怎麼樣做好酒店的人事部經理,第一次面試酒店人事主管應該怎樣準備

2021-03-03 20:46:59 字數 543 閱讀 8088

1樓:somnus林林

做到人事部經理抄做的職責和任務即可。

人事部職責

1、 根據上級要求,準確、及時填報各燈報表,並提出建設性的意見。

2、 定期作出店內人事勞動統計報告。

3、 根據變化了的情況,調整有關的人事資料,組織管理有關的有事臺帳,卡片和登記造冊管理。

4、 組織各類專業技術職稱的評定,並建立全技術檔案,完成年度考核評估。

5、 組織對員工進行業績考評,組織技術崗位技術等級認證和考評。

6、 辦理各類人員出國手續。

7、 辦理員工調動手續。

8、 完成領導交派的其它工作。

2樓:

實踐出真知,慢慢去摸索,並請教前輩。

第一次面試酒店人事主管應該怎樣準備

3樓:匿名使用者

特別是現在正處在人事主管職位的朋友們給我點建議,與人事相關的法規包括些...很多畢業生是第一次求職,面試時緊張,於是那些緊張的肢體語言全都表現出來了...

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你的第一次告白結果是怎麼樣的,你第一次和別人表白後,結果是什麼樣的?

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