我的簡歷該用什麼格式才好

2021-03-05 09:21:36 字數 1916 閱讀 2905

1樓:匿名使用者

到****51job.***上,把你自己的基本情況輸入進去,就會自動生產建立的。

簡歷沒有固定的格式,只要簡單、明瞭、突出重點就可以了。

記住只需四樣東西,

個人基本資訊,應聘職位,工作經歷,以及個人愛好(注:這個是招聘單位看看你業餘生活是如何過的)

詳細如下:

簡歷寫作策略大集合

2005-04-11

1.用專案符號標示,使你的簡歷易於閱讀;

2.最好只用一頁;

3.不要超過兩頁;

4.要考慮設計得與眾不同,許多求職者用word簡歷格式,這沒什麼錯,但如果你也用那種格式,就沒有特色;

5.不要用文字塊,它們在句子之間只留下很小空間;

6.不要撒謊;

7.儘可能多地列出聯絡資訊———招聘者能找到你的任何資訊;

8.要突出重點,招聘者一般用10秒左右的時間掃描簡歷,你要想法讓招聘者一眼就看出你想做什麼、你擅長什麼。一種方法是目標陳述,可能非常簡單而直接,它可以僅是你申請職位的名稱,可以依你申請的工作進行調整,或者你可以修改為你對公司有何利益,明確具體的目標總比含糊不清的目標要好;

9.考慮用「資格總結」或「綜述」來突出重點;

10.不要輕視功能性格式,這種格式對學生或其他缺乏經驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織,在列出3到4個技能後,要表明你如何證明那些技能。

11.不要用人稱代詞「我、我的」;

12.按對讀者的重要性順序列出工作經驗,在列出工作時,一般最重要的是你的職位/頭銜,所以按下列優先順序:職位/頭銜,公司名稱,城市,省,日期; 13.

不要忽略你過去工作的地點(城市,省)這些資料是讀者希望看到的,但許多找工作者無意地忽略了;

14.按逆年代順序列出你的工作;

15.在描述工作時,不要將名詞和動詞短語混用,最好始終用具體的行為動詞;

16.要避免用「工作」這個動詞,因為這是一個弱的動詞,每個人都工作,要更明確,一般用「合作」更好;

17.在準備簡歷時要考慮成就、業績對招聘者(未來老闆)的意義遠大於對工作職責的描述;

18.不要用「負責」、「職責包括」、「責任包括」等類似的表達,那是工作描述語,不是業績導向的簡歷語言;

19.要強調可轉換技能,特別是你沒有多少經驗或考慮換工作時;

20.在可能的情況下要定量,用數字告訴招聘者你管多少人,你增加銷售的百分比,你開發多少產品;

21.不要在簡歷上列出太多的經驗,拇指規則是:有許多工作經驗的人只需列出15年的經驗;

22.不要強調你將來不想從事的工作活動或技能,即使它們代表你的強項,事實上你根本不需要提及那些活動,如果你將來不想做教師,為什麼要描述你的教師技能是多麼偉大呢?

23.記住教育部分也要按對讀者重要性的順序排列,優先順序是:學位名稱(如××學士)、專業名稱、大學名稱、城市、畢業時間;接下來是外圍資訊,如輔修和學習成績,如果你還未畢業,就列出你是幾年級,列出將要畢業的日期;

24.不要列出高中以下的學習經歷;

25.不要在簡歷上列出身高、體重、年齡、出生日期、出生地、婚姻狀況、性別、民族、健康、工資資訊、「簡歷」標題或其他有可能有爭議的資訊;

26.不要包括愛好或其他無關資訊,在大多數情況下,它們被看作是多餘的,無價值的;

27.要列出體育特長。許多公司特意尋找運動員,因為他們有主動和競爭意識及團隊協作和領導能力,大**動員甚至應考慮列出他們的體育背景(在經驗部分);

28.不要在簡歷上列出證明人,證明人屬於找工作的後期階段,要將證明人列在另一張紙上,只有在特別要求時再提供;

29.要認真校對,錯誤拼寫和列印錯誤都是不可原諒的。 這是我收藏很久的了,現在拿出來。

2樓:匿名使用者

電子版的話,技術足夠的話幻燈片和word都不要用用flash

3樓:匿名使用者

簡歷~就要簡明扼要!能讓人在一張紙內看清你的資料就好~!我建議用word 。!

請問大家 cgr是什麼格式啊,我該用什麼軟體開啟呢 謝謝

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