1樓:匿名使用者
朋友bai你好!
你所說的兩個單位都很du好,年輕人在裡zhi面都能受到鍛鍊。如dao非要把比個高下內,那還要看在兩容個單位裡具體的職位,具體分工。 如果就一把手而言,我個人有以下幾點看法:
單單比較兩個單位的局長,民政局的權利稍大一點點。。
民政局管的範圍較廣,且「腿兒」多,即下設單位較多。而且每年申請的錢數額較大(這個我們都明白,民政局多以「報空餉」的方法弄錢)。
但是值得注意的是,「人力資源和社會保障局」已經和「人事局」合併了(可能一些地方還沒有實行),合併了的新局,肯定比民政局強,甚至有可能是地方**部門最大的局。。。
個人見解,謝謝。。。
2樓:匿名使用者
那要看你是適合從事哪個機關了
人力資源和社會保障部是比較適合善於溝通和創新的人才,你懂得
民政部嘛比較適合思維活躍,善於利用別人的錢偉自己謀利的人操作,你也懂得
民政局與人力資源和社會保障局,哪個好?
3樓:皆有可能
人力資源和社會保抄障局和民政局都是我國的**部門,但是在職能上有著很大的區別,它們的區別為:
1、職能不同。人力資源和社會保障局主管人事,工資,就業等和勞動有關的事項;而民政局則低保,五保戶,殘疾軍人,救濟,救災,結婚登記等和民事行為有關的事項。
2、管理工作不同。民政局承擔依法對本市社會團體、民辦非企業單位、**會進行登記和監督管理責任;指導區縣社會團體、民辦非企業單位的登記管理工作。而人力資源和社會保障局是促進就業工作。
擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,會同有關部門研究落實就業援助制度。
向左轉|向右轉
3、政策制定不同。人力資源和社會保障局可以擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規範的人力資源市場,依法管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。而民政局則要按照國家相關的民政法規來執行,也可以擬訂本市城鄉社會救助規劃、政策和標準;負責城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助、城市生活無著的流浪乞討人員救助工作;負責農村五保供養工作。
4樓:凡人語錄
都挺好的,社保局應該更忙一點
地方上,發改局、人力資源和社會保障局哪個好
5樓:匿名使用者
我強烈建議你報考人力資源和社會保障局, 因為全國各地的機關和企事業單位,乃至全世界的人力資源管理都是相通的。 再說人力資源的前景十分看好, 另外,對你的家庭、孩子的職業規劃都有專業上的幫助!我本人就是從事人力資源管理的。
6樓:匿名使用者
兩個都還可以,但是個人覺得就你不喜歡的那個行業更有發展力。
7樓:匿名使用者
怎麼說呢,其實考上了一個縣的公務員想往省會調不是太簡單的,這涉及很多方面的問題的。但相對來說,***能好點吧
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