1樓:匿名使用者
這只是bai一種人性化的管理手段之
du一,管理者這樣和員工zhi說話可以減少磨擦dao和避免不必版要的麻煩產權生。並且員工很容易把這個領導看成自己的朋友,而且員工一般都會聽從這樣的管理者,並按照他的意思去做。久而久之你們就是朋友,他交代的事情你絕對會去拼命的完成。
因為你尊敬他,支援他。如果你不按他的話去做,你就會感到自己不仁不義。這樣的管理者算是個高明之人吧。呵呵
2樓:匿名使用者
這是 領導的管理理念,對你客氣 你還不爽啊
3樓:匿名使用者
每個領導管理方式都不同,
如果原來對你的態度和現在的態度不一樣的話,可能有比他大的領導照顧你。想拍你屁屁。
4樓:匿名使用者
他那樣 才覺得他親切三 從心理叫你覺得他好 對他也有好處 有的幹活的有覺得親切 他以後好管理三
求職就業的問題,十分困惑!
5樓:仨品軒
首先,你要先想清楚自己現在有什麼?會什麼。如果真的讓你做你有的,你會的,你真的可以麼?你做的是否對自己的將來有意義?
其次,你應該告訴自己,自己現在是什麼都不會,不要用你在學校所學的東西當做是什麼資本,因為你是幼稚的行為。
最後,無論你做什麼,最重要的是態度,一種學習的態度。只要你肯學,沒有人會不教你。個人覺得你還是比較好學勤快的,希望你能準確的定位自己
6樓:匿名使用者
定位!對於很多大學生來說是很難的事情,即使對進入社會多年的人,他們依然會感到迷茫。找到適合自己的工作還是很重要的,畢業前幾年重要的是學習社會經驗,搞清楚自己到底適合做什麼?
然後深紮根於一行
7樓:匿名使用者
可以先思考確定自己職業方向,想在哪個領域發展
8樓:匿名使用者
英語助理與翻譯簡單點的工作做做
9樓:陽光金日
你好朋友;其實你的顧慮和擔心是多餘的,。因為你究竟能在什麼單位以及能在單位什麼位置不是由你決定的,沒有必要擔心這些,至於幹什麼工作,什麼職責到時候會有現成的企業管理制度和崗位責任制讓你知道的。
至於大學裡你學到的東西不是說沒有用,說實話學到的理論和社會實踐是絕對不同的兩回事,在實踐中如果能用上書本上的東西15%,你就算是高人了,真的。因為學歷是一次性完成的,能力是一輩子完成的,學歷高不等於能力強,因此不要擔心這些,應該放下包袱,面對新的挑戰吧,社會百態等著你去適應,去征服、去面對。一切從零開始才是你最好的第一步。
求職就業
10樓:火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣,最好是多到招聘**和招聘會去看一看,瞭解一下,不要太盲目,要把心態放好·
11樓:匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才,尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊,但小磚可以敲破產,企業招聘的目的不是教育,而是需要能夠儘快上手,給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式,找一份合適的工作並不容易,所以首先你必須擁有一個合適的位置,方向是你的工作和你的預期(參見你的薪水要求,文化推廣的機會,福利等) ,那麼要注意考生的技能,第一個測試是非常重要的,因此,只有第一次測試,當有人對你感興趣,你有機會重新審視,當然,可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考,面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習,多的社會知識和工作積累經驗,你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功!
我的煩惱職場
12樓:逆命之寂星
一天一兩個小時可能對於做銷售不夠,但是老闆給了你一個很好的機會來認識市場。他說版先試試看就是給你留權了餘地,也說明你還可以繼續上班。
對於跑銷售和**,我覺得你可能還沒有準備好。你可以先利用閒暇時間來了解市場和學習一些基本的知識,做好準備。等你覺得有底氣的時候再鬆手,努力去做銷售和**。
13樓:釉裡
我覺得樓上說得很對,不要盲目辭職,既然老闆都給你留了餘地和退路,那你在工作之餘再學習銷售或**不也是很好麼。
14樓:tencent拍拍
**也不是那麼好做的 要是像你主要想的話 沒個人都是**老闆了
你現在可以去做兼職 銷售跑業務!!!試下那種感覺吧!
15樓:匿名使用者
自己的路自己選擇,相信自己就沒錯!
還在猶豫什麼?
多半是資金問題!!
求職者就業難表現在哪些方面?
16樓:曉秋槓槓
除了您提到的這幾點,就業難還與以下方面有關係。
1、求職者對現實就業瞭解不多,心理準備不充分。
2、業務技能不高、經驗不足導致的信心不足。
3、過高地估計了自己的能力素質。
4、專業與單位和崗位不匹配的問題。
5、社會崗位日趨科技化、專業化,就業競爭激烈。
17樓:dsk威少
很簡單的:好高騖遠!
尋找 成熟穩重的大叔...(更多的是個人成長的經歷 求職 就業 職場 情場 家庭 人際關係的處理與學習
18樓:張學偉的
應該沒有人那麼多時間陪你吧,不要輕易相信別人,不然小心被賣了都不知道。有些話自己分辨一下,好的就聽,玩你的就一笑而過,生氣都不值得
19樓:匿名使用者
這玩意能學?每個人的經歷都不同,感悟也不同,只不過是給你講講遇見的故事和自己的感悟以及自己的經驗
20樓:house呃呃呃
好吧!!你有什麼要問的??
就業形勢嚴峻,求職就業應該怎樣做。怎樣考慮。求教
21樓:匿名使用者
關於職業生涯規劃,建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題:
1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?
如果不知道自己的興趣,你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評,對自己的興趣有一個大致的瞭解。
2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評,瞭解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》,你可以看一下,照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。
如有問題,歡迎隨時溝通!
22樓:匿名使用者
只要積極主動,能力突出找到好工作是沒有問題的,有時候態度決定的比能力決定的還要多
23樓:匿名使用者
關鍵是心態要放好,要能有吃苦的精神,首先應該把學習放在第一位,薪水放在第二位,這樣的心態肯定可以很好的就業。
24樓:三森廣告傳媒
有志不如趁勢~ 實力固然重要,機遇更加重要,祝你成功!
領導對你說你太年輕的時候你該什麼回答
謙虛地說自己還需要多向前輩學習，會努力進步的 領導說我太年輕了，什麼意思啊 說你bai年輕的意思是 你的du拜訪方式不對呀太不專業了。zhi。應該先打dao聽好在哪專 哪有臨去給人家講 我買了屬東西要去看你了 你住哪啊？人家肯定覺得你這人特虛 沒誠意 還有 要公是公私是私。去家裡就不要談工作。你可以...
公司上市對我們有什麼好處，公司上市對員工的好處
上市公司的優點 1 得到資金。2 找大眾來和自己一起承擔風險。3 增加股東的資產流動性。4 可以減少對銀行貸款的過度依賴。5 提高公司透明度，增加大眾對公司的信心。6 提高公司知名度。公司首次發行上市可以籌集到大量的資金,上市後也有再融資的機會，從而為企業進一步發展壯大提供了資金 可以推動企業建立規...
公司的期權對員工有什麼用，公司給期權有什麼用
對於員工而言，期權就是上市公司的一種獎勵措施，持有期權的員工可以在將來某天以某一固定 購買公司的 比如，整個上市公司現股價為9元，公司給員工一共發放了 每個員工多少不一 期權1億份，約定3年後公司員工可以每10元的 公司 1億股。假設員工這三年做得好，公司業績蒸蒸日上，公司股價大漲到20元，那每一份...