「追問」時，不要緊張，更不要害怕，要努力讓自己冷靜從容，考官的追問無形中是在考查考生的心理素質，這也是影響考生面試成績的關鍵內容。通常情況下，人們總是先從壞的方面去想，一旦被考官追問，心情就突然緊張起來，甚至忘掉了自己之前的思路，頭腦一片空白，不知所措。
但實際上，考官的追問是希望儘可能地選拔出全面發展的優秀人才，從某種角度來講，是考官對考生的關心和愛護，只要考生認真思考，從容應答，不僅不會扣分，還有機會增加分數。
三、對於隨機提問如何應對？
對於隨機追問，我們可以通過精心的設計來避免考官提出難以回答的問題。考官是通過我們的自我簡介來進行追問，那麼我們完全可以精心準備一個自我介紹，對於自我介紹的內容要充分考慮，從考官的角度，思考考官可能會追問什麼問題，並根據這些問題準備好答案。
四、對於固定提問如何應對？
對於固定追問，我們完全不必慌張，其實固定追問就是一道固定的題目，只要考生經過系統的六大板塊題型學習，完全能夠掌握答題思路，按照正常的答題思路作答即可。
最後提醒一下，在應對追問時，考生可以適當的思考幾十秒，列出答題提綱。這樣能夠在回答的時候更加流暢和富有邏輯。
14樓：黑龍江中公教育
面試考追問的情況，分為以下三種情況：一是崗位匹配性問題，如請結合你報考的崗位談談你的優勢和不足;你覺得我們這個崗位需要具備哪些能力;你以前的工作中碰到過什麼困難，當時是怎麼解決的。二是工作穩定性問題，如北京壓力很大，你覺得你能適應嗎;現在公務員的工資明顯低於以前的水平，社會也流傳公務員不再吃香了，你覺得呢;你打算在北京買房嗎。
你理想的通勤時間多久。我看了下我們單位周邊1小時車程之內的房價是3萬以上，你怎麼打算。三是部分專業性問題，什麼叫留置權?
什麼叫無因管理?什麼情況下可以宣告死亡?(法檢);村委的職責有哪些?
(街道崗位)等。
2020國家公****公告
作為應試者，一旦遇到「追問」的情況，應當立即注意從四個方面把握好自己，避免失去不應該失去的分數。
第一，要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」，是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二，要注意調整好自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，要保持穩定的心態，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三，要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後，一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然，很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題，讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河，極力表現自己。
有的考生誇誇其談，藉機極力推介自己，結果不僅沒有得到考官的認同，反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理，從而產生「印象分」，這個分是沒有標準去衡量的，只有考官自己清楚。作為應試者，這一點務必引起足夠的重視。
第四，立足提問，結合實際，有條理地回答問題。回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。
國考公務員面試完為啥考官啥也不說也不打分
國考公務員面試完考官啥也不說,也不打分是不可能的,在你走了之後考官就會打分,最後會給你公佈你的成績 任何bai級別的公務員面試,考官都du不zhi可能當著考生面給出分dao數。每個考官面前都專有打分標準和打屬分表,考生在答題的過程中,考官其實已經開始根據標準進行打分,考生全部答完後,考官會根據情況,...
公務員面試時考官最看重的是什麼公務員面試答題時一定要看考官嗎，不敢看怎麼辦？
您好，中抄公教育為您服務。不管是bai結構化，還是無領du導，為了確保考試zhi的公平性和dao合理性。考官都會接受相應的培訓，評分也是有標準的。所以排除個人喜好因素，考官最看重的應該是考生直接體現出的答題能力。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。您好，華圖bai教育為您服務。du 公務員面試 z...
如何克服公務員面試中的緊張情緒，公務員面試怎麼克服緊張心理
1 充分了解公務員面試的環節和流程可以緩解緊張情緒 2 做好自身實力的提升可以降低緊張感 3 適當學習一些小技巧，做心理暗示也可以緩解 第一 心態考生在面試的時候，首先要放平心態，在面試前，積極準備，反覆練習，把各種題型答題技巧爛熟於心，做到從容自信。第二 方法面試時克服緊張的方法很多，當然自信是要...