工會對企業執行特殊工時的意見樣本

2021-03-03 20:27:37 字數 544 閱讀 9777

1樓:匿名使用者

企業來申請實行綜合計算工時工作制自

辦理程bai序

一、核准依據 一《du

勞動法》第39條; 二原勞zhi動部《關於企dao業實行不定時工作制和綜合計算工 時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)。

二、申辦條件 一企業因生產特點,或對因工作特殊,需要連續作業的...

企業申請不定時工作制的工會意見怎麼寫(範文)

2樓:匿名使用者

因為公司生產需要,特定申請不定時工作制:公司在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上,採用集中工作,集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。特此開會聽取工會意見。

工會代表人員與公司進行有效溝通後,全體同意公司企業進行不定時工作制的申請。

本會議經***xx 員工代表大會審議通過,由人事主管、工會主席代表員工在會議記錄簽字

會議日期:* 年* 月* 日

與會人員: * 、 * 、 * ( 要簽名的)

企業為什麼要組建工會,企業一定要組建工會嗎?

我國的工會組織,是黨領導下的職工自願結合的工人階級的群眾組織,以工資收為主要生活 的體力勞動者和腦力勞動者,均有依法參加工會的權利。工會組織在不同的歷史時期,有著不同的職責。在舉國上下同心協力建設有中國特色的社會主義強國的今日,工會組織必須緊密配合黨的大政方針,以經濟建設為中心,以安定穩定為重點,維...

企業如何提高執行力,一個企業如何提高執行力?

在激烈的市場競爭中,一個企業的執行力如何,將決定企業的興衰。下面就如何加強執行力建設,談談一點個人的看法。一 執行力的含意及建設的必要性 1 執行力的含意 執行力可分為狹義與廣義,狹義的執行力可以是指一個人的執行力或某一件事的執行力等 廣義的執行力是指一個組織 一個企業的執行力,也即企業 組織在達成...

企業工會主席不幹需要寫辭職報告嗎

企業工會主席也是企業的員工,所以離職也需要走正常的企業離職手續,需要寫辭職報告。正常離職都需要寫辭職報告,一般提前一個月書面通知上級領導,在這一個月中做好工作交接,辦好離職手續,然後就可以離職。如果是在試用期,一般需要提前三天告知企業,然後就可以離職了。不管在企業擔任什麼職務,辭職都需要寫辭職報告。...