我想辭職,但我不好意思說怎麼辦,我想辭職但是不好意思說怎麼辦

2021-03-03 22:23:56 字數 3513 閱讀 7753

1樓:蒼洱白子

如果在公司沒有發展空間,待遇也低,那麼要儘快提出辭職,而且按照勞動合同法規定,辦理離職手續。

2樓:明月高樓

大膽的說,不要擔心什麼

3樓:佳你客廳

罵老闆,讓他開除你!

我想辭職但是不好意思說怎麼辦? 10

4樓:國貿奇哥

押金如果有押金條的話,你就不需要怕老闆不還你;另外辭職也是正常情況,你可以和老闆說明情況,我想如果你的表現老闆比較滿意的話,不可能會直接讓你走的,可能會加你工資或開出其他條件;你可以寫張正式的辭職信給老闆,在信裡表明感謝老闆在這半年裡的關照;

5樓:水6元

你想辭職又不好意思當面與用人單位敘說溝通,辦法只有向用人單位遞交書面辭職通知書。

你想辭職又不好意思的情況下,辦法只有提前30天以書面形式通過郵政局**向用人單位的勞動人事部門遞交書面辭職通知書〔切記:要好好保留郵政局的**收據作為遞交的證據〕,不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權持留底的辭職通知書和郵政**收據去用人單位要求辦理辭職的相關手續,用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條),同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

6樓:小林一路

可以問老闆借錢嘛,就說有急事,拿了就走人是了

7樓:匿名使用者

現在還在收員工押金,非法的吧?沒有休息日?更是違法的,什麼破公司哦。早點離開是正道,寧願損失500元。如果公司有以上違反勞動法行為,可以去投訴他。

8樓:濱海之心

先向老闆借500元,再寫一份辭職信,說明原因。

我想辭職,但是不好意思開口,怎麼辦。 20

9樓:匿名使用者

沒有人會在哪個公司呆一輩子的,該提就提了

不過以後不要後悔就是了,有時候跳槽不是你想的那麼美好,可能進去了你會發現還不如以前

現在的話只要提前提交辭職申請就好,領導也不會干涉的,都可以理解。

找個好藉口就可以,大家心裡清楚,樣子還是要做做不過我感覺如果公司有可能挺過去的話,你還是留下的好,經驗之談

10樓:匿名使用者

人員流動是每個單位的長情。按照道德上來說,當年人家幫助咱,現在人家有苦難了,咱就飛走了,太不仗義了。

但是呢,你的上面已經說了很清楚,你由於經濟壓力才被迫辭職的,領導也會明白。他心裡很明白,你這種情況是留不下來的,而且作為領導也不可能沒有估計到你的離職。因為作為你的2年領導,對你的家庭和日常生活還是知道的,他需要知道這些。

那麼你呢,既然已經決定辭職了,先給領導在私下談話時候說說下,先給他做個準備,畢竟這麼多年了。然後再在過3天后給他提起辭職。 辭職的時候你就直接說好了。

11樓:水水

向領導說明情況羅,說出自己的真實想法。我想,公司少了你不會垮掉的。做事要乾脆利落。

12樓:匿名使用者

你不好意思開口。我覺得你是一個比較有責任心的人,既然公司有難,你應該在公司最艱難的時候越得留下來,為自己的公司盡一份力。也許你的離去,很多人看到之後也會離去,這樣公司最終只能倒閉了。

也許這一次也是考驗你的一次機會。好好把握!(僅供參考!)

13樓:匿名使用者

一句話·人為財死鳥為食亡~

的確他在你最困難的時候幫助了你~但是同時也正是你的加入幫他創造了更好的業績嘛~

現在業績下滑又不只是你一個人的過失~可能跟決策什麼的還有關係呢~再說公司困難了跟你有什麼關係~能養活你一輩子?真搞不懂為啥你這麼多愁善感。。。

14樓:匿名使用者

你留下來如果能改變這種局面就留下來,如果不能離開對公司也沒有多大影響,領導也是打工的,也許有一天他也會離開,最重要的是離開後你到別處能不能得到自己想要的.

15樓:憂鬱的小猛男

從人性上你不應該辭職,因為領導在最困難是接受了你,你應該在考慮下、如果確實需要錢的話就辭職吧只要解釋一下應該沒有什麼吧。

想辭職不好意思怎麼辦?

16樓:職

1,煩的源頭就是沒出業績,當你出業績的時候,就可以解決所有的工作上的焦慮和不安。。

2,入行的目標,即多掙錢,是明確的。

3,才工作2月,不要著急,學習別人成功的案例的特點,總結自己還沒有「開門紅」的原因。

4,沒有任何人天生註定成功,如果有的話,那麼只是你沒有看到他的勤奮和努力。

5,知道一件事難做,挺好,至少有對事物有著自己的客觀的認知。但是,不要退:自己真的努力了嗎?況且,這件事真的很難做嗎?

6,祝順。 來自職q使用者:ww.

汽銷就是這樣,銷售只能在賣出車的事實上尋找到成就感,業績做的好你就不會感到渾渾噩噩了,找不到開展工作的方法不妨借鑑一下喬吉拉德的思路 來自職q使用者:戴先生

我想辭職,可是不好意思說怎麼辦啊?領導對我挺好的。

17樓:神指饃上走

這的確有點為難,有一種方法就是裝病!同時找找一份工作,時間長了,老闆不放你都很難!不過如果公司只是短暫的效益不好,我勸你還是留在公司,那將來發展好了,你就是元老級的功臣!

18樓:匿名使用者

提一件他不能答應你的工作待遇!!呵呵

好煩,我想辭職又不好意思辭職,怎麼辦

19樓:

辭職,重點是學不到東西,得不到尊重,家族企業阻止你發展。

為自己打算,現實擺在眼前,現在辭職找工作難,忍耐幾月,天天關注招聘資訊(做得隱蔽點),面試請假就去,有下家就走

跳槽要調到比現在好的,工資要高、學習的機會要多,前景要好。否則跳槽就失去意義了

20樓:匿名使用者

一個人在選擇職業的時候,首先要分析自己,給自己一個定位,要從事哪方面的工作,喜歡什麼工作,自己的能力又能幹什麼樣的工作,要有目標;朋友介紹的工作,去還是不去,要先了解清楚工作的具體情況再做決定,已經去了就要考慮朋友的感受,按你說的是工作的條件艱苦了一些,待遇差了一些,所以不想幹了,分析一下自己。我想說的辭不辭職,不能以「好不好意思」來衡量,要結合你自身的實際,如果覺得自己還能堅持,那就繼續幹,沒準過上一段時間就喜歡上這個工作了。任何一份工作對一個新人來說都是困難重重,都要經歷一個過程才能適應並勝任這個工作,貴在堅持。

21樓:匿名使用者

這個隨你,看你自己的職業規劃了,如果你認為這份工作有發展前景,你就堅持下去,沒有的話,就儘早跳,免得耽誤事。

不習慣上夜班的人,是熬不住。

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