1樓：司徒輝
物質文化是企業文化外在形象的具體體現，包括產品設計，產品質量，廠容廠貌 ，員工服飾。
物質文化是為了滿足人類生存和發展需要所創造的物質產品及其所表現的文化，包括飲食、服飾、建築、交通、生產工具以及鄉村、城市等。
物質文化是由各種元素組成的一個複雜的體系。這個體系中的各部分在功能上互相依存，在結構上互相連結，共同發揮社會整合和社會導向的功能。
物質文化是人類創造的物質產品，包括生產工具和勞動物件以及創造物質產品的技術。
擴充套件資料
物質文化通過經濟、社會、金融和市場的基礎設施顯示出來。
企業物質文化的表現形式即包括企業服飾，產品質量，也包括生產工具等。
物質文化是人類發明創造的技術和物質產品的顯示存在和組合，不同物質文化狀況反映不同的經濟發展階段以及人類物質文明的發展水平。
物質文化不單指「物質」，更重要的是強調一種文化或文明狀態。
2樓：匿名使用者
1、產品設計：好的產品設計，不僅體現功能上的優越性，而且便於製造，生產成本低，從而使產品的綜合競爭力得以增強。
許多在市場競爭中佔優勢的企業都十分注意產品設計的細節，以便設計出造價低而又具有獨特功能的產品。許多發達國家的公司都把設計看作熱門的戰略工具，認為好的設計是贏得顧客的關鍵。
2、廠容廠貌：要求公關人員善於運用一些便於傳播、便於記憶的象徵性標記，使人們容易在眾多的事物中辨認，以此來加深外部公眾對企業的印象。
3、產品質量：決定企業競爭優勢最重要的因素是質量。質量是爭奪市場戰略中最關鍵的專案。
誰能夠用靈活快捷的方式提供使用者（區域性和全球範圍內）滿意的產品或服務，誰就能贏得市場的競爭優勢。
4、員工服飾（**）：**作為企業形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業的種種資訊：經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業的綜合競爭力。
擴充套件資料：
企業文化由三個層次構成：
1、表面層的物質文化，稱為企業的「硬文化」。
2、中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關係以及各項規章制度和紀律等。
3、核心層的精神文化，稱為「企業軟文化」。包括各種行為規範、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。
3樓：匿名使用者
①精神要素，即精神文化。它主要指哲學和其他具體科學、宗教、藝術、倫理道德以及價值觀念等，其中尤以價值觀念最為重要，是精神文化的核心。精神文化是文化要素中最有活力的部分，是人類創造活動的動力。
沒有精神文化，人類便無法與動物相區別。
價值觀念是一個社會的成員評價行為和事物以及從各種可能的目標中選擇合意目標的標準。這個標準存在於人的內心，並通過態度和行為表現出來、它決定人們讚賞什麼，追求什麼．選擇什麼樣的生活目標和生活方式。
同時價值觀念還體現在人類創造的一切物質和非物質產品之中。產品的種類、用途和式樣，無不反映著創造者的價值觀念。
②語言和符號。兩者具有相同的性質即表意性，在人類的交往活動中，二者都起著溝通的作用。語言和符號還是文化積澱和貯存的手段。
人類只有藉助語言和符號才能溝通，只有溝通和互動才能創造文化。而文化的各個方面也只有通過語言和符號才能反映和傳授。
能夠使用語言和符號從事生產和社會活動，創造出豐富多彩的文化，是人類特有的屬性。
③規範體系。規範是人們行為的準則，有約定俗成的如風俗等，也有明文規定的如法律條文、群體組織的規章制度等。各種規範之間互相聯絡，互相滲透，互為補充，共同調整著人們的各種社會關係。
規範規定了人們活動的方向、方法和式樣。
規定語言和符號使用的物件和方法。規範是人類為了滿足需要而設立或自然形成的，是價值觀念的具體化。規範體系具有外顯性，瞭解一個社會或群體的文化，往往是先從認識規範開始的。
④社會關係和社會組織。社會關係是上述各文化要素產生的基礎。生產關係是各種社會關係的基礎。
在生產關係的基礎上，又發生各種各樣的社會關係。這些社會關係既是文化的一部分，又是創造文化的基礎。社會關係的確定，要有組織保障。
社會組織是實現社會關係的實體。一個社會要建立諸多社會組織來保證各種社會關係的實現和執行。家庭、工廠、公司、學校、教會、**、軍隊等都是保證各種社會關係執行的實體。
社會組織包括目標、規章、一定數量的成員和相應物質裝置在內，既包括物質因素又包括精神因素。社會關係和社會組織緊密相聯，成為文化的一個重要組成部分。
⑤物質產品。經過人類改造的自然環境和由人創造出來的一切物品，如工具、器皿、服飾、建築物、水壩、公園等，都是文化的有形部分。在它們上面凝聚著人的觀念、需求和能力。
4樓：簫灑舞劍
物質文化是企業文化外在形象的具體體現，包括（ abcd ）。
a.產品設計
b.產品質量
c.廠容廠貌
d.員工服飾
企業文化是什麼？企業文化是怎麼形成的
什麼是企業文化？中旭商學院院長郭鵬獨特的理解 什麼叫文？企業有很多制度 說法和認識，以及用於指導員工行為的各種潛在的規則，把這些規則和意識顯性化 明確地告訴大家，就是文。什麼叫化？把這些規則和認識像春風化雨一樣轉化為員工的行為和企業的行為中，就是化。如果文不能體現為化，就是表面文章，制定出來價值觀就...
什麼是企業文化？企業文化的作用是什麼
企業文化的作用包括 1 導向功能 指導員工採用科學的方法從事生產經營活動，引導企業目標的實現。2 約束功能 主要通過制度規範和道德規範來約束和糾正員工的行為，使得員工的行動有助於組織目標的實現。3 凝聚功能 企業文化以人為本，尊重人的感情，是企業所有員工都認同並且信奉的，因此在無形之中增強了員工之間...
美的集團的企業文化，美的集團的企業文化是什麼？
為人類創造美好生活 為客戶創造價值 為員工創造機會 為股東創專造利潤屬 為社會創造財富。美的使命 為人類創造美好生活 我們始終堅持通過技術創新提升產品品質和服務，並以此貢獻人類，提高人類生活質量，促進人類生活更舒適 更輕鬆 更美好。我們努力踐行 為客戶創造價值，為員工創造機會，為股東創造利潤，為社會...