如應聘成功您對未來的職業生涯規劃是什麼

2021-03-06 18:24:41 字數 587 閱讀 8272

1樓:瑜珈姐

企業招聘時,一般都會問及這個問題,主要考察員工對自己個人的認知和打算,和企業的發展是否匹配。

舉個例子,員工個人的生涯規劃是將來成為漫畫家或者律師,但現在他應聘的是銀行的櫃檯,那麼,對企業來說,我怎麼來幫助你、培養你達成你的目標呢?職業目標差異這麼大,你怎麼可能在現在銀行的崗位上幹得好呢?所以,進行生涯規劃時,首先要考慮是不是你感興趣的、適合的行業,對行業進行了解,在該行業內再進行職業的設計,由低層逐漸走向中高層,或者走專業道路,由初級會計成為精算師等等,這需要根據你自己的特長來設計你的職業道路。

企業這樣做的目的,就是看你是否有職業目標,該目標是否與企業將來發展匹配;如果你能在告訴企業職業目標的同時,告訴他們你將如何達成該目標,比如我將學習哪些課程、提高哪些技能、解決企業哪些問題,那麼,會更完美。

希望能給你幫助。

2樓:詩芮茆可

一般企業都會在應聘結束後讓你填一個問卷,我對當時的一個問題

印象特別深,就是工作1、3、5年內為自己設立的職業目標

、發展方向、

工作計劃

,我想這應該就是

職業規劃

的一部分。

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