1樓:冢本晴調
第一代房產中介管理軟體是使用客戶店內的pc機作為伺服器主機。
2樓:新疆伊寧市
前3代就不用考慮了,現在***了,主打智慧,實用,極簡,這是趨勢,房八戒中介管理系統 近1年來很火爆的一款 主要是不收費
2023年最好用的房產中介管理軟體是哪個?
3樓:億房通產品顧問
考查一款房產中介管理軟體是否好用,可從以下幾方面入手:
1、功能適用性。功能是否能滿足你的業務需求,是否能解決你的管理問題?
我們在實際工作過程中,有各種細節需求,如:**的排序規則,列表顯示欄位,轉公盤規則等。有些軟體太死板,不夠靈活,對業務的適應性差。
當你需要解決這些問題而軟體又不具備這些功基本功能時,你就會得出結論「這款軟體不好用」。
2、軟體效能。即軟體的穩定程度、流暢速度。要滿足這點,一定要找有比較長的房產資訊化經驗的、專業靠譜的公司產品,因為新公司客戶量有限,它碰到的客戶數量級小,效能問題可能一下突現不出來,當你的錄入的資訊量大時,就會發現越來越卡。
另外,選擇新軟體意味著你要投入時間跟他一起試錯。
3、選擇符合時代趨勢的產品。目前房產中介軟體已發展到第三代,這個時間節點就不用再買第
一、二代的產品了,直接選購第三代房產中介軟體產品,管理和營銷一步到位。
4樓:大愛各帥哥
啥叫中介管理軟體啊,房超 置業顧問算不算?
5樓:十一
這裡推薦一款開單大師房產管理系統erp,原始碼開放,可定製開發,採集房客源,無店面和使用者數限制;同時提供完備的辦公、財務、決策分析方案,四網合一,隱私資料自己掌控。
6樓:野初之**座
兄弟,我以前也做過房產經紀人,也開過中介公司。用過很多房產管理軟體。大多的軟體華而不實,開發的功能都不實用,那些公司都不是站在我們經紀人,中介老闆的層面去開發的,因為他們都沒做過地產,怎麼懂得我們需要什麼?
對吧。我推薦一款高效,實用,穩定的房產中介管理系統軟體給你叫「狼芽房產中介管理系統」,這是我公司開發的,我們很多員工都是做地產出身的,非常懂得我們地產人需要什麼功能,需要如何輔助,需要如何管理,我們開發的都是非常實用的功能,無多餘用不上的功能。集運營管理一體化,這會成為是員工的開單神器,也是你們作為老闆的管理神器。
wx「狼芽科技」拼音全拼,後面還有三個8
房產中介管理軟體主要有什麼用處?要用的話用哪個好?
7樓:penoy恨
房產中介管理軟體主要功能有房客源管理,履約服務,房產分銷,oa協同,人事和財務系統等等,我推薦你使用匯智凌雲房產中介管理軟體,功能齊全,最重要的是安全效能高。
8樓:**達人
現在房產中介管理軟體已成為門店和業務管理的標配,各行各業辦公都離不開資訊工具。一個得力的中介管理軟體可以規範工作流程、提高經紀人工作效率和服務質量。使中介公司對房客源資訊以及對工作人員的管理更加規範化、流程化、資料化。
真要選擇的話建議考慮易房大師,主要是重要的功能都齊全,更新升級也快,在房產中介業界是公認好用的軟體。
房產中介公司選擇什麼管理軟體比較好?
9樓:用人如軍
不要看樓價高得驚人就以為房地產行業
好混,人力資源管理一直是房地產行業的核心問題,房地產行業普遍存在著人員流失嚴重,績效管理效果差,員工培訓不理想,薪酬設計不合理等問題,因此,房地產企業人力資源管理系統選型必須相當謹慎。對此,我們對房地產行業人力資源管理所存在的問題作了分析,並對房地產企業的hr系統選型給出了相應的幾點建議。
招聘管理
房地產行業業務發展快速,人才流失的問題卻愈發地嚴重,一項調查顯示,房地產行業人才流動性高居各行業之首,流動率甚至已經超六成,這就說明了房地產企業hr面臨著比任何行業都更有壓力的招聘任務。因此,房地產企業對人力資源管理系統的招聘模組都極為重視。
員工培訓管理
仍處於轉型時期的房地產業儘管總體發展趨勢是向上的,然而,現階段的房地產從業人員整體知識層次低,專業素質較差,即便是有名的萬科集團,據統計,其員工僅有30%出自房地產專業。員工的文化水平低,專業素質差將直接影響到產業的業務質量,因此,hr除了在招聘人才時對學歷及專業做好把控之外,對內部員工的培訓也是必須重視的。
薪酬管理
房地產企業的薪資水平處於兩個極端,戰略多元化型房地產企業對技術類和管理類員工的能力、潛力以及穩定性都非常關注,因此,也更重視對他們的績效考核以及專業培訓,這對提高員工的滿意度以及穩定性是至關重要的,更重要的是,這類員工普遍高薪。處於另一個極端的便是低層次的普通員工以及專業員工,對於這類員工,企業缺乏相應的利益激勵機制,薪資水平也極低,而流動率最高的也正是這部分普通員工。因此,房地產企業極度需要一套重視員工激勵機制和支援多種複雜薪酬管理的人力資源管理系統。
企業文化建設
企業文化是企業發展的靈魂所在,是企業**的競爭力,也是留住員工的關鍵點,企業文化不是一蹴而就的,而是長期逐步的積累的。而在我國的大部分房地產企業中,企業文化並未被人事部門作為人力資源管理的重點。為此,房地產企業最好能選擇將企業文化納入系統的人力資源管理系統,例如強化對核心人才的挖掘,培養以及長期的全面認可激勵的系統,以此強化核心人才對企業的歸屬感以及忠誠度,提高核心人才對企業文化認同。
專業職能工作資訊化
房地產行業存在著工作量大,工作準確性難以保證,工作效率低的問題,員工加班簡直是家常便飯,這很大程度上與員工落後的手動辦公有關,為此,房地產企業人力資源管理系統需在促使專業職能工作資訊化上做要求,提高員工的工作效率是一套整體設計、科學規劃的人力資源管理系統必須具備的素質。
10樓:死水閡矯
第43回 閒取樂偶攢金慶壽 不了情暫撮土為香 第44回 變生不測鳳姐潑醋 喜出望外平兒理妝第45回 金蘭契互剖金蘭語 風雨夕悶制風雨詞 第46回 尷尬人難免尷尬事 鴛鴦女誓絕鴛鴦偶
我想知道房產中介管理軟體 到底哪個好?為什麼?急需......!!!!!
11樓:新疆伊寧市
選擇一款軟體主要考慮4大方面:房八戒管理軟體 pc端是真不收費,採集**都免費用
一是軟體安全性,
二是能不能幫助中介老闆賺錢,
三是一線人員是否好用,
四是價效比是否高,
市面上的軟體有部分號稱免費,其實是電腦端某些功能是免費,**採集收費,****收費。但是:房八戒中介管理系統,**採集免費,****功能免費,房客源管理所有都免費,國內首款純免費的軟體。
而且不光免費,而且產品做的極簡,人性化,每10天就更新一次
怎麼做好房產中介的管理，怎樣做好房產中介
應該具備以下條件 1 承壓能力。擺正自己的位置 端正心態 面對壓力 承受挑戰是每一名房地產經紀人，尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應具備的能力。世界上哪有天上掉餡餅的事情?哪一行的成功能輕易達到?如果每個單子都順順利利，從來沒有拒絕?如果是這樣，大家都去當房地產經紀人好了。可以常常想象一下自己的...
2023年最好用的房產中介管理軟體是哪個
考查一款房產中介管理軟體是否好用，可從以下幾方面入手 1 功能適用性。功能是否能滿足你的業務需求，是否能解決你的管理問題？我們在實際工作過程中，有各種細節需求，如 的排序規則，列表顯示欄位，轉公盤規則等。有些軟體太死板，不夠靈活，對業務的適應性差。當你需要解決這些問題而軟體又不具備這些功基本功能時，...
對於優秀的房產中介團隊管理者需要哪些方面的素質
作為房產中介團隊管理者一般需要具備以下幾個方面的素質 第一，要有很強的團隊激勵技巧，因為房產中介這個行業對於一般人來講壓力是很大的，作為管理者要能夠不斷激勵員工並幫助他們減壓，保持好的工作狀態。第二，要有過硬的業務技能，在員工不能順利達成交易的時候，需要我們的管理者可以出面幫助他們達成交易 第三，要...