1樓：匿名使用者
向當地人社局提出工傷認定申請。屬於工傷，火鍋店承擔工傷賠償金。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：匿名使用者
因工作原因導致的屬於工傷。
《工傷保險條》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
餐廳服務員上班時燙傷算不算工傷
3樓：孤帆的愛
算工傷，但也要看傷勢的嚴重性，如果不是太嚴重的就不要太計較多，本人意見，一切還是靠個人處理。
餐廳上班中服務員自己被燙傷屬工傷嗎
4樓：匿名使用者
工傷無過錯。
如果是工作中受傷，不管是他人造成的，或自己不小心造成的都可以認定工傷。
不認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
有誰知道 火鍋店服務員管理方面的問題
那麼什麼是個性化服務呢？簡單地說是一種基於規範服務之上的 有針對性的個性服務，是符合客人自身特點，同時又最能體現服務員素質和能力的一種服務。具體表現在服務的細微處。酒店又該如何倡導個性化服務呢？我認為最重要的是 要轉變員工對客服務的傳統觀念，樹立個性化服務意識。這是自助火鍋城實現對客個性化服務的前提...
孩子不想讀書總想著去打工做火鍋店服務員怎麼勸他啊
告訴他工作的發展前景問題。告訴他當今世界知識經濟的問題。告訴他學習是好投資的觀念。告訴他在讀好書後可以隨時做服務員，不著急，但是沒有文憑學歷，好多好工作做不了，一輩子耽擱了。希望我的回答能夠幫助得到你，如有不懂可以追問。現在孩子正好16歲是個逆變器的時候，我們儘量不要為難他，但是學習這方面你要跟他講...
火鍋店招人，我是做傳菜員好，還是服務員好？本人男生，22歲
火鍋店招人，做傳菜員要小心一點，服務員好點 本人男生，22歲。去火鍋店做服務員和傳菜員哪個好？我是男生。說實話這都差不多的,不同的職業不能比,比如說廚師和打荷的,那肯定是打荷的累,但廚師也累啊,因為他要上灶炒菜,不同職業不能說累,我希望你能繼續幹下去這份工作,畢竟現在工作難找,一千二也夠自己花了 做...