1樓:雛莓
c試題分析:該題考查分配方式,題幹說民營企業,所以不是按勞分版配,即不是多勞多得,故排除ab,因為權公有制經濟才實行按勞分配,多勞多得,從題乾的資料來看,該企業分配明顯向技術和管理人員傾斜,故c觀點符合題意,d觀點錯誤,該企業管理人員的收入屬於按管理要素分配,故答案應選c。
點評:在公有制經濟中,在對社會總產品作了各項必要扣除後,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。按管理要素分配:
企業的管理人才憑藉其管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配的形式。難度適中。
公司職工的年平均工資和月平均工資是如何計算的?
2樓:就是我_啊
年工資總額是1000萬元,年平
均職工人數是200 人。那麼員工年平均工資=1000/200=5(萬元/年),月平均工資=年平均工資/12=5/12=0.4167萬元。
員工平均工資計算方法:
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。
計算方法:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
2023年5月27日,國家統計局釋出調查資料,全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中,中層及以上管理人員平均工資最高,是全部就業人員平均水平的2.20倍。
3樓:梅花疏影
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12
職工工資是指,各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資,不論資金**,不論是否計入成本,不論以何種形式支付,均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算:職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍,另一方面又取決於工資總額的內涵。
4樓:書皮白
月工資=總額÷總人數÷12
1000÷200=5(每個人年工資)
5÷12=0.4167(每個人月工資)
5樓:獨行沒趣
【公式】:職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。【公式】:
職工月平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。年平均工資的計算方法:職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。
其表明1年內職工工資收入的高低...
6樓:匿名使用者
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12本單位的在崗職工平均工資,就是全年工資總額,除以在崗職工人數,就是年在崗平均工資
職工工資是指,各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資,不論資金**,不論是否計入成本,不論以何種形式支付,均列入工資總額的計算範圍。
「平均工資」如何計算:職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。「平均工資」的計算一方面取決於職工人數的統計範圍,另一方面又取決於工資總額的內涵。
7樓:匿名使用者
公司年平均工資=公司年工資支出總額÷公司職工總數
公司月平均公司=公司月工資支出總額÷公司職工總數
公積金繳納的比例是按基本工資算?還是按工資總額計算?
8樓:匿名使用者
根據***公積金條例,是按工資總額繳納的。
但實際操作上,很多機關事業單位是按照基本工資幾個專案繳納,主要是財政負擔的問題,其實是不合法的。
公積金繳納的時間一般是公積金髮完工資的後5天繳納,個人繳納在發公司時代扣代繳。《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
9樓:匿名使用者
根據***公積金條例,是按工資總額繳納的,包含津貼、獎金等。
1、但實際操作上,很多機關事業單位是按照基本工資幾個專案繳納,主要是財政負擔的問題,其實是不合法的。《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
2、《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。因此,您首先計算您的年平均月工資,2015.7-2016.
6繳存基數n=
〔(1000+1500)*12+(2023年全年其他現金收入:計生獎、績效獎等等)〕/12,然後n*12%。
擴充套件資料
1、《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2、《住房公積金管理條例》第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
3、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民**稽核後,報省、自治區、直轄市人民**批准。
4、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。
10樓:heart琅小
根據***公積金條例,是按工資總額繳納的。
住房公積金佔工資比例計算:
每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成,其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和政策規定的繳存比例得出。即:
(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。
職工本人上一年度月平均工資同,同當地社會平均月平均工資之比,低於60%的最低按當地社會平均月平均工資的60%計算,高於300%,最高按300%計算。
繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實行住房補貼制度的地區和用人單位,以增加住房公積金繳存比例方式實行住房分配貨幣化改革的,可適當提高繳存比例,但最高不超過20%。
11樓:二月木子梅
根據***公積金條例,是按工資總額繳納的。
公積金繳納的時間一般是公積金髮完工資的後5天繳納,個人繳納在發公司時代扣代繳。
《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
12樓:晴天娃娃愛流淚
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
13樓:匿名使用者
應該是自己交二百四,單位二百四,一個月總共四百八
SPSS統計問卷沒填的題目怎麼處理一份問卷裡面有一道題空
當做缺失值處理，用特定的資料如99999999代替，在編碼的時候，定義這個為缺失值 如何用spss做問卷的資料錄入和統計 spssau的頻數功能可以實現，同時放入所有分析就能得到標準 結果。分析結果 spssau 如何做出下表的效果？希望有詳細的步驟，謝謝！頻數分析後自己整理的 第一，定義變數 開啟...
求一份主機配置單不要顯示器5000以內的不能超了要能玩大型3D網路遊戲的詳細一點謝謝
cpu intel 酷睿 i5 750 盒 單價 1400.00主 板 微星 h55m e33 單價 749.00顯 卡 影馳 gtx460上將版 單價 1299.00內 存 威剛2gb ddr3 1600g x2 遊戲威龍雙通道 單價 686.00 硬 盤 希捷1tb st31000528as 單...
我想找一份軟體測試的工作，在面試的時候如果問到你的職業規劃應
如何做職業規劃？what you are?首先問自己，你是什麼樣的人？這是自我分析過程。what you want?你想要什麼？這是目標展望過程。what you can do?你能做什麼？自己專業技能何在？what can support you?什麼是你的職業支撐點？你具有哪些職業競爭能力？wh...