1樓:公務員專家
選擇:a
西方政bai治中立是在其政du黨鬥爭
zhi實踐中發展起來的dao
,在沒有政治中立的專情況下,選
屬舉會對整個政權系統造成動盪,因而就需要只負責執行的公務員(事務官)保持中立,遠離政黨糾紛,保證政權機構的有序執行。從建國以來,我國就一直是**執政,政治(決策)和行政(執行)都是接受黨的領導,貫徹黨的意志,政治立場當然必須是傾向於黨的,當然也就無所謂政治中立。
我國公務員制度為什麼不實行"政治中立"和"兩官分途"原則
2樓:河南華圖培訓學校
1不搞"政治中立"。中國共產黨的基本路線是建立中國公務員制度的根本指導原則。建立公務員制度的目的就是要為貫徹和執行黨的基本路線提供製度保證。
所以,要求公務員必須始終與***保持一致,堅決捍衛和執行黨的路線、方針、政策。而西方文官制度則強調所謂"政治中立"的原則,要求文官不得參加黨派等政治活動,在公務活動中不得帶有黨派的政治傾向性等等。
2不搞"兩官分途"。我國公務員制度沒有"政務官"與"事務官"的劃分。這是由於我國是共產黨執政的國家,不搞**輪流執政,所以不存在政務官與事務官的截然分野。
而西方文官制度則實行"兩官分途",強調政務官的所謂政治化和事務官的所謂職業化,這是兩個截然不同的職官體系,相互之間不能轉任。
國家公務員制度的主要機制是?
3樓:中公教育
:能力開發機制。人才激勵機制。新陳代謝機制。勤政廉政保障機制。
國家公務員制度(文官制度)指通過制定法律和規章,依法對**中行使國家行政權力、執行國家公務的人員進行科學管理的一種人事制度。建立和推行國家公務員制度是中國幹部人事制度的重大改革。中國以往幹部人事制度中存在一些問題,如干部隊伍籠統龐雜、管理許可權過於集中、管理方式陳舊單
一、管理制度很不健全、缺乏有效的監督機制等。這些問題的存在,嚴重影響了幹部人事管理工作的科學化、法制化和現代化程序。為了改變這樣一種局面,中華人民共和國公務員法於2023年4月27日十屆全國人大常委會第十五次會議通過,自2023年1月1日起施行。
公務員法的通過標誌國家公務員制度的基本形成。中國公務員制度不搞「政治中立」,不搞「兩官分途」,注重中國共產黨的領導,堅持為人民服務的綜旨,具有鮮明的中國特色。建立中國公務員制度的舉措其最具突破性的貢獻就是確立了經過競爭性考試擇優錄用公務員的基本原則,從而為人才能夠脫穎而出創造了制度條件。
我國公務員制度不搞「政治中立」,主要是因為( ) a. 這是西方文官制度的原則 b. 歷史上未曾採用這個原則
4樓:匿名使用者
a就像宣傳的中國的民主不能走西方式的民主一樣
、我國公務員制度不搞「政治中立」,主要是因為( ) a. 這是西方文官制度的原則 b. 歷史上未曾採用這個原
5樓:匿名使用者
實際上很多人會傾向答案是a,但若是考試,中國語境下回答a就是政治錯誤。選b吧。
6樓:lige裡格
分析:bai西方政治中立du是在其政黨
鬥爭zhi實踐中發展起來dao的,在沒有政版治中立的情況下,選權舉會對整個政權系統造成動盪,因而就需要只負責執行的公務員(事務官)保持中立,遠離政黨糾紛,保證政權機構的有序執行。從建國以來,我國就一直是**執政,政治(決策)和行政(執行)都是接受黨的領導,貫徹黨的意志,政治立場當然必須是傾向於黨的,當然也就無所謂政治中立。
答案:a
我國的公務員共分為多少級別，我國公務員級別是如何確定的
一 確定公務員級別的根據 一 公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別範圍 可能的最高階別與最低階別 每一職務對應一定範圍的級別。二 公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長 學歷高的，級別也相應高。三 級別的晉升與德才表現 工作實績相聯絡。根據本法第五章的規定，把公...
我國《公務員法》的立法目的是什麼
立法目抄的也稱為立法宗旨,是一襲部法律的基點,它為立bai法活動指明方向和 du提供依據。公務員zhi法的立法dao目的主要包括 規範公務員的管理 保障公務員的合法權益 加強對公務員的監督,促進勤政廉政 建設高素質的公務員隊伍 提高工作效能五個方面。概括起來,制定公務員法的目的有兩個 首先是要建設高...
怎樣分析我國的公務員政績考核制度
中組部 人事部 通知 強調，考核作為公務員制度的重要組成部分，是公務員管理 規定 的出臺，對於全面貫徹落實科學發展觀和正確政績觀，客觀評價公務員的 當前我國公務員績效考核存在哪些突出問題 公務員績效考核是公共部門人力資源開發與管理的重要組成部分，直接關係到公專務員薪酬 屬晉升 獎勵 處罰及長遠發展情...